culture
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23 janvier 2023
innovation
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13 janvier 2023
Vous voulez embaucher (et garder!) la meilleure équipe? La flexibilité est votre alliée
Quelle que soit la taille de votre équipe, « flexibilité » est le maître mot lorsqu’il s’agit de travail. Véritable atout...
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6 janvier 2023
Une immersion complète dans notre processus de mise en œuvre pour la paie, la gestion du temps des employés, les RH et plus encore!
Si vous avez besoin d’une solution qui prenne en charge plus que votre processus de paie, nous comprenons qu’il y a de...
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3 janvier 2023
Législation canadienne sur la paie : calendrier des jours fériés 2023
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises canadiennes et les spécialistes du traitement de la paie notent...
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28 décembre 2022
Parole aux clients : pourquoi les clients de Payworks considèrent leur RSC comme « un membre de leur équipe »
Publication initiale : 14 décembre 2020. Que votre organisation compte deux ou trois employés ou qu’elle en compte 200, il...
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20 décembre 2022
Les retenues obligatoires vous donnent la migraine? Nous sommes là pour vous aider
Il arrive fréquemment que les propriétaires de petites entreprises aient l’impression de devoir être experts dans tous les...
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19 décembre 2022
Les 10 principales raisons pour lesquelles les entreprises devraient externaliser le traitement de la paie
Publication initiale : 31 octobre 2019 Gérer une entreprise demande de porter plusieurs casquettes, dont certaines peuvent sembler plus naturelles que d’autres. Vous avez sans doute lancé votre entreprise pour suivre une passion en particulier ou...
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16 décembre 2022
Nos horaires d’ouverture en décembre 2022 et en janvier 2023
Les prochaines semaines s’annoncent chargées pour beaucoup d’entre nous, avec la période des Fêtes, le traitement de la...
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14 décembre 2022
Pourquoi est-il temps de dématérialiser le traitement de fin d’année
Publication initiale : 3 décembre 2020 Débarrassez-vous du papier pour cette fin d’année! Grâce à l’application Payworks,...
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13 décembre 2022
Cartes-cadeaux et avantages imposables : il est désormais plus facile que jamais de remercier votre équipe
Même si nous Donnons au suivant tout au long de l’année, la « saison des dons » est officiellement arrivée! Et si vous...
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9 décembre 2022
Dates importantes de traitement et d’émission de la paie pour 2022 : à noter dans votre calendrier
Publication initiale : 8 décembre 2021 Le mois de décembre est arrivé. Cela signifie que les administrateurs de la paie commencent à réfléchir à la façon dont les calendriers seront affectés par les jours fériés à venir. Entre la préparation de la...
innovation
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5 décembre 2022
Comment vos commentaires nous permettent-ils d’améliorer nos fonctionnalités... Et pourquoi les clients devraient-ils continuer à nous en faire part?
Publication initiale : 6 novembre 2020 Une communication claire est reconnue depuis longtemps comme l’élément essentiel pour...
culture
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3 décembre 2022
Campagne Centraide en milieu de travail : les chiffres de 2022 sont arrivés!
Au début du mois de septembre, le comité Centraide mené par 39 employés de Payworks s’est fixé un objectif pour la prochaine...
innovation
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1 décembre 2022
Traitement de fin d’année numérique : une façon plus simple de transmettre les formulaires d’impôt des employés
Publication initiale : 5 janvier 2022 Pour les clients Payworks qui utilisent le Libre-service, le traitement de cette fin...
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28 novembre 2022
Législation canadienne sur la paie : Comprendre les gains ouvrant droit aux vacances
Publication initiale : 5 avril 2021 Les gains ouvrant droit aux vacances représentent une partie importante et complexe du...
pay it forward
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19 novembre 2022
Premier nettoyage annuel du littoral organisé par Payworks
Les déchets dégradent la qualité de l’eau, ils présentent un risque pour la santé et sont souvent pris pour de la nourriture...
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14 novembre 2022
Législation sur le salaire minimum au Canada : ce qu’il faut savoir
Publication initiale : 22 mars 2021 Qu’est-ce que le salaire minimum? Au Canada, la législation (fédérale et provinciale) indique que tout employé a droit au salaire minimum. Par définition, il s’agit du taux le plus bas auquel un employeur peut...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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