Vingt années à donner au suivant : les dirigeants de Payworks parlent de la mission de l’entreprise à donner au suivant
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Alors que les annonces de dons dans le cadre du 20e anniversaire de Payworks touchent à leur fin, nous avons réfléchi à ce que ces vingt dernières années de dons au suivant ont signifié pour notre équipe et nos communautés.
Nous avons demandé à Barb Gamey, cofondatrice de Payworks, et à J. P. Perron, président-directeur général, de nous faire part de leur point de vue sur la culture de Payworks fondée sur la bienveillance : comment celle-ci a-t-elle évolué? Pourquoi est-ce un élément essentiel de notre entreprise? Et comment continuera-t-elle à se manifester à l’avenir?
Nous vous invitons à vous servir une tasse de thé ou de café, à vous installer confortablement et à visionner les vidéos ci-dessous.
Et restez à l’écoute pour découvrir les dernières annonces de don de la cadre de notre 20e anniversaire qui seront faites au cours des prochaines semaines!
Comment Payworks a-t-elle créé une culture d’entreprise reposant sur le don au suivant?
Pourquoi êtes-vous si convaincus que Payworks doit investir dans la communauté et profiter de sa réussite pour donner au suivant?
Comment avez-vous choisi les organismes récipiendaires des dons de Payworks dans le cadre de son 20e anniversaire?
Comment avez-vous constaté concrètement l’impact du soutien de Payworks à la communauté?
Par quels nouveaux moyens Payworks va-t-elle continuer de donner au suivant à mesure qu’elle se développe?
Principaux sujets dans cet article :
MediaPayworks Celebrates 20 YearsPropriétaire d’entrepriseConseils en RHGestion RHWorkplace Culture
