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29 janvier 2021
innovation
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29 décembre 2021
Équipes travaillant à distance : Tirer partie des téléversements de documents
Saviez-vous qu’il est possible d’utiliser le module Ressources humaines de Payworks pour téléverser et distribuer des...
innovation
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15 décembre 2020
Ce qu’il faut savoir sur les nouvelles cases de feuillet T4 pour l’année 2020.
L’Agence du revenu du Canada (ARC) a ajouté quatre nouvelles cases au feuillet T4 pour déclarer les revenus d’emploi et les...
culture
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13 décembre 2020
L’humanité sur la voie de la guérison : à l’occasion de son 20e anniversaire, Payworks annonce faire un don au Main Street Project
Pour célébrer les 20 ans de Payworks, et surtout ses deux décennies de soutien communautaire, Payworks est heureuse...
culture
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11 décembre 2020
Notre source de motivation quotidienne : l’édition 2020 des prix HR Excellence Awards et le processus de définition de notre raison d’être
On a tous notre propre raison de nous lever chaque matin. Peu importe ce qui nous motive, nous donnons tous le meilleur de...
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4 décembre 2020
Trois informations fondamentales concernant le formulaire T2200 à prendre en compte en cette année de travail à distance
Comme vous l’avez peut-être lu dans le numéro de fin d’année du magazine The Works, l’Association canadienne de la paie et...
culture
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30 novembre 2020
Nos employés font le gros du travail
Dans le secteur de la paie, la fin d’année est une période bien chargée, tant pour nos clients que pour nos employés. Mais cela n’empêche pas notre personnel de s’amuser un peu. Pour le #SouvenirDuJour, nous nous replongeons dans une activité...
culture
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25 novembre 2020
Fière d’être nommée l’un des meilleurs employeurs du Manitoba pour 2021!
Les dirigeants les plus efficaces ont reconnu le rôle central que jouent leurs employés dans leur organisation. C’est...
culture
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19 novembre 2020
Souvenir du jour : avez-vous entendu parler du Défilé de bâtonnets glacés?
Les membres des équipes de la mise en œuvre et du service à la clientèle de Payworks ont mis leur créativité et leurs...
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12 novembre 2020
Les désaccords professionnels peuvent être positifs. Voici comment les gérer...
Même au travail, les désaccords sont inévitables. Pour les équipes de direction, un lieu de travail sans désaccords peut...
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30 octobre 2020
Si vous pensez avoir été victime d’une tentative d’hameçonnage, voici les étapes à suivre
Malgré une formation complète, des rappels réguliers et une vigilance accrue, vous ou un membre de votre équipe risquez de passer à côté d’une tentative d’hameçonnage dans un moment de distraction. Vous avez certainement déjà vu apparaître des...
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29 octobre 2020
Pourquoi l’authentification à deux facteurs en vaut la peine
Bien que le terme ne vous soit pas familier, il y a de grandes chances que vous utilisiez déjà une authentification à deux...
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25 octobre 2020
Rompre avec l’habitude de se faire du souci
Il est trois heures du matin et vous n’avez encore pas dormi de la nuit, car vous êtes préoccupé par les factures à payer,...
pay it forward
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19 octobre 2020
Ce pour quoi nous sommes reconnaissants : notre personnel et sa générosité
En cette année qui a été tout sauf normale, la générosité de notre personnel n’a pas faibli. Une fois de plus, notre...
culture
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15 octobre 2020
Cultiver l’espoir ensemble : Payworks annonce un don au Bruce Oake Recovery Centre dans le cadre de son 20e anniversaire
Pour célébrer les 20 ans de Payworks, et surtout ses deux décennies de soutien communautaire, Payworks est heureuse...
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15 octobre 2020
Mises à jour logicielles : l’une des façons les plus simples de protéger votre système
Il peut sembler difficile de garder le rythme par rapport à l’évolution des technologies : des versions plus récentes ou...
innovation
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6 octobre 2020
Réponses à vos questions : peut-on supprimer le statut d’un employé dans Analytique de la main-d’œuvre de Payworks?
Question fréquemment posée sur Analytique de la main-d’œuvre de Payworks : puis-je supprimer le statut d’un employé dans Analytique de la main-d’œuvre afin que l’employé ne soit pas inclus dans notre rapport sur les effectifs? Réponse : oui, c’est...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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