Prêt à améliorer votre processus d’entrevue à distance? Facilitez le processus et gagnez du temps grâce à la solution Suivi des candidats

Pour de nombreuses entreprises, l’entrevue à distance est l’un des nombreux concepts nouveaux qui est devenu une véritable habitude au cours de la dernière année. Puisque les candidats qui ont pris part à un processus d’entrevue, d’embauche et d’intégration entièrement à distance sont devenus des membres de l’équipe, la confiance en ce processus a augmenté chez les professionnels des RH et les responsables de service.

Bien que vous ayez acquis les bases, il est toujours possible d’améliorer l’efficacité de vos processus et de vous faire gagner du temps dans votre journée! La solution Suivi des candidats de Payworks peut vous aider. Voici comment :

Tirez profit de l’option de présélection des candidats pour identifier d’emblée ceux ayant le plus grand potentiel

Certaines offres d’emplois peuvent recueillir des centaines de candidatures! Avec la solution Suivi des candidats, les employeurs peuvent inclure des questions de présélection dans leur offre d’emploi. En fonction des réponses reçues, la présélection aidera votre équipe à identifier les candidats ayant le plus de chance de remplir tous les besoins du poste que vous souhaitez combler.

Mieux encore, ces réponses peuvent être enregistrées dans Suivi des candidats et elles seront accessibles à tous les utilisateurs qui sont autorisés à consulter le dossier des candidats. Cette fonctionnalité inclut les réponses vidéo, audio et écrites, quel que soit le type de présélection qui vous convient le mieux à vous et votre entreprise.

Simplifiez les communications au sein du système et entre les personnes

Le fait de compter sur plusieurs points de vue pour évaluer les candidats peut permettre de réaliser de meilleures décisions d’embauche. Cependant, cela implique également de devoir coordonner un grand nombre de personnes souvent très occupées, et de les réunir à un seul endroit (virtuel) à un moment déterminé, ce qui ne s’avère pas toujours facile. Vous serez heureux d’apprendre que la solution Suivi des candidats offre une intégration du calendrier à Google et à Outlook.com. Vous n’aurez donc plus besoin de rentrer les mêmes données dans les différents systèmes, et les risques d’erreurs de planification qui peuvent se produire lors du passage d’un système à l’autre seront ainsi réduits. Apprenez-en plus ici!

Lorsque le processus d’entrevue commencera, il vous sera plus pratique de retrouver les différents points de vue sur les candidats dans un seul et même endroit! Au lieu de devoir fouiller dans votre boîte de réception électronique qui déborde, toutes les personnes ayant les autorisations du système appropriées pourront collaborer et partager leurs commentaires dans le dossier de chaque candidat sur la solution Suivi des candidats. C’est facile comme bonjour!

Passez de candidat à employé en toute simplicité

Félicitations! Les entrevues sont terminées et vous avez trouvé le candidat idéal pour le poste. Avec Suivi des candidats, la transition de candidat à employé se fait sans effort.

Suivi des candidats s’intègre aux solutions Traitement de la paie et Ressources humaines de Payworks, ce qui permet ainsi d’offrir une expérience utilisateur uniforme. Le nom, les coordonnées, le CV, la lettre d’offre d’emploi et d’autres informations concernant le nouvel employé seront disponibles sur toutes les plateformes Payworks, ce qui facilitera son processus d’intégration. À quoi allez-vous désormais dédier ce temps que notre solution vous fait gagner?

La solution Suivi des candidats de Payworks n’est qu’un de nos nombreux outils de gestion de la main-d’œuvre qui peut être utilisé afin de mieux répondre aux besoins de votre équipe travaillant à distance ou de façon hybride. Pour en apprendre plus ou pour réserver une démonstration, rendez-vous sur payworks.ca.

Que ce soit par politique ou par préférence, le travail à distance est là pour de bon! La série #RHÀDistance de Payworks s’appuie sur les points de vue de nos experts internes en RH pour aider les dirigeants, les autres professionnels des RH et les chefs d’entreprise canadiens à naviguer parmi les nombreuses facettes uniques de la gestion virtuelle de main-d’œuvre.

Les solutions en nuage de gestion de la main-d’œuvre de Payworks ont été conçues pour assurer la mobilité de nos équipes, et nous continuons à nous préparer, ainsi que nos clients, à l’avenir du travail au Canada. Dans notre webinaire « Futureproofing Your Business » (enregistrement maintenant disponible), les dirigeants de Payworks sont revenus sur l’année 2020 et ont discuté de la manière dont ils ont réussi à faire le pont entre la culture du bureau, l’engagement et le bien-être des employés et les opérations commerciales en ces temps difficiles. Ils abordent aussi les tendances en matière de RH pour l’année 2021 et donnent un aperçu de ce qu’elles pourront apporter à nos organisations et les vôtres.

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