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1 avril 2026
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27 mars 2026
Cotisations et frais d’adhésion : que doivent savoir les entreprises canadiennes?
En étant à la tête d’une entreprise canadienne, il est important de maîtriser le sujet des cotisations, qu’elles soient...
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17 mars 2026
Paie au Canada: Comment déterminer le meilleur système de traitement de la paie pour mon entreprise canadienne?
Vous lancez une nouvelle entreprise au Canada? La série en cinq parties « La paie au Canada » de Payworks est là pour vous...
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10 mars 2026
J’ai reçu un rapport de la RGAP et un avis d’écart (PD4R) : que dois-je faire?
Ah, le mois de mars. La période de fin d’année est terminée, les feuillets T4 et les Relevés 1 ont été produits et vous...
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3 mars 2026
Trois façons pour les petites entreprises canadiennes de mieux organiser leurs RH
Votre équipe est petite, mais efficace! Elle devrait donc être facile à gérer... n’est-ce pas? Malheureusement, quand on est...
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27 février 2026
Questions et réponses : comment gérer les demandes de congés des employés en toute simplicité
C’est la saison des sports d’hiver, et des demandes de congés qui vont avec! Et nous savons que cela peut parfois jeter un...
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18 février 2026
Paie au Canada: Comment inscrire mon entreprise canadienne pour gérer la paie?
Vous lancez une nouvelle entreprise au Canada? La série en cinq parties « La paie au Canada » de Payworks est là pour vous guider à chaque étape du processus de traitement de la paie, de l’inscription de votre entreprise à la production des T4, et...
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13 février 2026
Mon employé canadien déménage à l’étranger : quelle est la marche à suivre?
Chaque entreprise possède son employé modèle; imaginons que le vôtre s’appelle Darren. Motivé et professionnel, il donne...
innovation
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27 janvier 2026
Attendez! Deux petits rappels avant d’autoriser les formulaires d’impôt de fin d’année
Publication initiale : 1er février 2021 C’est vrai : la date limite pour le traitement de fin d’année est proche. Mais si...
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27 janvier 2026
L’union fait la force : une approche multicouche de la sécurité de l’information
Publication initiale : octobre 2020. Lorsqu’un employé navigue sur le Web, il se connecte sans le savoir à des centaines,...
innovation
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26 janvier 2026
Témoignage de clients : voici comment la Gestion des services de paie permet de soulager le fardeau de MHM
Depuis plus de 35 ans, Metropolitan Hospitality Management (MHM) « s’engage en faveur du tourisme durable et responsable » et dessert l’Ouest canadien en tant que « propriétaire, exploitant et promoteur de premier plan d’un portefeuille de...
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16 janvier 2026
La fréquence de paie simplifiée – un guide rapide pour les entreprises canadiennes
Lors de la création d'une entreprise, l’une des nombreuses décisions à prendre concerne la fréquence à laquelle votre...
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13 janvier 2026
Avant la fin d’année, vérifiez les adresses de livraison de votre entreprise et de vos employés
Pour une fin d’année plus tranquille, voici une tâche simple que vous pouvez effectuer pour éviter des complications plus...
innovation
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13 janvier 2026
Fidélisation du personnel des restaurants : trois façons dont notre application de libre-service peut vous aider
Résumé : En simplifiant la saisie des heures, la planification et la couverture des quarts, vous pouvez faciliter la vie...
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11 janvier 2026
Vous ne traitez les formulaires d’impôts qu’une seule fois par an, voici ce que vous pourriez être susceptible d’oublier
Si vous êtes responsable du traitement de la paie, nul besoin de vous dire que cela peut-être compliqué. Même si vous gérez...
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2 janvier 2026
Dates à retenir : voici le calendrier des jours fériés de 2026
Pour aider les entreprises canadiennes à y voir plus clair, nous avons créé une liste des jours fériés pour l’année 2026 qui...
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15 décembre 2025
Un petit « quelque chose de plus » : comment traiter les paiements des primes
Plus tôt ce mois-ci, nous avons partagé un aperçu introductif des paiements hors cycle (parfois appelés « émissions supplémentaires » ou « émissions de prime ») – un sujet d’actualité à cette période de l’année! Mais nous savons bien que parfois, il...
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Il faut le voir pour le croire!
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