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26 mars 2023
innovation
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24 mars 2023
Gestion des absences : comment nous utilisons ce module et pourquoi vous allez l’adorer
Comme nous vous le disions précédemment, les retours de notre clientèle jouent un rôle prépondérant dans le choix des...
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13 mars 2023
Le recrutement et le maintien des employés vous préoccupent-ils? Parlons de requalification
« La grande démission. » « Le licenciement silencieux. » « Les employés boomerang. » Vous en avez assez d’entendre tous ces...
culture
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27 janvier 2023
Lorsqu’il est question de talents, il y a toujours de la place pour une personne de plus
Notre équipe répartie dans tout le pays se compose de professionnels du service à la clientèle, de créateurs de produits, de...
innovation
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5 décembre 2022
Comment vos commentaires nous permettent-ils d’améliorer nos fonctionnalités... Et pourquoi les clients devraient-ils continuer à nous en faire part?
Publication initiale : 6 novembre 2020 Une communication claire est reconnue depuis longtemps comme l’élément essentiel pour...
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31 octobre 2022
Aperçu des heures supplémentaires : Les employeurs devraient disposer d’un plan stratégique qui définit clairement les heures supplémentaires
Publication initiale : 17 août 2020 Il est facile de se retrouver dépassé par les informations législatives et...
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30 octobre 2022
10 bonnes raisons de faire des listes
Découvrez ces 10 bonnes raisons pour lesquelles il peut être utile de faire des listes : Les listes simplifient la gestion. Lorsque vous êtes face à une tâche complexe, la décomposer donne une impression de faisabilité. Divisez cette grosse corvée...
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9 août 2022
Journée des amateurs de livres : recommandations de la part de Jenn, notre vice-présidente des RH
Aujourd’hui, c’est la journée nationale des amateurs de livres! Et ceux qui ont décidé de cette journée ont eu la bonne idée...
culture
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14 juillet 2022
Présentation de Jennifer Johnston, notre nouvelle vice-présidente des RH
Ayant grandi dans une famille militaire habituée à déménager, Jennifer Johnston a développé très tôt un goût pour les...
culture
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8 juillet 2022
Payworks signe l’Entente relative aux Autochtones de Winnipeg
« Bien traiter les gens » est au cœur de la mission de Payworks depuis longtemps, mais au cours des dernières années, nous...
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25 mai 2022
Comment les solutions infonuagiques de gestion de la main-d’œuvre peuvent soutenir les initiatives vertes mises en place dans votre petite entreprise
Selon la Banque de développement du Canada (BDC), « depuis des années, les entreprises sont exhortées à réduire leurs émissions de carbone, mais l’engagement en faveur de la réduction des émissions de dioxyde de carbone et des technologies propres...
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30 mars 2022
Comment embaucher (et retenir) une personne dotée d’un esprit de service
De nombreuses petites entreprises canadiennes ont des difficultés à recruter du personnel, surtout celles qui cherchent à...
innovation
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21 mars 2022
Pourquoi tout le monde parle de recrutement... et comment nous pouvons vous aider
À la mi-2021, les employeurs canadiens faisaient face à plus de 800 000 postes non pourvus (article en anglais). La pression...
culture
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15 mars 2022
Nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs du Manitoba (une fois de plus!)
Pour la deuxième année consécutive, Payworks est honoré d’avoir été reconnu par le Palmarès des 100 meilleurs employeurs du...
innovation
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14 mars 2022
Solutions RH dont les petites entreprises ont réellement besoin (et qu’elles utiliseront!)
Les petites entreprises d’aujourd’hui sont confrontées à une charge de travail accrue et hautement manuelle lorsqu’il s’agit...
innovation
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8 février 2022
Répondre aux besoins de la main-d’œuvre d’aujourd’hui avec des technologies de gestion des RH
Au cours des deux dernières années, il a été demandé aux entreprises de faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, de...
innovation
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4 février 2022
Suivi de la vaccination, élaboration de politiques, saisie de données sans contact, et bien plus : Payworks possède les outils adaptés à l’évolution constante du monde du travail
Le monde du travail ne cesse d’évoluer à vitesse grand V. Avec l’attention accrue portée à la sécurité et la santé, les mises à jour de la législation sur les congés de maladie ou l’adoption rapide du modèle de travail hybride, gérer ses employés...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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