À la mi-2021, les employeurs canadiens faisaient face à plus de 800 000 postes non pourvus (article en anglais). La pression pour recruter du personnel (et la concurrence pour trouver des employés qualifiés) étant élevée, les employeurs peuvent vite se sentir dépassés... C’est pourquoi Payworks est là pour vous aider!
Le logiciel de suivi des candidats (ATS) propose des flux de travail automatisés et configurables pour aider les entreprises à gérer tous les aspects du processus de recrutement, dans les moindre détails, depuis un emplacement centralisé.
Voici ce que les entreprises canadiennes adorent dans les systèmes de suivi des candidats
- Facilitez les activités de recrutement en créant une page de publication d’offres d’emploi incluant la marque de l’employeur, et diffusez les offres d’emploi largement en les partageant sur les meilleurs sites d’emplois et réseaux sociaux.
- Tirez parti des formulaires de candidature personnalisables au sein des publications d’offres d’emploi et pendant le processus de recrutement, en veillant à ce que les réponses requises soient soumises pour les points jugés essentiels au poste en question, grâce à une liste complète de champs de formulaire.
- Gagnez du temps grâce à une fonctionnalité de modèles de courriel qui vous évite de devoir répondre à chaque candidat individuellement pour lui faire savoir que sa candidature a bien été reçue.
- Partagez les réponses écrites, audio et vidéo aux questions de présélection avec tous les utilisateurs qui sont autorisés à voir le fichier des candidats.
- Identifiez facilement les meilleurs candidats grâce à des outils permettant de partager des notes et de hiérarchiser les candidats.
- Cessez les va-et-vient de courriels dans votre boîte de réception grâce à l’intégration des calendriers.
- Créez plusieurs lettres d’offre d’emploi préconfigurées en fonction du poste. Cela permet à votre entreprise de personnaliser ses communications sans avoir à réécrire entièrement une nouvelle lettre à chaque fois qu’elle fait une offre à un éventuel nouvel employé.
- Accédez à un nombre illimité de modèles de courriel pour gagner du temps à chaque étape : de la réponse initiale à l’organisation d’entrevues, jusqu’à l’intégration de l’employé.
- Découvrez comment améliorer votre processus de recrutement grâce à la fonctionnalité complète de création de rapports pour mesurer la qualité des publications d’offres d’emploi, le temps nécessaire pour une embauche et bien plus encore.
Une solution de recrutement complète peut aider les entreprises canadiennes à embaucher des employés en une fraction du temps (et du coût!) que vous y auriez autrement consacré. La solution de Suivi des candidats est aussi intégrée dans les applications Traitement de la paie et Ressources humaines pour offrir une expérience utilisateur uniforme (et faciliter l’intégration des employés et la configuration de la paie pour nos clients).
Pour en savoir plus, écrivez à sales@payworks.ca et commencez à réfléchir à la façon dont vous utiliserez tout ce temps que vous avez gagné!
