--- title: "Célébrer la #JournéeDonnerAuSuivant avec plus de 1 497 heures de bénévolat" description: Depuis la création de cette journée en 2015, notre personnel a cumulé plus de 1 497 heures de bénévolat dans le cadre des journées Donner au suivant! image: https://blog.payworks.ca/hubfs/PIF_April28_FR_2.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/celebrer-la-journeedonnerausuivant-avec-plus-de-1-497-heures-de-benevolat#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/celebrer-la-journeedonnerausuivant-avec-plus-de-1-497-heures-de-benevolat#footer-fr) ![Donner au suivant.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_April28.jpg) # Célébrer la #JournéeDonnerAuSuivant avec plus de 1 497 heures de bénévolat 28 avril 2021 [Pay It Forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/celebrer-la-journeedonnerausuivant-avec-plus-de-1-497-heures-de-benevolat) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/celebrer-la-journeedonnerausuivant-avec-plus-de-1-497-heures-de-benevolat) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/celebrer-la-journeedonnerausuivant-avec-plus-de-1-497-heures-de-benevolat&title=&summary=&source) La philosophie de [Payworks](https://www.payworks.ca/fr/index.asp) est de [donner au suivant](https://www.payworks.ca/fr/pay-it-forward.asp) et de s’impliquer dans les communautés dans lesquelles nos employés vivent, travaillent et élèvent leurs enfants. Nous pensons que la richesse et le bien-être de notre communauté améliorent grandement la qualité de vie de tous. En novembre 2015, Payworks a ajouté [la journée Donner au suivant](https://www.payworks.ca/fr/community-leadership.asp) à la liste des avantages sociaux dont les employés peuvent bénéficier. Basée sur la philosophie de Payworks en matière de responsabilité sociale des entreprises, la journée Donner au suivant permet aux employés de Payworks de faire don d’une autre ressource que l’argent : leur temps. En tant qu’organisation, Payworks est fière de soutenir de nombreux organismes de bienfaisance locaux et nationaux et de répandre la bonne fortune. La journée Donner au suivant s’appuie sur ce principe et offre à nos employés la possibilité de redonner à un organisme de bienfaisance sans but lucratif qui leur tient personnellement à cœur, mais qui joue aussi un rôle significatif pour nos communautés. En septembre 2020, nous avons amélioré certains des avantages offerts à nos employés, en leur faisant bénéficier d’une Journée Donner au suivant supplémentaire! Notre personnel partout au Canada dispose désormais de deux jours de congés rémunérés par année civile pour soutenir une cause qui lui importe. Depuis la création de cette journée en 2015, notre personnel a cumulé plus de 1 497 heures de bénévolat dans le cadre des journées Donner au suivant! En plus d’utiliser leur journée Donner au suivant, nos employés consacrent également du temps à faire du bénévolat dans le cadre des projets Donner au suivant auprès de Centraide, des Manoirs Ronald McDonald, des Camps de la Fondation Tim Hortons, de la True North Foundation et de la Société canadienne du sang. Nous félicitons grandement chacun de nos employés qui font le bien dans nos communautés. Bonne #JournéeDonnerAuSuivant! ![Une infographie représentant le nombre d’heures données dans le cadre du programme Donner au suivant par nos employés partout au Canada depuis 2015. ](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/PIF_2021%20Infographic_FIN_FR_Page_1.jpg?width=844&name=PIF_2021%20Infographic_FIN_FR_Page_1.jpg) *Description de l’image :* - *En février 2021, Payworks a cumulé 1 497,5 heures Donner au suivant.* - *Un graphique à barres qui indique : 2015 – 3 jours, 2016 – 10 jours, 2017 – 22,2 jours, 2018 - 60,6 jours, 2019 – 69,7 jours, 2020 – 31,13 jours, 2021 – 2,9 jours… à ce jour.* - *Cela représente 199,67 jours donnés, ou 66 voyages vers la lune!* - *Le graphique à barres représente le nombre de journées Donner au suivant utilisées depuis 2015, calculé à l’aide d’Analytique de la main-d’œuvre de Payworks! (en date du mois de février 2021).* - *La valeur totale du temps donné par les employés de Payworks à leur communauté par le biais de notre programme Donner au suivant est de 50 467,19 $; 2015 — 829,07 $, 2016 - 2 238,44 $, 2017 - 5 404,94 $, 2018 - 14 415,43 $, 2019 - 18 405,05 $, 2020 - 8 389,73 $, 2020 - 784,03 $… à ce jour.* - *En plus d’utiliser leur journée Donner au suivant, nos employés consacrent également du temps à faire du bénévolat dans le cadre des projets Donner au suivant auprès de Centraide, des Manoirs Ronald McDonald, des Camps de la Fondation Tim Hortons, de la True North Foundation et de la Société canadienne du sang.* - *129 employés ont utilisé leurs journées Donner au suivant depuis 2015!* Principaux sujets dans cet article : [Pay It Forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward)[International Pay it Forward Day](https://blog.payworks.ca/fr/tag/international-pay-it-forward-day)[Finance](https://blog.payworks.ca/fr/tag/finance)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh)[Analytique](https://blog.payworks.ca/fr/tag/analytique)[Workplace Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/workplace-culture) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg?width=300&name=BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/payworks-et-les-services-bancaires-aux-pme-cibc-sassocient-pour-soutenir-les-petites-entreprises-canadiennes) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | mai 14, 2026 Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour souteni… Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Ca… [![Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg?width=300&name=BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 01, 2026 Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit… [![Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_SickNote_April22.jpg?width=300&name=BlogBanner_SickNote_April22.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 23, 2026 Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les éq… Les règles concernant les billets médicaux ont considér… [![La journée Donner au suivant de Real : célébrer la culture francophone dans les Prairies](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_April%202026%20PIF%20Roundup_April%2021.jpg?width=300&name=BlogHeader_April%202026%20PIF%20Roundup_April%2021.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/la-journee-donner-au-suivant-de-real-celebrer-la-culture-francophone-dans-les-prairies) [Pay It Forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward) | avril 21, 2026 La journée Donner au suivant de Real : célébrer la culture francophone d… La fierté des Prairies peut signifier bien des choses s… [![Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec? Voici les infos qu’il vous faut!](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_April8.jpg?width=300&name=BlogBanner_April8.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/vous-avez-des-questions-propos-de-la-legislation-sur-la-paie-au-quebec-voici-les-infos-quil-vous-faut-1) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 16, 2026 Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec… Si vous êtes une entreprise basée au Québec, ou une org… [![Une autre année record à Donner au suivant ensemble](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/PIF_2026%20Infographic_BlogBanner_FR_x2.jpg?width=300&name=PIF_2026%20Infographic_BlogBanner_FR_x2.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/une-autre-annee-record-a-donner-au-suivant-ensemble) [Pay It Forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward) | avril 07, 2026 Une autre année record à Donner au suivant ensemble Cela fait maintenant plus de 10 ans que Payworks a imag… [![Les femmes dans la finance : Rencontre avec Jennie Nazimov, contrôleuse adjointe](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_JennieNazimov.jpg?width=300&name=BlogBanner_JennieNazimov.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-femmes-dans-la-finance-rencontre-avec-jennie-nazimov-controleuse-adjointe) [Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/culture) | avril 03, 2026 Les femmes dans la finance : Rencontre avec Jennie Nazimov, contrôleuse … Analyser les registres comptables, garantir l'exactitud… ![ ](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20Stock%20Photography/Cavan%20-%20Arlee.png) ## Il faut le voir pour le croire! Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)