--- title: "Le quotidien au sein de Payworks : travailler dans votre domaine de prédilection" description: Notre équipe vous confie ce qu’elle trouve de gratifiant dans le fait de travailler chez Payworks. Cliquez ici pour l’entendre directement à la source. image: https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogPost_Careers_February24_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-travailler-dans-votre-domaine-de-predilection#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-travailler-dans-votre-domaine-de-predilection#footer-fr) ![Un groupe de six employés dans une salle de réunion, collaborant joyeusement autour de cahiers et d’ordinateurs portables, accompagné d’un texte qui dit : « Nouvelle vidéo… les raisons pour lesquelles les gens décident de mettre leur temps et leur talent à notre service ». ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_February24_FR.jpg) # Le quotidien au sein de Payworks : travailler dans votre domaine de prédilection 24 février 2024 [Media](https://blog.payworks.ca/fr/tag/media) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-travailler-dans-votre-domaine-de-predilection) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-travailler-dans-votre-domaine-de-predilection) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-travailler-dans-votre-domaine-de-predilection&title=&summary=&source) *Nous en avons conscience, il y a tant de merveilleuses entreprises canadiennes où vous pouvez choisir de faire carrière (plusieurs d’entre elles comptent parmi nos clients et partenaires, soit dit en passant!), et il peut être difficile de savoir à quoi ressemble vraiment le quotidien de chacune d’entre elles. C’est la raison pour laquelle notre équipe est là pour vous partager en ses termes quelques aspects du quotidien au sein de Payworks.* À la fin de la journée, qu’est-ce qui vous permet d’avoir l’impression que vos efforts et votre travail acharné ont été investis à bon escient? Est-ce l’enthousiasme de tirer parti de vos compétences principales pour bâtir votre carrière pas à pas? Ou encore cette nouvelle étincelle qui jaillit chaque fois que vous apprenez quelque chose de nouveau et que vous vous dépassez pour progresser? Peut-être que c’est le fait de savoir que vous avez contribué à améliorer la journée de quelqu’un d’autre! Ou bien peut-être que, comme bon nombre d’entre nous, c’est tout ce qui vient d’être cité et bien plus encore. Dans la courte vidéo ci-dessous, notre équipe vous confie ce qu’elle trouve de gratifiant dans le fait de travailler chez Payworks. Cliquez ici pour le découvrir directement depuis la source. (vidéo disponible en anglais uniquement)     Envie d’en savoir davantage? Examinons les chiffres : - Près d’un employé sur cinq chez Payworks a accédé à de nouvelles fonctions au sein de l’entreprise au cours du dernier exercice financier. De toute évidence, les possibilités d’évolution de carrière ne manquent pas! - Notre équipe entrevoit un bel avenir personnel chez Payworks. Lors de notre dernière enquête sur l’engagement des employés, plus de 90 % d’entre eux ont affirmé qu’ils envisageaient de travailler chez Payworks pendant encore au moins un an. - Et lorsqu’il s’agit de faire la différence pour nos clients, nous nous devons de faire les choses dans les règles de l’art... après tout, 98 % des clients ayant choisi Payworks ont décidé de rester. Pour couronner le tout, [les avantages offerts par Payworks,](https://blog.payworks.ca/fr/les-avantages-payworks-une-bonne-raison-parmi-tant-dautres-de-faire-le-choix-de-travailler-ici) notre [engagement au sein de la communauté](https://blog.payworks.ca/fr/celebrer-la-journeedonnerausuivant-avec-ce-jour-plus-de-2-217-heures-de-benevolat), ou le fait que, croyez-le ou non, nous apprécions sincèrement de nous fréquenter pendant les heures de travail et en dehors, et bien plus encore... mais ce sont là des histoires pour un autre jour (alors, restez à l’affût)! Ce sont aussi quelques-unes des raisons pour lesquelles [pour la deuxième année de suite](https://blog.payworks.ca/fr), Payworks figure parmi les meilleurs employeurs de petite et moyenne taille au Canada, et que pour la troisième année consécutive, nous sommes nommés parmi les meilleurs employeurs du Manitoba. Nous nous développons dans les communautés aux quatre coins du pays. Il vous tarde de voir ce que Payworks a à offrir? Rendez-vous sur [https://www.payworks.ca/fr/a-propos/carrieres](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/carrieres?utm_source=payworks&utm_medium=blog&utm_campaign=career-video&utm_content=doing-what-you-love). Parce que lorsqu’il est question de talents, il y a toujours de la place pour une personne de plus! Principaux sujets dans cet article : [Media](https://blog.payworks.ca/fr/tag/media)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh)[Workplace Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/workplace-culture) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? 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Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)