Journée des amateurs de livres : recommandations de la part de Jenn, notre vice-présidente des RH

Aujourd’hui, c’est la journée nationale des amateurs de livres! Et ceux qui ont décidé de cette journée ont eu la bonne idée de la faire tomber en plein milieu de nos étés canadiens qui passent bien trop vite. Que vous choisissiez un de vos livres préférés lus et relus ou bien le tout nouveau livre à succès, aujourd’hui est la journée parfaite pour vous installer dans un hamac et lire un bon livre.

Vous ne savez pas par où commencer? Nous avons contacté Jenn Johnston, la vice-présidente des ressources humaines de Payworks pour connaître ces ouvrages non romanesques préférés. Si vous souhaitez en apprendre plus sur la vie, le leadership et « le moins vaut le plus », continuez la lecture!

The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities
de Patrick Lencioni

de Patrick Lencioni

L’avis de Jenn : « L’auteur cherche à aider les dirigeants à comprendre pourquoi ils dirigent, la motivation qui les a poussés à prendre un poste de direction. Si vous avez déjà lu des livres de Patrick Lencioni par le passé, vous reconnaîtrez son style de narration caractéristique. Ses histoires sont courtes et captivantes et permettent toujours d’en tirer des leçons. »

Ce qu’elle a appris : « Ce livre a suscité beaucoup de réflexion chez moi personnellement, en tant que membre de la direction. Ce que j’en ai appris notamment, c’est de prêter une attention particulière aux réunions et de réfléchir à la façon dont nous utilisons notre temps pour interagir les uns avec les autres et s’entraider pour permettre à chacun et chacune de réussir. »

Sages conseils : « Il est important pour les dirigeants de s’entourer de personnes qui seront honnêtes avec eux. » - Patrick Lencioni

Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less

de Greg McKeown

L’avis de Jenn : « Greg McKeown définit l’essentialisme comme “le moins vaut le plus”. Le livre n’explique pas comment en faire moins. Il se concentre plutôt sur la façon de se recentrer sur les vraies priorités. “Vous pouvez faire tout et n’importe quoi, mais vous ne pouvez pas tout faire à la fois” ».

Ce qu’elle a appris : « J’ai beaucoup aimé ses leçons sur la façon d’identifier ses priorités en fonction de ce qui est essentiel pour nous. Pour moi, il s’agit de passer du temps avec ma famille et de prioriser ma santé et mon bien-être. Maintenant, quand je prends des décisions, je me demande si je reste fidèle à ce qui compte le plus pour moi. On croirait ça facile, mais c’est bien plus dur qu’il n’y paraît, ou que cela devrait l’être! »

Sages conseils : « Ce n’est que quand vous vous autorisez à arrêter de vouloir tout faire, à arrêter de dire oui à tout, que vous pourrez vous investir au maximum dans les choses qui comptent le plus ». - Greg McKeown

Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility

de Patty McCord

L’avis de Jenn : « C’est l’un de ces livres qui vous marquent pour toujours. Je le mentionne toujours, même si ça fait peut-être cinq ans que je l’ai lu pour la première fois. C’est un livre simple et énergisant au possible. »

Ce qu’elle a appris : « J’ai beaucoup aimé le point de vue de l’auteure sur l’idée de “créer un débat”, car elle teste régulièrement les meilleures pratiques et elle encourage les rétroactions pour les faire évoluer. J’aime l’idée de faire preuve de souplesse et d’inclure différents points de vue pour favoriser l’amélioration continue! ».

Sages conseils : « Nous mettons au point une nouvelle méthode de travail qui passe par l’adaptation progressive : essayer de nouvelles choses, faire des erreurs, réessayer et constater de bons résultats ». - Patty McCord

Si vous êtes un ou une professionnel·le des RH qui cherche à avoir un aperçu global de son équipe, apprenez-en plus sur les solutions RH de Payworks sur payworks.ca.