innovation
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15 avril 2025
resources
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9 avril 2025
Faire du bien-être des employés une formule magique pour créer un milieu de travail sain
S’il est vrai que les licornes sont des créatures fantastiques souvent représentées aux côtés d’arcs-en-ciel étincelants et...
culture
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26 mars 2025
Pourquoi notre partenaire de campagne parrainée 2024 à Centraide Winnipeg le « referait sans hésiter »
Après de looongs mois d’hiver, soyons honnêtes : l’envie de changement se fait sentir, n’est-ce pas? Maintenant, si nous...
culture
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21 mars 2025
Les semaines bien-être : l’ultime remise à zéro
Il est facile de se négliger et d’oublier de prendre soin de soi lorsque les notifications se multiplient, votre liste de...
culture
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13 mars 2025
Nous sommes fiers d’être le plus grand fournisseur de solutions de gestion de la main-d’œuvre 100 % canadien
Avec plus de 600 employés répartis dans tout le pays, nous avons l’expérience nécessaire pour créer et développer une...
media
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11 mars 2025
Beaucoup d’émotion pour notre équipe alors que nous célébrons notre 5e année en tant que l’un des meilleurs employeurs du Manitoba!
Le mot du jour : quinquennium! En plus d’être un mot plutôt amusant à prononcer, il fait référence à une période de cinq...
culture
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7 mars 2025
Soutenir le WCWRC pour « venir en aide à celles et ceux qui échappent au système »
Le sentiment de libération que procure une discussion à cœur ouvert tard dans la nuit avec une personne qui vous comprend; la fierté de préparer le tout premier gâteau d’anniversaire de votre enfant dans une cuisine qui est la vôtre; le soulagement...
culture
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27 février 2025
« Les larmes sont un remède » – l’activité des couvertures avec Braving the Healing
Vous avez rejoint les ancêtres après avoir reçu en « cadeau » une couverture contaminée avec le virus de la variole. Vous...
culture
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20 février 2025
Leçons de leadership : le parcours de vice-président des finances à président
Nous avons clôturé 2024, une année de croissance et d’évolution remarquables, en annonçant que Michael Penman allait devenir...
culture
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6 février 2025
Explorer, expérimenter et évoluer : à quoi ressemblent les concours de codage chez Payworks?
Demandez à n’importe quel développeur talentueux d’une entreprise technologique de premier plan quel est son moment préféré...
innovation
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31 janvier 2025
Au cas où vous seriez passé à côté : Des améliorations de produits pour simplifier votre année 2025
Avant que 2024 ne devienne un souvenir lointain, nous souhaitons vous présenter les améliorations apportées à nos produits afin que vous soyez mieux outillé que jamais pour relever les défis de la nouvelle année! Rester au courant des dernières...
resources
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22 janvier 2025
Aides-comptables, voici le RCI, c’est-à-dire le « rendement de la culture investie », de la DÉIA
La « DÉIA » (abréviation de « Diversité, équité, inclusion et appartenance ») est un terme qui a gagné en popularité au...
innovation
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2 janvier 2025
Responsabilité sociale d’entreprise : pourquoi c'est important et comment nous pouvons aider
Dans tout le pays, les Canadiens s'efforcent de « changer les choses », que ce soit en faisant des dons ou du bénévolat pour...
innovation
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17 décembre 2024
Intégration fluide : professionnels des RH, votre propre récit de réussite vous attend!
Vous avez terminé le processus d’entrevue et vous avez trouvé le candidat idéal pour rejoindre votre équipe. Bravo! Bien...
innovation
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12 décembre 2024
Un petit « quelque chose de plus » : comment traiter les paiements des primes
Plus tôt ce mois-ci, nous avons partagé un aperçu introductif des paiements hors cycle (parfois appelés « émissions...
innovation
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4 décembre 2024
Un petit « quelque chose de plus » : quand faut-il traiter un paiement hors cycle
Il y a une crue des traitements de paie hors cycle à cette période de l’année, et ce pour de nombreuses raisons. La...
resources
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14 novembre 2024
Trina nous dit tout : « Ce que j’ai appris au sujet de la formation en leadership »
Si vous avez déjà eu l’occasion de former des dirigeants d’exception, vous savez déjà à quel point ils peuvent avoir un impact positif sur l’engagement des employés, la rétention du personnel, et finalement, sur les résultats de votre organisation....
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Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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