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2 avril 2024
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28 mars 2024
Le quotidien au sein de Payworks : « Chacun peut être bien dans sa peau »
Nous en avons conscience, il y a tant de merveilleuses entreprises canadiennes où vous pouvez choisir de faire carrière...
resources
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25 mars 2024
Ce qu’il faut savoir pour la saison des déclarations de revenus : mises à jour du formulaire T2200
En janvier 2024, l’Agence du revenu du Canada (ARC) a mis à jour le formulaire T2200, Déclaration des conditions de travail,...
innovation
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20 mars 2024
Témoignage de partenaire : Découvrez comment nous avons aidé Elevate HR Solutions à connaitre une croissance de 50 % d’une année sur l’autre
Élevée dans une famille à la fibre entrepreneuriale, Gina Roberts a toujours su qu’elle voudrait se lancer en affaires. Nous...
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15 mars 2024
Le quotidien au sein de Payworks : Donner au suivant au sein de nos communautés
Nous en avons conscience, il y a de merveilleuses entreprises canadiennes où vous pouvez choisir de faire carrière...
culture
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8 mars 2024
Journée internationale des femmes : faites la connaissance de ces personnes qui font une différence
Bonne Journée internationale des femmes! Barb Gamey, cofondatrice de Payworks (qui a récemment été reconnue comme l’une des...
resources
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7 mars 2024
L’heure avancée et ses répercussions sur le traitement de la paie du personnel de nuit
L’heure avancée (HA) : que vous aimiez dormir une heure de plus en automne, que vous redoutiez le réveil hâtif d’une heure au printemps, ou que vous ne compreniez pas pourquoi nous nous cassons la tête avec ça, l’heure avancée est une réalité avec...
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24 février 2024
Le quotidien au sein de Payworks : travailler dans votre domaine de prédilection
Nous en avons conscience, il y a tant de merveilleuses entreprises canadiennes où vous pouvez choisir de faire carrière...
innovation
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6 février 2024
Répondez facilement à ces questions fourre-tout « Demandez aux RH » et adoptez une approche stratégique grâce à Analytique
Aujourd’hui, les professionnels des ressources humaines ont pour mission de veiller à la santé et au bien-être au sein de...
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25 janvier 2024
L’acquisition de talent en 2024 : comment les entreprises peuvent-elles relever le défi?
Quand il est question d’assembler une équipe du tonnerre, il est primordial d’élargir ses horizons. Les méthodes doivent...
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19 janvier 2024
Il est arrivé : téléchargez notre livre électronique GRATUIT sur les meilleures pratiques en matière de sécurité
Dans le monde d’aujourd’hui, toutes les entreprises, peu importe leur taille ou leur domaine, doivent avoir conscience de la façon dont l’ingénierie sociale, l’hameçonnage et les cyberattaques peuvent affecter leur entreprise. Nous dépendons plus...
culture
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9 janvier 2024
Bien-être et inclusion : de quoi s’agit-il, pourquoi y prêter attention et surtout, comment les favoriser?
En tant que l’un des meilleurs employeurs de petite et moyenne taille au Canada, nous avons à cœur de poursuivre notre...
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19 décembre 2023
Modifications importantes apportées aux lois canadiennes sur les ressources humaines à l’extérieur du Québec (2022–2023)
La législation sur les ressources humaines est continuellement mise à jour partout au pays. Vous pourriez donc avoir du mal...
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5 décembre 2023
Célébrer la journée internationale des bénévoles de la plus belle des façons
Joyeuse journée internationale des bénévoles! Partout dans le monde, nous avons aujourd’hui la possibilité « d’attirer...
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20 novembre 2023
Nouvelles cases ajoutées sur les formulaires T4/T4A - découvrez en quoi le RCSD modifie votre traitement de fin d’année
Avez-vous entendu la nouvelle? Le budget 2023 du gouvernement du Canada a présenté la Loi sur les mesures de soins...
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16 octobre 2023
Le leadership centré sur l’être humain : sa signification, son importance, et comment le mettre en pratique.
Le monde du leadership actuel est marqué par une transformation remarquable : les activités commerciales s’automatisent,...
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10 octobre 2023
La résilience : rebondir plus haut après les épreuves
Si vous connaissez quelqu’un qui semble toujours rebondir après une épreuve, vous pourriez reconnaître en lui les trois piliers de la résilience personnelle : placer les difficultés dans leur contexte retenir les éléments positifs et gérer sainement...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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