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La philosophie de Payworks est de donner au suivant et de s’impliquer dans les communautés dans lesquelles nos employés vivent, travaillent et élèvent leurs enfants. Nous pensons que la richesse et le bien-être de notre communauté améliorent grandement la qualité de vie de tous.
En novembre 2015, Payworks a ajouté la journée Donner au suivant à la liste des avantages sociaux dont les employés peuvent bénéficier. Basée sur la philosophie de Payworks en matière de responsabilité sociale des entreprises, la journée Donner au suivant permet aux employés de Payworks de faire don d’une autre ressource que l’argent : leur temps. En tant qu’organisation, Payworks est fière de soutenir de nombreux organismes de bienfaisance locaux et nationaux et de répandre la bonne fortune. La journée Donner au suivant s’appuie sur ce principe et offre à nos employés la possibilité de redonner à un organisme de bienfaisance sans but lucratif qui leur tient personnellement à cœur, mais qui joue aussi un rôle significatif pour nos communautés. En septembre 2020, nous avons amélioré certains des avantages offerts à nos employés, en leur faisant bénéficier d’une Journée Donner au suivant supplémentaire! Notre personnel partout au Canada dispose désormais de deux jours de congés rémunérés par année civile pour soutenir une cause qui lui importe.
Depuis la création de cette journée en 2015, notre personnel a cumulé plus de 1 497 heures de bénévolat dans le cadre des journées Donner au suivant! En plus d’utiliser leur journée Donner au suivant, nos employés consacrent également du temps à faire du bénévolat dans le cadre des projets Donner au suivant auprès de Centraide, des Manoirs Ronald McDonald, des Camps de la Fondation Tim Hortons, de la True North Foundation et de la Société canadienne du sang.
Nous félicitons grandement chacun de nos employés qui font le bien dans nos communautés. Bonne #JournéeDonnerAuSuivant!
Description de l’image :
- En février 2021, Payworks a cumulé 1 497,5 heures Donner au suivant.
- Un graphique à barres qui indique : 2015 – 3 jours, 2016 – 10 jours, 2017 – 22,2 jours, 2018 - 60,6 jours, 2019 – 69,7 jours, 2020 – 31,13 jours, 2021 – 2,9 jours… à ce jour.
- Cela représente 199,67 jours donnés, ou 66 voyages vers la lune!
- Le graphique à barres représente le nombre de journées Donner au suivant utilisées depuis 2015, calculé à l’aide d’Analytique de la main-d’œuvre de Payworks! (en date du mois de février 2021).
- La valeur totale du temps donné par les employés de Payworks à leur communauté par le biais de notre programme Donner au suivant est de 50 467,19 $; 2015 — 829,07 $, 2016 - 2 238,44 $, 2017 - 5 404,94 $, 2018 - 14 415,43 $, 2019 - 18 405,05 $, 2020 - 8 389,73 $, 2020 - 784,03 $… à ce jour.
- En plus d’utiliser leur journée Donner au suivant, nos employés consacrent également du temps à faire du bénévolat dans le cadre des projets Donner au suivant auprès de Centraide, des Manoirs Ronald McDonald, des Camps de la Fondation Tim Hortons, de la True North Foundation et de la Société canadienne du sang.
- 129 employés ont utilisé leurs journées Donner au suivant depuis 2015!
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