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26 mars 2023
innovation
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24 mars 2023
Gestion des absences : comment nous utilisons ce module et pourquoi vous allez l’adorer
Comme nous vous le disions précédemment, les retours de notre clientèle jouent un rôle prépondérant dans le choix des...
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13 mars 2023
Le recrutement et le maintien des employés vous préoccupent-ils? Parlons de requalification
« La grande démission. » « Le licenciement silencieux. » « Les employés boomerang. » Vous en avez assez d’entendre tous ces...
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8 février 2023
Avant la fin d’année, vérifiez les adresses de livraison de votre entreprise et de vos employés.
Pour une fin d’année plus tranquille, voici une tâche simple que vous pouvez effectuer pour éviter des complications plus...
innovation
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1 février 2023
Attendez! Deux petits rappels avant d’autoriser les formulaires d’impôt de fin d’année
Publication initiale : 1er février 2021 C’est vrai : la date limite pour le traitement de fin d’année est proche. Mais si...
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10 janvier 2023
Vous ne traitez les formulaires d’impôts qu’une seule fois par an, voici ce que vous pourriez être susceptible d’oublier
Si vous êtes responsable du traitement de la paie, nul besoin de vous dire que cela peut-être compliqué. Même si vous gérez...
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3 janvier 2023
Législation canadienne sur la paie : calendrier des jours fériés 2023
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises canadiennes et les spécialistes du traitement de la paie notent les jours fériés à venir dans leurs calendriers, notamment pour s’assurer de respecter les jours de congé prévus par la loi...
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28 décembre 2022
Parole aux clients : pourquoi les clients de Payworks considèrent leur RSC comme « un membre de leur équipe »
Publication initiale : 14 décembre 2020. Que votre organisation compte deux ou trois employés ou qu’elle en compte 200, il...
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20 décembre 2022
Les retenues obligatoires vous donnent la migraine? Nous sommes là pour vous aider
Il arrive fréquemment que les propriétaires de petites entreprises aient l’impression de devoir être experts dans tous les...
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19 décembre 2022
Les 10 principales raisons pour lesquelles les entreprises devraient externaliser le traitement de la paie
Publication initiale : 31 octobre 2019 Gérer une entreprise demande de porter plusieurs casquettes, dont certaines peuvent...
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14 décembre 2022
Pourquoi est-il temps de dématérialiser le traitement de fin d’année
Publication initiale : 3 décembre 2020 Débarrassez-vous du papier pour cette fin d’année! Grâce à l’application Payworks, les administrateurs peuvent choisir de transmettre les formulaires d’impôt des employés par voie électronique plutôt que de...
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13 décembre 2022
Cartes-cadeaux et avantages imposables : il est désormais plus facile que jamais de remercier votre équipe
Même si nous Donnons au suivant tout au long de l’année, la « saison des dons » est officiellement arrivée! Et si vous...
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9 décembre 2022
Dates importantes de traitement et d’émission de la paie pour 2022 : à noter dans votre calendrier
Publication initiale : 8 décembre 2021 Le mois de décembre est arrivé. Cela signifie que les administrateurs de la paie...
innovation
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5 décembre 2022
Comment vos commentaires nous permettent-ils d’améliorer nos fonctionnalités... Et pourquoi les clients devraient-ils continuer à nous en faire part?
Publication initiale : 6 novembre 2020 Une communication claire est reconnue depuis longtemps comme l’élément essentiel pour...
innovation
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1 décembre 2022
Traitement de fin d’année numérique : une façon plus simple de transmettre les formulaires d’impôt des employés
Publication initiale : 5 janvier 2022 Pour les clients Payworks qui utilisent le Libre-service, le traitement de cette fin...
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28 novembre 2022
Législation canadienne sur la paie : Comprendre les gains ouvrant droit aux vacances
Publication initiale : 5 avril 2021 Les gains ouvrant droit aux vacances représentent une partie importante et complexe du...
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14 novembre 2022
Législation sur le salaire minimum au Canada : ce qu’il faut savoir
Publication initiale : 22 mars 2021 Qu’est-ce que le salaire minimum? Au Canada, la législation (fédérale et provinciale) indique que tout employé a droit au salaire minimum. Par définition, il s’agit du taux le plus bas auquel un employeur peut...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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