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21 juillet 2026
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7 juillet 2026
La transparence salariale est maintenant obligatoire dans trois provinces. Votre entreprise est-elle prête ?
Points clés À compter de 2026, trois provinces canadiennes exigent que les employeurs incluent des renseignements sur la...
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9 juin 2026
Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada
Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d’une province et d’un territoire à l’autre au Canada; il n’existe pas...
innovation
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2 juin 2026
Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks
Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est intégré directement à nos solutions de RH, de...
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1 mai 2026
Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle
Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit-il de changer notre façon de les voir. Gêne, nervosité,...
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23 avril 2026
Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir
Les règles concernant les billets médicaux ont considérablement changé au Canada au cours des deux dernières années. Voici...
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24 mars 2026
Comment attirer et fidéliser les meilleurs employés en 2026
Quand le rythme de travail devient particulièrement intense, le temps file à toute allure... et il est facile de s’accrocher involontairement à de vieilles habitudes. Or, bâtir et cultiver une équipe solide exige de suivre l’évolution des attentes...
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13 février 2026
Mon employé canadien déménage à l’étranger : quelle est la marche à suivre?
Chaque entreprise possède son employé modèle; imaginons que le vôtre s’appelle Darren. Motivé et professionnel, il donne...
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27 janvier 2026
L’union fait la force : une approche multicouche de la sécurité de l’information
Publication initiale : octobre 2020. Lorsqu’un employé navigue sur le Web, il se connecte sans le savoir à des centaines,...
innovation
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15 décembre 2025
Un petit « quelque chose de plus » : comment traiter les paiements des primes
Plus tôt ce mois-ci, nous avons partagé un aperçu introductif des paiements hors cycle (parfois appelés « émissions...
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2 décembre 2025
Changements législatifs de fin d’année : ce que les employeurs doivent savoir
Pour vous aider à rester conforme et bien préparé à l’approche de la saison de traitement de fin d’année 2025, nous mettons en évidence certains changements de la législation et de la paie à garder à l’esprit et à noter sur votre liste de tâches de...
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24 novembre 2025
Employeurs en Saskatchewan : êtes-vous prêts pour les changements du projet de loi 5 sur les congés?
Si vous dirigez une entreprise ou gérez une équipe en Saskatchewan, vous avez peut-être déjà entendu parler du projet de loi...
innovation
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14 novembre 2025
Une gestion de la main-d’œuvre plus intelligente commence avec notre application Libre-service
Votre employé vient de remplir ses heures… sur une note autocollante! Encore! Un autre vous envoie sa nouvelle adresse par...
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11 septembre 2025
Franchisés : comment réduire le stress et améliorer la rétention en engageant bien vos nouvelles recrues
Imaginez la scène : vous n’êtes ouvert que depuis une heure, et le magasin est déjà tellement achalandé que c’est le chaos!...
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9 août 2025
Les dix meilleurs livres sur la technologie, recommandés par nos experts du secteur
Si vous cherchez toujours quoi lire et que vous faites confiance à notre équipe, cet article est pour vous! Nous avons posé...
culture
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20 juillet 2025
Célébrer la Journée nationale de la crème glacée tout en redonnant à la communauté
En cette Journée nationale de la crème glacée, nous jetons un coup d’œil au mois dernier, lorsque notre équipe s’est...
innovation
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17 juillet 2025
Au cas où vous seriez passé à côté : un accès plus rapide, une planification plus simple et bien plus encore!
Nous sommes déjà à la moitié de l’année 2025, vous y croyez?! On dirait que c’était hier que nous avons célébré la nouvelle année en lançant des mises à jour de produits – des modèles améliorés pour le planificateur de Gestion du temps aux listes de...
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Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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