--- title: "Visionner : Nous sommes des experts de la paie pour que vous n’ayez pas à l’être" description: "Visionner : Le traitement de la paie, c’est compliqué!\nMais nous sommes là pour vous aider..." image: https://blog.payworks.ca/hubfs/ProductSpotlight_ProductVideoPayroll_June_FR_updated.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/visionner-nous-sommes-des-experts-de-la-paie-pour-que-vous-nayez-pas-letre#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/visionner-nous-sommes-des-experts-de-la-paie-pour-que-vous-nayez-pas-letre#footer-fr) ![Il est écrit : « Visionner : Le traitement de la paie, c’est compliqué! Mais nous sommes là pour vous aider... ». ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_June_FR.jpg) # Visionner : Nous sommes des experts de la paie pour que vous n’ayez pas à l’être 7 juin 2023 [Media](https://blog.payworks.ca/fr/tag/media) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/visionner-nous-sommes-des-experts-de-la-paie-pour-que-vous-nayez-pas-letre) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/visionner-nous-sommes-des-experts-de-la-paie-pour-que-vous-nayez-pas-letre) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/visionner-nous-sommes-des-experts-de-la-paie-pour-que-vous-nayez-pas-letre&title=&summary=&source) Que vous soyez professionnel de la paie chevronné, tout juste arrivé dans le secteur, ou encore propriétaire d’une petite entreprise dont l’objectif (qu’on se le dise franchement) n’a jamais été de vous occuper de ces choses-là, on parie qu’il y a une chose sur laquelle tout le monde peut s’accorder : le traitement de la paie, c’est compliqué! On ne peut pas le nier, mais cela dit, tout ceci n’a pas à être source de stress. Pour vous aider à rémunérer les membres de votre équipe correctement et à temps, en toute confiance et en restant conforme (malgré les changements de législation fréquents!), il peut être judicieux de [vous associer à un fournisseur de solutions de gestion de la main-d’œuvre de confiance,](https://blog.payworks.ca/fr/10-raisons-de-confier-le-traitement-de-la-paie-de-votre-pme-à-un-sous-traitant) au service des entreprises canadiennes de toutes tailles depuis des décennies. *Pour découvrir la solution Traitement de la paie de Payworks, visionnez cette vidéo :* Que votre entreprise compte un employé ou des milliers, [la solution Traitement de la paie de Payworks](https://www.payworks.ca/fr/solutions/traitement-de-la-paie) est conçue pour s’adapter aux besoins uniques des entreprises canadiennes telles que la vôtre et s’accompagne d’[un service individualisé sur lequel nos clients peuvent compter](https://blog.payworks.ca/fr/parole-aux-clients-pourquoi-les-clients-de-payworks-considerent-leur-rsc-comme-un-membre-de-leur-equipe). ## Voici quelques-uns des atouts phares privilégiés par nos clients : - **Flexibilité :** Nous nous adaptons à vous, pas l’inverse. Vous avez plusieurs adresses et numéros d’entreprises? Vous embauchez des employés saisonniers? Votre entreprise est en pleine croissance et vous souhaitez accompagner ces changements? C’est dans nos cordes. - **Intégration totale :** Lorsque vous utilisez nos systèmes Gestion du temps et Gestion des absences, les heures travaillées et les congés sont directement transmis à la solution Traitement de la paie. Ça fait quoi, de ne plus avoir à resaisir les données et de dire au revoir aux maux de tête engendrés par l’erreur humaine? - **Déclaration automatisée :** Les versements d’impôts et les cotisations à la Commission des accidents du travail se font pour vous et les relevés d’emploi sont directement soumis à Service Canada en votre nom. Comment utiliserez-vous tout ce temps gagné? - **Améliorations en continu :** Nous sommes en constante évolution, mais hors de question pour vous de gaspiller votre argent ou votre temps en mises à jour logicielles : notre système infonuagique vous permet de profiter de la meilleure expérience possible, à chaque nouvelle connexion. - **Prévisualisations illimitées :** Vérifiez, revérifiez, re-revérifiez... autant de fois que vous voulez! Prévisualisez votre traitement de la paie autant de fois qu’il le faut pour avoir l’esprit tranquille avant de cliquer sur « Autoriser ». - **Dépôt direct :** La gestion des fichiers bancaires et la création de chèques papier, c’est terminé! En versant directement la paie de vos employés sur leur compte en banque, vous leur facilitez la vie en vous offrant du temps rien qu’à vous, par la même occasion. Tout le monde y gagne. > *« J’ai rarement rencontré un système aussi fiable et facile d’utilisation, malgré la complexité des tâches. Nous pouvons toujours obtenir de l’aide rapidement lorsque des saisies sont inhabituelles. Merci. »* > *MacKenzie & Associates Law Corporation > Winnipeg, Manitoba* Vous souhaitez constater tout cela par vous même? Réservez une démonstration gratuite et sans engagement dès aujourd’hui : [Réserver une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration) Principaux sujets dans cet article : [Media](https://blog.payworks.ca/fr/tag/media)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Ressources sur la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/ressources-sur-la-paie)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[PME](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme)[Franchisé](https://blog.payworks.ca/fr/tag/franchisé)[Hôtellerie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/hôtellerie) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? 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