innovation
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15 décembre 2020
culture
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13 décembre 2020
L’humanité sur la voie de la guérison : à l’occasion de son 20e anniversaire, Payworks annonce faire un don au Main Street Project
Pour célébrer les 20 ans de Payworks, et surtout ses deux décennies de soutien communautaire, Payworks est heureuse...
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4 décembre 2020
Trois informations fondamentales concernant le formulaire T2200 à prendre en compte en cette année de travail à distance
Comme vous l’avez peut-être lu dans le numéro de fin d’année du magazine The Works, l’Association canadienne de la paie et...
culture
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30 novembre 2020
Nos employés font le gros du travail
Dans le secteur de la paie, la fin d’année est une période bien chargée, tant pour nos clients que pour nos employés. Mais...
culture
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25 novembre 2020
Fière d’être nommée l’un des meilleurs employeurs du Manitoba pour 2021!
Les dirigeants les plus efficaces ont reconnu le rôle central que jouent leurs employés dans leur organisation. C’est...
culture
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19 novembre 2020
Souvenir du jour : avez-vous entendu parler du Défilé de bâtonnets glacés?
Les membres des équipes de la mise en œuvre et du service à la clientèle de Payworks ont mis leur créativité et leurs...
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18 novembre 2020
Rapports de fin d’année : ce que vous devez savoir pour 2020
Dernière mise à jour : 24 novembre Que vous soyez prêt ou non, c’est bientôt l’heure! La fin de l’année approche à grands pas et, comme pour le reste de l’année 2020, les prochains mois nous donneront de quoi apprendre. Mais il n’y a pas lieu de...
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12 novembre 2020
Les désaccords professionnels peuvent être positifs. Voici comment les gérer...
Même au travail, les désaccords sont inévitables. Pour les équipes de direction, un lieu de travail sans désaccords peut...
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30 octobre 2020
Si vous pensez avoir été victime d’une tentative d’hameçonnage, voici les étapes à suivre
Malgré une formation complète, des rappels réguliers et une vigilance accrue, vous ou un membre de votre équipe risquez de...
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29 octobre 2020
Pourquoi l’authentification à deux facteurs en vaut la peine
Bien que le terme ne vous soit pas familier, il y a de grandes chances que vous utilisiez déjà une authentification à deux...
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25 octobre 2020
Rompre avec l’habitude de se faire du souci
Il est trois heures du matin et vous n’avez encore pas dormi de la nuit, car vous êtes préoccupé par les factures à payer, vos relations, vos enfants, votre travail, et les pires scénarios hypothétiques. Plus nous nous faisons du souci, plus nos...
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22 octobre 2020
L’union fait la force : une approche multicouche de la sécurité de l’information
Lorsqu’un employé navigue sur le Web, il se connecte sans le savoir à des centaines, voire des milliers de systèmes...
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19 octobre 2020
Assurer la sécurité des points terminaux
Plus votre organisation se développe, plus le nombre d’ordinateurs de bureau, d’ordinateurs portatifs, de téléphones...
culture
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15 octobre 2020
Cultiver l’espoir ensemble : Payworks annonce un don au Bruce Oake Recovery Centre dans le cadre de son 20e anniversaire
Pour célébrer les 20 ans de Payworks, et surtout ses deux décennies de soutien communautaire, Payworks est heureuse...
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15 octobre 2020
Mises à jour logicielles : l’une des façons les plus simples de protéger votre système
Il peut sembler difficile de garder le rythme par rapport à l’évolution des technologies : des versions plus récentes ou...
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14 octobre 2020
Des réponses à vos principales questions en matière de législation!
L’équipe du service à la clientèle de Payworks est heureuse d’aider ses précieux clients au quotidien pour toutes leurs...
innovation
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6 octobre 2020
Réponses à vos questions : peut-on supprimer le statut d’un employé dans Analytique de la main-d’œuvre de Payworks?
Question fréquemment posée sur Analytique de la main-d’œuvre de Payworks : puis-je supprimer le statut d’un employé dans Analytique de la main-d’œuvre afin que l’employé ne soit pas inclus dans notre rapport sur les effectifs? Réponse : oui, c’est...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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