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25 mars 2024
innovation
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20 mars 2024
Témoignage de partenaire : Découvrez comment nous avons aidé Elevate HR Solutions à connaitre une croissance de 50 % d’une année sur l’autre
Élevée dans une famille à la fibre entrepreneuriale, Gina Roberts a toujours su qu’elle voudrait se lancer en affaires. Nous...
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15 mars 2024
Le quotidien au sein de Payworks : Donner au suivant au sein de nos communautés
Nous en avons conscience, il y a de merveilleuses entreprises canadiennes où vous pouvez choisir de faire carrière...
culture
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8 mars 2024
Journée internationale des femmes : faites la connaissance de ces personnes qui font une différence
Bonne Journée internationale des femmes! Barb Gamey, cofondatrice de Payworks (qui a récemment été reconnue comme l’une des...
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7 mars 2024
L’heure avancée et ses répercussions sur le traitement de la paie du personnel de nuit
L’heure avancée (HA) : que vous aimiez dormir une heure de plus en automne, que vous redoutiez le réveil hâtif d’une heure...
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24 février 2024
Le quotidien au sein de Payworks : travailler dans votre domaine de prédilection
Nous en avons conscience, il y a tant de merveilleuses entreprises canadiennes où vous pouvez choisir de faire carrière...
innovation
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6 février 2024
Répondez facilement à ces questions fourre-tout « Demandez aux RH » et adoptez une approche stratégique grâce à Analytique
Aujourd’hui, les professionnels des ressources humaines ont pour mission de veiller à la santé et au bien-être au sein de leur organisation, notamment en analysant en détail les données sur l’emploi et les données démographiques sur les effectifs...
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25 janvier 2024
L’acquisition de talent en 2024 : comment les entreprises peuvent-elles relever le défi?
Quand il est question d’assembler une équipe du tonnerre, il est primordial d’élargir ses horizons. Les méthodes doivent...
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19 janvier 2024
Il est arrivé : téléchargez notre livre électronique GRATUIT sur les meilleures pratiques en matière de sécurité
Dans le monde d’aujourd’hui, toutes les entreprises, peu importe leur taille ou leur domaine, doivent avoir conscience de la...
culture
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9 janvier 2024
Bien-être et inclusion : de quoi s’agit-il, pourquoi y prêter attention et surtout, comment les favoriser?
En tant que l’un des meilleurs employeurs de petite et moyenne taille au Canada, nous avons à cœur de poursuivre notre...
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19 décembre 2023
Modifications importantes apportées aux lois canadiennes sur les ressources humaines à l’extérieur du Québec (2022–2023)
La législation sur les ressources humaines est continuellement mise à jour partout au pays. Vous pourriez donc avoir du mal à garder le fil et à vous assurer que votre entreprise demeure conforme aux lois. Notre compilation de liens Législation...
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5 décembre 2023
Célébrer la journée internationale des bénévoles de la plus belle des façons
Joyeuse journée internationale des bénévoles! Partout dans le monde, nous avons aujourd’hui la possibilité « d’attirer...
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20 novembre 2023
Nouvelles cases ajoutées sur les formulaires T4/T4A - découvrez en quoi le RCSD modifie votre traitement de fin d’année
Avez-vous entendu la nouvelle? Le budget 2023 du gouvernement du Canada a présenté la Loi sur les mesures de soins...
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16 octobre 2023
Le leadership centré sur l’être humain : sa signification, son importance, et comment le mettre en pratique.
Le monde du leadership actuel est marqué par une transformation remarquable : les activités commerciales s’automatisent,...
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10 octobre 2023
La résilience : rebondir plus haut après les épreuves
Si vous connaissez quelqu’un qui semble toujours rebondir après une épreuve, vous pourriez reconnaître en lui les trois...
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26 septembre 2023
Rentrée : édition Développement professionnel
Septembre est synonyme de rentrée scolaire. Si c’est typiquement la période de l’année où les enfants et les jeunes adultes...
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18 septembre 2023
Accroître la rétention et la satisfaction des employé·e·s grâce à une paie exacte et professionnelle
Le gros bon sens veut que l’exactitude de la paie contribue à l’engagement et au sentiment de sécurité de votre équipe, et par la bande, à la rétention des employé·e·s. Mais l’inverse se confirme également : toute erreur au niveau du chèque de paie...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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