--- title: "Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte" description: Une tarification transparente, des frais équitables et aucun engagement à long terme. Découvrez trois façons dont Payworks offre une valeur réelle et durable aux entreprises canadiennes. image: https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte#footer-fr) ![Une paie abordable, zéro surprise. ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg) # Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte 26 mai 2026 [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte&title=&summary=&source) ***Points clés à retenir :*** *Payworks propose une tarification transparente de la paie, sans frais cachés, sans frais pour les employés inactifs et avec des coûts constants par traitement, quel que soit le type de cycle. Grâce à un sommaire des fonds clair fourni à chaque traitement de la paie, à une équipe canadienne de service à la clientèle et à l’absence d’engagement à long terme, vous saurez toujours exactement ce que vous payez et pourquoi.* Dans cet article : 1. Comment Payworks vous montre ce que vous payez? 2. Payworks facture-t-elle des frais pour les employés inactifs? 3. Combien coûte un traitement de la paie supplémentaire avec Payworks? 4. FAQ --- Quand on cherche une solution à un problème (qu’il s’agisse d’une connexion Internet lente, d’un appartement trop petit ou d’un processus de paie qui vous prend beaaaucoup trop de temps et d’énergie!), le coût est un facteur à ne pas négliger (surtout ces temps-ci). Et bien qu’une offre alléchante puisse attirer votre attention, vous devez également évaluer ce que seront les coûts à long terme. Après tout, choisir un [fournisseur de solutions de gestion de la main-d’œuvre](https://www.payworks.ca/fr/solutions/apercu) consiste à établir une relation de confiance durable. Du moins, c’est notre vision des choses ; 98 % des entreprises qui choisissent [Payworks](https://www.payworks.ca/fr/accueil) décident de rester avec nous parce que nous évoluons au même rythme que leur croissance. En fait, nous avons tellement confiance en la valeur de nos solutions pour les entreprises comme la vôtre (aujourd’hui et au fil de votre croissance) que nous n’imposons aucun contrat à long terme à nos clients. Nous savons que la qualité de nos services est notre meilleur argument pour vous donner envie de rester! Découvrez trois façons dont vous y gagnez en choisissant Payworks, aujourd’hui comme demain : 1. Avec Payworks, vous savez exactement ce que vous payez et pourquoi. 2. Avec Payworks, vous ne payez des frais que pour les employés actifs qui reçoivent une rémunération. 3. Avec Payworks, vous payez les mêmes frais de traitement pour chaque cycle, qu’il s’agisse d’une période de paie régulière ou d’un traitement supplémentaire. ## Comment Payworks vous montre ce que vous payez? Avec Payworks, vous savez exactement ce que vous payez et pourquoi. Quand on n’a rien à cacher, on peut se permettre d’être transparent. C’est pourquoi nous sommes heureux de fournir un rapport Sommaire des fonds à chaque traitement de la paie. Vous le trouverez facilement (dans le menu Rapports, sous Afficher les rapports de paie standard) et vous présente une ventilation claire et simple des frais facturés pour ce cycle de paie. Et si vous avez des questions (à ce sujet ou sur tout autre aspect lié à la rémunération ou à la gestion de votre équipe), l’[équipe canadienne de service à la clientèle chevronnée](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/service-et-intégration) de Payworks est à disposition de tous nos précieux clients et se fera un plaisir de vous aider. *« Un programme très facile à utiliser, un service à la clientèle excellent, et une tarification imbattable. »* - *Pegasus Medical Monitoring Victoria, C.-B.* ## Payworks facture-t-elle des frais pour les employés inactifs? Avec Payworks, vous ne payez des frais que pour les employés actifs qui reçoivent une rémunération. Si vous avez des employés à temps partiel ou [saisonniers](https://blog.payworks.ca/fr/entreprises-saisonnieres-pretes-pour-votre-meilleure-saison-nous-pouvons-vous-aider) et que vous souhaitez les conserver dans votre système même lorsqu’ils ne travaillent pas, vous ne devriez pas avoir à payer de frais pour eux dans ces moments-là, n’est-ce pas? Et c’est notre avis aussi! C’est pourquoi les frais par traitement de nos clients tiennent compte uniquement du nombre d’employés payés lors de ce cycle précis (et non le nombre total d’employés inscrits dans leur dossier). Si vous n’êtes pas certain que votre fournisseur de services de paie actuel utilise le même modèle de tarification... il vaudrait peut-être la peine de vérifier! *« À l’origine, nous avons quitté notre ancienne société de paie pour Payworks en raison des tarifs et du service à la clientèle. Tout est organisé de façon à répondre aux besoins spécifiques de notre entreprise et nous savons que notre représentant du service à la clientèle est toujours prêt à nous répondre par courriel ou au téléphone. Pas besoin d’appeler un million de numéros automatiques pour parler à une personne! »* - *Wawanesa Wee Care Wawanesa, Manitoba* ## Combien coûte un traitement de la paie supplémentaire avec Payworks? Avec Payworks, vous payez les mêmes frais de traitement pour chaque cycle, qu’il s’agisse d’une période de paie régulière ou d’un traitement supplémentaire. Nous savons qu’il est parfois nécessaire d’[effectuer un traitement de la paie supplémentaire](https://blog.payworks.ca/fr/un-petit-quelque-chose-de-plus-quand-faut-il-traiter-un-paiement-hors-cycle), que ce soit pour faire des ajustements de cumul annuel, des paiements rétroactifs ou pour [verser une prime](https://blog.payworks.ca/fr/un-petit-quelque-chose-de-plus-comment-traiter-les-paiements-des-primes) (beau travail!). Payworks est là pour vous : lorsque vous avez besoin de faire un traitement hors cycle, il sera facturé au même prix que les autres. *« Nous avons traité notre premier cycle de paie avec Payworks hier, et avons été très satisfaits par le service que nous avons reçu pour nous aider à configurer le système, ainsi que l’assistance dont nous avons bénéficié pour traiter la première paie. En plus, le système est très facile à utiliser. Et lorsque nous faisons la comparaison avec notre ancien travail en interne, nous dépensons moins et nous profitons de davantage de services. Nous sommes tellement heureux d’avoir choisi Payworks! »* - *Morris Bigway Foods, Morris, Manitoba.* ## FAQ **Q : Faut-il s’engager à long terme avec Payworks?** R : Non. Payworks n’impose aucun engagement à long terme à ses clients. Nous gagnons votre confiance à chaque période de paie. **Q : Serai-je facturé pour les employés qui ne sont pas payés au cours de cette période?** R : Non. Vos frais de traitement reflètent uniquement le nombre d’employés payés lors de ce cycle précis, et non le nombre total d’employés inscrits dans votre système. **Q : Que se passe-t-il si je dois verser une prime ou effectuer un paiement hors cycle?** R : Les traitements supplémentaires sont facturés au même tarif que votre paie régulière. Pas de frais majorés, pas de surprises. **Q : Comment puis-je voir ce qui m’est facturé pour chaque traitement de la paie?** R : Chaque traitement de la paie s’accompagne d’un rapport Sommaire des fonds. Cette ventilation des frais est accessible dans le menu Rapports, sous Afficher les rapports de paie standard. Vous cherchez une solution qui offre une réelle valeur durable? Découvrez Payworks, fournisseur de la gamme de solutions de gestion de la main-d’œuvre [récemment reconnue comme « Meilleure valeur 2026 » par Capterra](https://blog.payworks.ca/fr/pourquoi-capterra-nous-a-decerne-le-titre-de-meilleure-valeur-2026-et-comment-cela-se-traduit-pour-vous), et voyez par vous-même à quel point payer et gérer votre équipe peut être simple et abordable : [https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration.](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration) Principaux sujets dans cet article : [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Ressources sur la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/ressources-sur-la-paie)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[PME](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. 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Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)