--- title: "Le quotidien au sein de Payworks : « Chacun peut être bien dans sa peau »" description: "Notre équipe partage avec vous l’une des raisons qui font de Payworks un lieu de travail si attrayant (petit indice : c’est notre personnel!) – Cliquez ici pour l’entendre directement à la source." image: https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogPost_Careers_March28_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-chacun-peut-etre-bien-dans-sa-peau#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-chacun-peut-etre-bien-dans-sa-peau#footer-fr) ![Six employés assis autour d’une table en train de déjeuner accompagnée du texte suivant : « Nouvelle vidéo... Pourquoi Payworks est un lieu de travail si attrayant ». ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_March28.jpg) # Le quotidien au sein de Payworks : « Chacun peut être bien dans sa peau » 28 mars 2024 [Media](https://blog.payworks.ca/fr/tag/media) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-chacun-peut-etre-bien-dans-sa-peau) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-chacun-peut-etre-bien-dans-sa-peau) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/le-quotidien-au-sein-de-payworks-chacun-peut-etre-bien-dans-sa-peau&title=&summary=&source) *Nous en avons conscience, il y a tant de merveilleuses entreprises canadiennes où vous pouvez choisir de faire carrière (plusieurs d’entre elles comptent parmi nos clients et partenaires, soit dit en passant!), et il peut être difficile de savoir à quoi ressemble vraiment le quotidien de chacune d’entre elles. C’est la raison pour laquelle notre équipe est là pour vous partager en ses termes quelques aspects du quotidien au sein de Payworks.* Imaginez ceci : vous êtes dans un nouvel emploi depuis quelques semaines, et le collègue avec lequel vous avez été en équipe sur plusieurs projets vous fait part de ses projets pour le week-end... Et il s’avère qu’ils ressemblent beaucoup aux vôtres. Vous avez finalement bien plus en commun que simplement votre poste! Vous commencez à tisser des liens autour de centres d’intérêt communs, à échanger vos listes d’écoute et à vous envoyer vos recettes préférées par message privé... et à force de bavarder, vous vous rendez compte que vous voyez le monde sous un angle similaire. Au bout du compte (ou instantanément!), il devient votre meilleur allié, que ce soit pour résoudre des problèmes, pour « une séance de défoulement » pour exprimer vos frustrations ou pour un fou rire tout aussi revigorant autour d’un café. Oui, c’est officiel : vous avez un nouveau meilleur ami au travail! Ça vous dit quelque chose? Vous savez à quel point c’est génial. Et si cela ne vous est jamais arrivé, qu’est-ce que vous attendez? Il est temps de découvrir une équipe qui rassemble des personnes chaleureuses, drôles et travaillantes pour qui [« Bien traiter les gens » une notre raison d’être](https://blog.payworks.ca/fr/notre-source-de-motivation-quotidienne-ledition-2020-des-prix-hr-excellence-awards-et-le-processus-de-definition-de-notre-raison-detre) (que ce soit au travail ou en dehors). Dans la courte vidéo ci-dessous, notre équipe vous partage ce qui fait de Payworks un lieu de travail si attrayant (petit indice : c’est notre personnel!). Cliquez ici pour l’entendre de leurs bouches. (vidéo disponible en anglais uniquement)   C’est vrai, notre équipe de plus de 500 employés à travers le pays possède un je ne sais quoi de spécial! C’est l’une des raisons pour lesquelles ils sont si nombreux à ne pas nous quitter : lors de notre dernière enquête sur l’engagement des employés, plus de 90 % d’entre eux ont affirmé qu’ils envisageaient de travailler chez Payworks pendant encore au moins un an. Même que toutes les personnes présentées dans la vidéo ci-dessus font partie de l’organisation depuis au moins cinq ans (et l’une d’entre elles depuis plus de 20 ans!). Chez Payworks, chacun a sa place. Nous nous efforçons chaque jour d’apprendre et de créer un espace dépourvu de barrières, dans lequel l’inclusion est notre force et où les différences sont saluées. Nous grandissons aussi dans les communautés aux quatre coins du pays. Il vous tarde de voir ce que Payworks a à offrir? Rendez-vous sur [https://www.payworks.ca/fr/a-propos/carrieres](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/carrieres?utm_source=payworks&utm_medium=blog&utm_campaign=career-video&utm_content=coworkers) – Parce que lorsqu’il est question de talents, il y a toujours de la place pour une personne de plus! Principaux sujets dans cet article : [Media](https://blog.payworks.ca/fr/tag/media)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh)[Workplace Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/workplace-culture) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? 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Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)