Célébrer la journée internationale des bénévoles de la plus belle des façons

Joyeuse journée internationale des bénévoles! Partout dans le monde, nous avons aujourd’hui la possibilité « d’attirer l’attention sur le travail formidable accompli partout dans le monde par des bénévoles. » Pour célébrer l’événement, rien de mieux que de partager les histoires de quelques membres de notre équipe qui accomplissent de bonnes actions au sein de la communauté.

Depuis le lancement en 2015 de notre programme de la Journée Donner au suivant, nous investissons notre temps et nos compétences pour apporter notre contribution aux organisations qui nous tiennent à cœur. Continuez à lire pour découvrir un petit aperçu des nombreuses Journées Donner au suivant de ces derniers mois... et accédez à la dépêche spéciale de cette année du Sponsored Executive de Centraide.

Harvest Manitoba aide à nourrir la communauté

À la fin du mois de juillet, neuf membres issus des équipes du développement, des laboratoires et de l’assurance qualité chez Payworks se sont rendus au Manitoba pour aider à nourrir la communauté. Ce réseau de banques alimentaires établi au Manitoba s’engage à faire en sorte qu’aucun Manitobain ne souffre de la faim. C’est le lieu où de nombreux membres de l’équipe de Payworks ont passé leur Journée Donner au suivant afin de consacrer leurs talents et leurs temps à venir en aide à notre communauté, et ce, pour de bonnes raisons : il y a toujours beaucoup à faire, que ce soit trier de la nourriture, emballer des paniers, ou encore livrer des denrées dans les banques alimentaires.

Lors de leur Journée Donner au suivant, les membres de cette équipe se focalisaient sur le tri d’œufs et de lait infantile en vue de nourrir certains de nos voisins les plus vulnérables. Selon eux, « Harvest Manitoba est une structure toujours accueillante et organisée. L’équipe est repartie avec le sentiment du devoir accompli, une profonde compréhension de la communauté et le cœur rempli d’émotions. »

Photo : De gauche à droite – Jared Castillo et Connor Bean de notre équipe de développement des logiciels s’attèlent à offrir des repas aux Manitobains souffrant de la faim

Avec Koats for Kids, les cocos sont au chaud

Dès que la météo a commencé à se dégrader en septembre, nous n’avons pas pu nous empêcher de penser à l’hiver prochain... Et six membres de l’équipe responsable de l’assurance qualité (AQ) se sont fixé pour objectif de rendre cette saison moins risquée et plus favorable pour les plus jeunes membres de notre communauté.

Koats for Kids est une initiative lancée par le Centraide Winnipeg et distribue plus de 6 000 dons de manteaux et d’autres articles d’hiver dans toute la communauté. Comme ils le disent si bien, les bénévoles sont le moteur de notre action! Les membres de Payworks se sont joyeusement mis au travail pour trier, emballer, préparer des vêtements chauds et des bottes d’hiver qui ont ensuite été livrés aux écoles et aux centres communautaires de toute la ville.

« On a passé une super journée avec l’équipe de Koats for Kids! » ont déclaré ces vedettes de l’assurance qualité. « Nous avons commencé tôt le matin et avons traité plus de 20 commandes différentes au cours de notre journée. Le personnel était également là pour nous accompagner et nous apporter un merveilleux soutien... ainsi que du café pour que la journée se déroule encore mieux. »

Photo : De gauche à droite — Mankaran Singh et Amarjeet Sharma, analystes en assurance qualité mettant à contribution leur sens du détail exceptionnel pour planifier les commandes de la journée

Bâtir l’espoir avec Habitat pour l’humanité

Au début du mois d’octobre, six membres de notre groupe des opérations commerciales se sont mobilisés en faveur d’Habitat pour l’humanité, « une organisation à but non lucratif qui revendique que tout le monde devrait avoir droit à un logement sûr et décent ». Pour notre personnel, il s’agit d’un incontournable de notre Journée Donner au suivant depuis longtemps.

« Nous avons pu participer à la construction de ce qui deviendra à terme un quintuplex, » a expliqué l’équipe des opérations commerciales. « Tout le monde dans l’équipe a pris beaucoup de plaisir à construire, à travailler en commun et à faire fonctionner son cerveau (et ses gros muscles)... Et c’était un bon moyen de nous rapprocher en tant qu’équipe. Ça a été par-dessus tout l’occasion de rendre à la communauté tout ce qu’elle nous a donné. Merci à Payworks de nous donner la possibilité de le faire lors de la Journée Donner au suivant. »

Photo : De gauche à droite — Mike Sims, Rachel Haynes, Trevor MacHutchon, Katie Hall-Odwak, Norah Hidara, et Warren Penner de l’équipe des opérations commerciales de Payworks mettant en pratique leurs compétences en matière de construction sur le chantier. 

Ouvrez vos yeux et votre cœur dans le cadre du programme Sponsored Executive de Centraide.

Les Journées Donner au suivant ne sont pas les seules façons de s’impliquer au sein de la communauté par le biais de Payworks! Dans le cadre du programme Sponsored Executive de Centraide (UWSE) de cette année, nous avons rencontré Cheryl Costen, spécialiste de l’assistance technique, pour qu’elle nous parle de son expérience personnelle, qu’elle nous explique ce qu’elle a appris et qu’elle nous fasse part de ses recommandations à l’intention de toutes celles et tous ceux qui envisagent de se lancer dans une aventure similaire à l’avenir.

« Par le passé, United Way m’a apporté son soutien, c’était ainsi l’occasion de rendre la pareille de façon concrète, » a expliqué Cheryl. « Ça a cassé la routine, une journée-type, ça n’existe pas! Un jour, je vais correspondre par courriels avec mes clients et rattraper mon retard dans la paperasse; le lendemain, je vais participer à des événements pour soutenir les présidents de campagne pour mes comptes, ou bien je vais me rendre sur le terrain pour collecter des formulaires de promesse de don et des dons ».

Ce que Cheryl préfère dans le fait d’être membre de l’UWSE? C’est un match nul, confie-t-elle. « L’une des choses que je préfère, c’est de voir l’enthousiasme des présidents de campagne. Même les petites organisations font beaucoup d’efforts pour sensibiliser leur personnel à Centraide. Et l’autre chose que je préfère, c’est parler du travail de Centraide lors d’événements de campagne, cela me tient vraiment à cœur, même s’il a fallu plusieurs essais pour perfectionner mes talents d’oratrice. Bien que tout le monde soit super compréhensif, ils savent que ce n’est pas notre travail habituel! »

C’est cette gentillesse qui a permis une transition facile entre l’équipe de Payworks et celle de Centraide. L’ambiance au Centraide de Winnipeg est très similaire à celle de Payworks, » explique-t-elle. « La bienveillance parmi le personnel et la coopération vers un but commun sont les maîtres mots de ces deux organisations. J’ai été vraiment étonnée de la facilité avec laquelle j’ai rencontré de nouvelles personnes, moi qui suis d’habitude si introvertie! »

Cela a aussi changé pour le meilleur la perspective à long terme de Cheryl. « Cette expérience m’a ouvert les yeux et le cœur sur l’immense bonté de tant de personnes qui œuvrent renforcer notre communauté. »

Son conseil à toutes les personnes qui souhaitent vivre l’expérience de l’UWSE : « Faites-le, vous vous enrichirez à bien des égards! » Une formation solide en matière de leadership, beaucoup de plaisir, la rencontre de gens exceptionnels, ainsi qu’un merveilleux groupe de collègues Sponsored Executives et de membres du personnel de Centraide sont autant d’éléments qui font que l’expérience en vaut la peine... sans oublier la nourriture!

Photo : Cheryl s’adresse à l’équipe lors de la clôture de la campagne Centraide de Payworks en octobre 2023.