--- title: "Témoignage de partenaire : Découvrez comment nous avons aidé Elevate HR Solutions à connaitre une croissance de 50 % d’une année sur l’autre" description: Elevate HR Solutions attribue son succès à la confiance et à l’intégrité sur lesquelles elle a bâti son entreprise, mais également aux partenaires sur lesquels celle-ci s’appuie pour maintenir cette confiance intacte. image: https://blog.payworks.ca/hubfs/PWK_SM%20GRAPHIC_LINKEDIN_ELEVATE_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/temoignage-de-partenaire-decouvrez-comment-nous-avons-aide-elevate-hr-solutions-connaitre-une-croissance-de-50-dune-annee-sur-lautre#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/temoignage-de-partenaire-decouvrez-comment-nous-avons-aide-elevate-hr-solutions-connaitre-une-croissance-de-50-dune-annee-sur-lautre#footer-fr) ![Le logo de Elevate HR Solutions et celui de Payworks, accompagnés du texte suivant : « Histoire de nos partenaires ». ](https://blog.payworks.ca/hubfs/PWK_SM_TILE_THEBLOG_FR_v2.jpg) # Témoignage de partenaire : Découvrez comment nous avons aidé Elevate HR Solutions à connaitre une croissance de 50 % d’une année sur l’autre 20 mars 2024 [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/temoignage-de-partenaire-decouvrez-comment-nous-avons-aide-elevate-hr-solutions-connaitre-une-croissance-de-50-dune-annee-sur-lautre) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/temoignage-de-partenaire-decouvrez-comment-nous-avons-aide-elevate-hr-solutions-connaitre-une-croissance-de-50-dune-annee-sur-lautre) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/temoignage-de-partenaire-decouvrez-comment-nous-avons-aide-elevate-hr-solutions-connaitre-une-croissance-de-50-dune-annee-sur-lautre&title=&summary=&source) Élevée dans une famille à la fibre entrepreneuriale, Gina Roberts a toujours su qu’elle voudrait se lancer en affaires. Nous sommes désormais en 2024 et cela fait déjà dix ans que Gina est présidente-directrice générale d’[Elevate HR Solutions](https://elevatehrsolutions.ca/), « une agence de ressources humaines personnalisée spécialisée dans les jeunes, petites et moyennes entreprises à travers le Canada et les États-Unis. » Comme le confie Gina : « Ce qui met Elevate HR Solutions dans une classe à part, c’est notre capacité à nous intégrer à la structure de l’entreprise de nos clients, et à devenir une extension de celle-ci. Nous collaborons avec eux comme s’ils étaient notre seul client et l’unique objet de notre attention. » Manifestement, cela fonctionne : « Elevate ne fait que grandir. Nous avons connu une croissance de 50 % d’une année sur l’autre. », a déclaré Gina. ## Quelle est la recette de leur succès? En fin de compte, cela est dû à la confiance et à l’intégrité sur lesquelles elle a bâti son entreprise, mais aussi grâce aux partenaires et vendeurs qui lui permettent de maintenir cette confiance intacte. « Nous avons besoin que nos partenaires et vendeurs soient extrêmement fiables et Payworks nous a vraiment offert cela. Ils ne nous ont jamais fait défaut une seule fois depuis toutes les années que nous utilisons leurs services », déclare Gina. > « Chaque fonction de Payworks fait partie intégrante du travail que nous réalisons à Elevate HR Solutions et qui nous permet de soutenir nos clients », poursuit-elle. « Je recommande les solutions de RH et de traitement de la paie de Payworks à tous nos clients. » En tête de liste des points forts : le [rapport qualité-prix](https://www.payworks.ca/fr/tarification) des solutions de Payworks, [leur fiabilité et leur facilité d’utilisation](https://blog.payworks.ca/fr/comment-vos-commentaires-nous-permettent-ils-dameliorer-nos-fonctionnalites-et-pourquoi-les-clients-devraient-ils-continuer-nous-en-faire-part) ; les relations de soutien et les conseils d’experts qu’elle reçoit de ses [spécialistes](https://blog.payworks.ca/fr/parole-aux-clients-pourquoi-les-clients-de-payworks-considerent-leur-rsc-comme-un-membre-de-leur-equipe) des ventes, de la mise en œuvre et du service ; ainsi qu’un ensemble de fonctionnalités précises qui rendent son quotidien professionnel et celui de ses clients plus efficace et ordonné. Si vous souhaitez en avoir le cœur net, écoutez le témoignage de Gina! Regardez la vidéo de témoignage d’Elevate HR Solutions en cliquant sur le lien ci-dessous, et découvrez pourquoi l’entreprise recommande les solutions de [traitement de la paie](https://www.payworks.ca/fr/solutions/traitement-de-la-paie), de [RH](https://www.payworks.ca/fr/solutions/ressources-humaines), de [suivi des candidats](https://www.payworks.ca/fr/solutions/suivi-des-candidats), de [gestion des absences](https://www.payworks.ca/fr/solutions/gestion-des-absences) et d’[analytique de la main-d’œuvre](https://www.payworks.ca/fr/solutions/analytique-de-la-main-d-%C5%93uvre) de Payworks à tous ses clients et ce, peu importe leur taille. Découvrez également comment ces solutions peuvent vous aider à faciliter vos procédures. *Nous sommes fiers de le dire : nous avons les meilleurs clients! Et nous adorons partager leurs histoires. Si vous êtes un client Payworks et voulez nous raconter la vôtre, n’hésitez pas à contacter votre RSC dédié.* Principaux sujets dans cet article : [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[PME](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme)[Franchisé](https://blog.payworks.ca/fr/tag/franchisé)[Hôtellerie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/hôtellerie)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg?width=300&name=BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/payworks-et-les-services-bancaires-aux-pme-cibc-sassocient-pour-soutenir-les-petites-entreprises-canadiennes) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | mai 14, 2026 Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour souteni… Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Ca… [![Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg?width=300&name=BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 01, 2026 Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit… [![Pourquoi Capterra nous a décerné le titre de « Meilleure valeur 2026 », et comment cela se traduit pour vous](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_CapterraBadges_April28.jpg?width=300&name=BlogHeader_CapterraBadges_April28.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pourquoi-capterra-nous-a-decerne-le-titre-de-meilleure-valeur-2026-et-comment-cela-se-traduit-pour-vous) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | avril 28, 2026 Pourquoi Capterra nous a décerné le titre de « Meilleure valeur 2026 », … Les résultats sont là... et nous sommes ravis d’annonce… [![Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_SickNote_April22.jpg?width=300&name=BlogBanner_SickNote_April22.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 23, 2026 Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les éq… Les règles concernant les billets médicaux ont considér… [![Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec? 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Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)