Le quotidien au sein de Payworks : Donner au suivant au sein de nos communautés
Partager cet article
Nous en avons conscience, il y a de merveilleuses entreprises canadiennes où vous pouvez choisir de faire carrière (plusieurs d’entre elles comptent parmi nos clients et partenaires, soit dit en passant!), et il peut être difficile de savoir à quoi ressemble vraiment le quotidien de chacune d’entre elles. C’est la raison pour laquelle notre équipe est là pour vous partager en ses termes quelques aspects du quotidien au sein de Payworks.
Vous connaissez ce sentiment unique de bien-être que vous ressentez lorsque vous savez que vous avez eu un impact positif dans la journée de quelqu’un? Des études démontrent que c’est l’une des raisons pour lesquelles donner de son temps et de ses ressources n’est pas seulement bénéfique pour votre communauté, mais également pour vous!
Chez Payworks, notre objectif est de « bien traiter les gens » : nos clients, nos collègues et nos communautés. Cet objectif est notre boussole et notre modèle lorsque nous prenons des décisions, qu’elles soient grandes ou petites, internes ou externes, qu’elles concernent le client ou la communauté. Cela nous permet également d’attirer et de faire rester les personnes qui connectent avec cet objectif au plus profond d’elles-mêmes.
Dans la courte vidéo ci dessous, vous retrouverez les témoignages de notre équipe qui vous montreront à quoi peut ressembler Donner au suivant chez Payworks. Regardez-la pour l’entendre directement de leurs bouches.
(vidéo disponible en anglais uniquement)
Depuis 2015, le programme Donner au suivant de Payworks permet à nos employés de faire une différence dans leurs communautés. Chaque membre de l’équipe reçoit deux jours de congés payés pour offrir de son temps et de son expertise à une organisation qui leur est chère! Le bénévolat peut se faire seul ou aux côtés de leurs collègues de travail, leur permettant ainsi de créer des souvenirs tout en faisant une différence pour le mieux.
Nous sommes également honorés de pouvoir donner au suivant de par notre réussite, en soutenant fièrement plus de 200 organisations à travers le Canada à titre de commanditaires d’événements locaux ou d’initiatives majeures qui rendront nos communautés plus fortes, plus saines et plus équitables.
Ces valeurs sont également soutenues par les occasions offertes par notre comité pour la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DÉIA), dirigé par la directrice du DÉIA et de l’acquisition des talents de Payworks. Nous sommes un employeur partenaire du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) et nous sommes heureux d’offrir de nombreuses et importantes occasions de s’éduquer, de dialoguer ouvertement et de vivre des expériences intéressantes tout au long de l’année.
Nous nous développons dans les communautés aux quatre coins du pays. Il vous tarde de voir ce que Payworks a à offrir? Rendez-vous sur https://www.payworks.ca/fr/a-propos/carrieres. Parce que lorsqu’il est question de talents, il y a toujours de la place pour une personne de plus!
