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23 septembre 2020
innovation
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22 septembre 2020
Produit en avant : Horodateurs à reconnaissance faciale
Payworks propose un nouvel horodateur aux clients qui utilisent la solution Gestion du temps. L’horodateur uFace800 est un...
culture
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20 septembre 2020
Deux décennies à donner au suivant : Payworks célèbre ses 20 ans avec 2,2 millions de dollars de soutien communautaire
Il y a 20 ans, les personnes qui ont fondé Payworks ont lancé un nouveau projet qui allait révolutionner la façon dont les...
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16 septembre 2020
Tirer parti de la connexion, de la collaboration et de la créativité dans le travail d’équipe
La création d’une équipe efficace dépend de bien plus de choses que la bonne entente entre les collègues. Pour obtenir un...
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14 septembre 2020
Trois principaux conseils pour assurer la conformité de votre entreprise avec les lois en matière de ressources humaines et de normes du travail
Lorsque vous être propriétaire d’une entreprise, le temps manque souvent. Que ce soit pour créer ou pour développer une base...
resources
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9 septembre 2020
L’importance de la reconnaissance du travail dans un contexte de travail à distance
Même les membres de l’équipe les plus effacés apprécient un certain niveau de reconnaissance pour leurs efforts et leurs...
resources
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2 septembre 2020
Comment tirer profit des entrevues à distance pour renforcer votre équipe?
Que vous cherchiez à développer une équipe enracinée dans un seul et même endroit ou une équipe qui coopère à travers le pays tout entier, il est primordial de trouver un candidat complémentaire. Des entrevues efficaces ne permettent pas seulement...
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26 août 2020
Renforcer ses compétences de leadership dans un contexte de travail à distance
Tandis que chaque dirigeant décrit volontiers son rôle d’une façon différente, les définitions les plus populaires de la...
pay it forward
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15 août 2020
Plus qu’un repas : entrer en contact avec la communauté de l’OMRM
L’équipe Payworks de Colombie-Britannique est très reconnaissante de l’expérience qu’elle a vécue durant son bénévolat à...
media
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9 juillet 2020
Payworks a remporté le prix du Choix des lecteurs du Canadian HR Reporter pour l’année 2020
Payworks est fière d’avoir été reconnue comme l’une des meilleures solutions de traitement de la paie au Canada par le prix...
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19 juin 2020
Comment pouvez-vous jouer un rôle actif dans la gestion de votre propre rendement?
Entamez la conversation avec votre supérieur(e) Ces thèmes reviennent souvent dans le secteur des ressources humaines en matière de gestion de rendement : développer le leadership, fournir des rétroactions continues, définir les attentes précises...
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18 juin 2020
Cinq pistes pour créer un lieu de travail favorable à l’inclusion
Indépendamment de leur secteur d’activité, de leur taille ou de leur localisation, toutes les organisations tirent profit...
resources
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17 juin 2020
Comment travailler efficacement depuis son domicile
Bien que le travail à domicile soit une pratique courante pour certaines personnes, il n'y aura jamais eu autant de...
culture
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16 juin 2020
Construire un avenir plus inclusif et équitable : appel à l’action 92 de la Commission de vérité et réconciliation
En 2009, la Commission de vérité et réconciliation du Canada « a entamé un processus s'étalant sur plusieurs années, avec...
innovation
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1 juin 2020
L'écran d'accueil de Payworks regroupe tout ce dont vous avez besoin
Depuis le début du mois de mars, nous nous efforçons de fournir à nos clients les informations les plus récentes possible,...
resources
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31 mai 2020
Centre d'aide de Payworks accès simple et pratique aux informations et ressources pendant la crise de la COVID-19
Payworks met à disposition un Centre d’aide couvrant tous les aspects liés à la COVID-19, y compris une bibliothèque...
resources
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7 mai 2020
Découvrez le Guide Payworks sur la législation et les mesures d’allègement gouvernementales relatives à la COVID-19 à l’intention des entreprises canadiennes
Depuis les tout premiers jours de la pandémie de COVID-19, nos conversations avec les clients, partenaires et collègues tournent toutes autour des lois mises en place. Ces politiques et programmes en constante évolution servent de bouée de sauvetage...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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