--- title: theWorks - Le blogue officiel de Payworks | Gestion RH description: Gestion RH | Nous sommes Payworks, une société des mieux gérées détenue et exploitée au Canada, engagée dans l’élaboration de produits de classe mondiale, ayant adopté une culture organisationnelle et cherchant à toujours bien traiter les gens. Bienvenue dans notre blogue. 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[Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calculer-les-indemnités-de-jour-férié-pour-les-employés-de-garderies-au-canada) [![Vous n’êtes pas spécialiste de la paie, mais vos déclarations se doivent d’être irréprochables : les RE et la conformité en toute simplicité](https://blog.payworks.ca/hubfs/Blog%20Sizes-18%20(7)-Nov-10-2026-02-39-37-9559-PM.png)](https://blog.payworks.ca/fr/vous-nêtes-pas-spécialiste-de-la-paie-mais-vos-déclarations-se-doivent-dêtre-irréprochables-les-re-et-la-conformité-en-toute-simplicité) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 10 novembre 2026 ### [Vous n’êtes pas spécialiste de la paie, mais vos déclarations se doivent d’être irréprochables : les RE et la conformité en toute simplicité](https://blog.payworks.ca/fr/vous-nêtes-pas-spécialiste-de-la-paie-mais-vos-déclarations-se-doivent-dêtre-irréprochables-les-re-et-la-conformité-en-toute-simplicité) Points clés à retenir Les organismes à but non lucratif canadiens ont les mêmes obligations en matière de paie que les... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/vous-nêtes-pas-spécialiste-de-la-paie-mais-vos-déclarations-se-doivent-dêtre-irréprochables-les-re-et-la-conformité-en-toute-simplicité) ![Stay InTheLoop on social media with Payworks.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Depuis 2001, Payworks est fier d’être canadien. Engagé à développer des produits de classe mondiale et une culture d'entreprise axée sur le bien être des gens. Bienvenue sur notre blog - laissez-nous vous montrer comment nous sommes différents! [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://www.facebook.com/Payworks/) [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://www.linkedin.com/company/payworks-payroll-services-canada/) [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://www.instagram.com/payworksinc/) [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://twitter.com/Payworks)   [![](https://blog.payworks.ca/hubfs/Blog%20Sizes-17-Oct-28-2026-07-06-50-7885-PM.png)](https://blog.payworks.ca/fr/le-changement-dheure-cest-terminé-guide-2026-du-changement-dheure-province-par-province) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 28 octobre 2026 ### [Le changement d’heure, c’est terminé? Guide 2026 du changement d’heure, province par province](https://blog.payworks.ca/fr/le-changement-dheure-cest-terminé-guide-2026-du-changement-dheure-province-par-province) Points clés à retenir Les règles entourant l’heure avancée au Canada ont considérablement évolué en 2026. La Colombie-Britannique, l’Alberta, le Manitoba, le Nord-Ouest de l’Ontario et les Territoires du Nord-Ouest ont tous adopté l’heure avancée... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/le-changement-dheure-cest-terminé-guide-2026-du-changement-dheure-province-par-province) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/le-changement-dheure-cest-terminé-guide-2026-du-changement-dheure-province-par-province) [![](https://blog.payworks.ca/hubfs/Blog%20Sizes-11.png)](https://blog.payworks.ca/fr/2026-a-vu-plus-de-24-changements-en-matière-de-conformité.-est-ce-que-votre-paie-tient-le-rythme) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 9 octobre 2026 ### [2026 a vu plus de 24 changements en matière de conformité. Est-ce que votre paie tient le rythme?](https://blog.payworks.ca/fr/2026-a-vu-plus-de-24-changements-en-matière-de-conformité.-est-ce-que-votre-paie-tient-le-rythme) Points clés à retenir Les employeurs canadiens doivent s’adapter à plus d’une vingtaine de changements en matière de... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/2026-a-vu-plus-de-24-changements-en-matière-de-conformité.-est-ce-que-votre-paie-tient-le-rythme) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/2026-a-vu-plus-de-24-changements-en-matière-de-conformité.-est-ce-que-votre-paie-tient-le-rythme) [![](https://blog.payworks.ca/hubfs/What%20can%20a%20payroll%20platform%20actually%20tell%20you%20about%20your%20business.png)](https://blog.payworks.ca/fr/quest-ce-quune-plateforme-de-paie-peut-vous-apprendre-sur-votre-entreprise) [innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | 28 septembre 2026 ### [Qu’est-ce qu’une plateforme de paie peut vous apprendre sur votre entreprise?](https://blog.payworks.ca/fr/quest-ce-quune-plateforme-de-paie-peut-vous-apprendre-sur-votre-entreprise) Points clés à retenir L’analytique de la main-d’œuvre de Payworks s’intègre directement à votre plateforme existante : pas... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/quest-ce-quune-plateforme-de-paie-peut-vous-apprendre-sur-votre-entreprise) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/quest-ce-quune-plateforme-de-paie-peut-vous-apprendre-sur-votre-entreprise) [![Une personne en poussant une autre sur une chaise dans un couloir accompagnée du texte suivant : « Voici nos principales raisons de remercier votre propre étoile de la paie cette semaine! ».](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_NPW_September20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/cinq-raisons-pour-lesquelles-nous-celebrons-les-pros-de-la-paie-au-canada-en-cette-semaine-nationale-de-la-paie) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 11 septembre 2026 ### [Cinq raisons de remercier votre professionnel de la paie à l’occasion de la Semaine nationale de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/cinq-raisons-pour-lesquelles-nous-celebrons-les-pros-de-la-paie-au-canada-en-cette-semaine-nationale-de-la-paie) Les professionnels canadiens de la paie ne se contentent pas de traiter la paie : ils répondent aux questions des employés,... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/cinq-raisons-pour-lesquelles-nous-celebrons-les-pros-de-la-paie-au-canada-en-cette-semaine-nationale-de-la-paie) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/cinq-raisons-pour-lesquelles-nous-celebrons-les-pros-de-la-paie-au-canada-en-cette-semaine-nationale-de-la-paie) [![La législation en matière de ressources humaines a évolué en Alberta. Votre entreprise est-elle à jour?](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_AB_Compliance_Aug4.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/conformite-rh-en-alberta-en-2026-ce-que-vous-devez-savoir) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 4 août 2026 ### [Conformité RH en Alberta en 2026 : ce que vous devez savoir](https://blog.payworks.ca/fr/conformite-rh-en-alberta-en-2026-ce-que-vous-devez-savoir) Points clés à retenir Les employeurs de l’Alberta vont devoir se conformer à une série de modifications réglementaires... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/conformite-rh-en-alberta-en-2026-ce-que-vous-devez-savoir) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/conformite-rh-en-alberta-en-2026-ce-que-vous-devez-savoir) [![Des réponses à vos principales questions sur le RPC2 et le RRQ2!](https://blog.payworks.ca/hubfs/CPP2%20and%20QPP2%20What%20Canadian%20Employers%20Need%20to%20Know%20in%202026.png)](https://blog.payworks.ca/fr/le-rpc2-et-le-rrq2-expliques-ce-que-les-employeurs-canadiens-doivent-savoir) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 21 juillet 2026 ### [Le RPC2 et le RRQ2 expliqués : ce que les employeurs canadiens doivent savoir](https://blog.payworks.ca/fr/le-rpc2-et-le-rrq2-expliques-ce-que-les-employeurs-canadiens-doivent-savoir) Points clés à retenir : Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs canadiens sont désormais tenus de prélever et de verser... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/le-rpc2-et-le-rrq2-expliques-ce-que-les-employeurs-canadiens-doivent-savoir) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/le-rpc2-et-le-rrq2-expliques-ce-que-les-employeurs-canadiens-doivent-savoir) [![La transparence salariale, c'est la loi. Êtes-vous prêt?](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_PayTransparency_July7.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/la-transparence-salariale-est-maintenant-obligatoire-dans-trois-provinces-votre-entreprise-est-elle-prete) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 7 juillet 2026 ### [La transparence salariale est maintenant obligatoire dans trois provinces. Votre entreprise est-elle prête ?](https://blog.payworks.ca/fr/la-transparence-salariale-est-maintenant-obligatoire-dans-trois-provinces-votre-entreprise-est-elle-prete) Points clés À compter de 2026, trois provinces canadiennes exigent que les employeurs incluent des renseignements sur la rémunération dans leurs offres d'emploi publiques : la Colombie-Britannique, l'Ontario et l'Île-du-Prince-Édouard. Les règles de... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/la-transparence-salariale-est-maintenant-obligatoire-dans-trois-provinces-votre-entreprise-est-elle-prete) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/la-transparence-salariale-est-maintenant-obligatoire-dans-trois-provinces-votre-entreprise-est-elle-prete) [![Quand un employé peut-il prétendre à des indemnités de jour férié au Canada? ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 9 juin 2026 ### [Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d’une province et d’un territoire à l’autre au Canada; il n’existe pas... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [![Des rapports à la compréhension – Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est là.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | 2 juin 2026 ### [Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est intégré directement à nos solutions de RH, de... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [![Semaine de la santé mentale au Canada : L’anxiété dans notre « base de données émotionnelle » : comment les services de consultation en RH peuvent vous aider](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 1 mai 2026 ### [Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit-il de changer notre façon de les voir. Gêne, nervosité,... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [![Législation canadienne sur les billets médicaux : ce que les employeurs canadiens doivent savoir et comment nous pouvons les aider.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_SickNote_April22.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 23 avril 2026 ### [Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) Les règles concernant les billets médicaux ont considérablement changé au Canada au cours des deux dernières années. Voici un résumé des principaux changements, suivi d’une analyse détaillée province par province. Les principaux changements en un... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [![Charli Champagne. Responsable DÉIA et Acquisition de talents. Comment attirer et fidéliser les meilleurs employés en 2026.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogHeader_RetainBestEmployees_March24.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-attirer-et-fideliser-les-meilleurs-employes-en-2026) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 24 mars 2026 ### [Comment attirer et fidéliser les meilleurs employés en 2026](https://blog.payworks.ca/fr/comment-attirer-et-fideliser-les-meilleurs-employes-en-2026) Points clés à retenir : Pour constituer une équipe solide en 2026, il faut rester à l’écoute de ce que les employés... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/comment-attirer-et-fideliser-les-meilleurs-employes-en-2026) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/comment-attirer-et-fideliser-les-meilleurs-employes-en-2026) [![Mon employé canadien déménage à l’étranger : quelle est la marche à suivre?](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogHeader_GlobalizationPartners_Feb13.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/mon-employe-canadien-demenage-a-letranger-quelle-est-la-marche-a-suivre) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 13 février 2026 ### [Mon employé canadien déménage à l’étranger : quelle est la marche à suivre?](https://blog.payworks.ca/fr/mon-employe-canadien-demenage-a-letranger-quelle-est-la-marche-a-suivre) Chaque entreprise possède son employé modèle; imaginons que le vôtre s’appelle Darren. Motivé et professionnel, il donne... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/mon-employe-canadien-demenage-a-letranger-quelle-est-la-marche-a-suivre) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/mon-employe-canadien-demenage-a-letranger-quelle-est-la-marche-a-suivre) [![Il est écrit : « Pourquoi choisir une solution de sécurité à couches multiples? » ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_October22_2.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/lunion-fait-la-force-une-approche-multicouche-de-la-securite-de-linformation) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 27 janvier 2026 ### [L’union fait la force : une approche multicouche de la sécurité de l’information](https://blog.payworks.ca/fr/lunion-fait-la-force-une-approche-multicouche-de-la-securite-de-linformation) Publication initiale : octobre 2020. Lorsqu’un employé navigue sur le Web, il se connecte sans le savoir à des centaines,... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/lunion-fait-la-force-une-approche-multicouche-de-la-securite-de-linformation) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/lunion-fait-la-force-une-approche-multicouche-de-la-securite-de-linformation) [![Une femme regarde l’écran de l’ordinateur portable d’une autre personne accompagnée d’un texte indiquant « Le traitement de la paie. Comment traiter une émission de prime : une méthode sur laquelle vous pouvez compter! » ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_December12.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/un-petit-quelque-chose-de-plus-comment-traiter-les-paiements-des-primes) [innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | 15 décembre 2025 ### [Un petit « quelque chose de plus » : comment traiter les paiements des primes](https://blog.payworks.ca/fr/un-petit-quelque-chose-de-plus-comment-traiter-les-paiements-des-primes) Plus tôt ce mois-ci, nous avons partagé un aperçu introductif des paiements hors cycle (parfois appelés « émissions... 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[Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/changements-legislatifs-de-fin-dannee-ce-que-les-employeurs-doivent-savoir) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/changements-legislatifs-de-fin-dannee-ce-que-les-employeurs-doivent-savoir) [![Saskatchewan : Congés des employés.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_SaskatchewanLegistlation_Oct15-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/employeurs-en-saskatchewan-etes-vous-prets-pour-les-changements-du-projet-de-loi-5-sur-les-conges) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 24 novembre 2025 ### [Employeurs en Saskatchewan : êtes-vous prêts pour les changements du projet de loi 5 sur les congés?](https://blog.payworks.ca/fr/employeurs-en-saskatchewan-etes-vous-prets-pour-les-changements-du-projet-de-loi-5-sur-les-conges) Si vous dirigez une entreprise ou gérez une équipe en Saskatchewan, vous avez peut-être déjà entendu parler du projet de loi 5. Mais saviez-vous que ces modifications à la Loi sur les normes d’emploi de la Saskatchewan entreront en vigueur dès le... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/employeurs-en-saskatchewan-etes-vous-prets-pour-les-changements-du-projet-de-loi-5-sur-les-conges) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/employeurs-en-saskatchewan-etes-vous-prets-pour-les-changements-du-projet-de-loi-5-sur-les-conges) 1 [2](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh/page/2) [Suivant](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh/page/2) ![ ](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20Stock%20Photography/Cavan%20-%20Arlee.png) ## Il faut le voir pour le croire! Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)