Répondre aux besoins de la main-d’œuvre d’aujourd’hui avec des technologies de gestion des RH

Au cours des deux dernières années, il a été demandé aux entreprises de faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, de polyvalence et de résilience, alors qu’elle faisait face à des défis tels que la réduction du personnel, l’augmentation du travail et la baisse des revenus.

Alors qu’elles continuent à s’adapter à la nouvelle réalité, les entreprises canadiennes peuvent trouver de la stabilité et même gagner en efficacité dans les circonstances actuelles en adoptant des technologies qui joueront le rôle d’un membre supplémentaire dans leur équipe. Qu’il s’agisse de mettre en place de nouveaux systèmes de gestion de la main-d’œuvre ou d’ajouter des options supplémentaires, les logiciels infonuagiques peuvent permettre d’augmenter l’intelligence d’affaires, d’améliorer la communication et d’établir des données de référence à partir desquelles mesurer la croissance future.

Les technologies peuvent vous faire gagner du temps et de la tranquillité d’esprit et vous permettre de vous concentrer sur l’avenir de votre entreprise. Voici comment :

Les modèles de travail flexibles vont perdurer

Selon le Work Design Magazine, le besoin de faire preuve de flexibilité va perdurer, même si cela complique les choses pour les entreprises.

Les entreprises peuvent tirer parti de solutions de gestion de la main-d’œuvre infonuagiques unifiées pour soutenir plus efficacement leur main-d’œuvre unique et en pleine évolution. Les technologies de pointe en traitement de la paie, RH et gestion du temps peuvent soutenir les entreprises canadiennes pour l’intégration, l’apprentissage et le développement, le suivi des performances et la rétention des employés et les aider à investir dans ce qui compte le plus : leur personnel.

Il est utile pour les entreprises d’optimiser leurs processus en tirant parti de solutions RH configurables, mais il est tout aussi important pour eux de profiter d’options qui leur permettent de soutenir plus facilement les employés de leur organisation, par exemple avec des communications et politiques centralisées, faciles à trouver, qui fournissent aux employés les informations dont ils ont besoin quand ils en ont besoin. Des solutions encore meilleures vous permettent de faire tout ce qui a été mentionné plus haut, mais aussi d’obtenir une vision stratégique des données de votre entreprise en analysant les effectifs, le roulement du personnel et les caractéristiques démographiques des employés.

Analytique vous offre tout cela

En tirant parti des technologies de gestion de la main-d’œuvre, les entreprises gardent toutes les données pertinentes sur leur personnel à portée de main, que ce soit sur les coûts de traitement de la paie, la rotation du personnel ou les absences.

La solution Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est entièrement intégrée dans les autres solutions, ce qui en fait un outil puissant pour nos clients. Lorsqu’elle est combinée à une ou plusieurs de nos autres solutions comme Traitement de la paie, RH et Gestion des absences, elle peut avoir un impact réel sur les entreprises canadiennes et leurs activités quotidiennes. Analytique fournit des données quantitatives que les entreprises peuvent utiliser pour identifier une façon de générer plus de bénéfices et d’assurer un succès futur.

Vous êtes à la recherche d’un partenariat pour atteindre vos objectifs de gestion de la main-d’œuvre? Ne cherchez pas plus loin!

Voici comment Payworks peut vous aider :

La solution RH de Payworks est conçue pour vous faire gagner du temps en simplifiant l’administration et la création de rapports dans nos plateformes intégrées :

• Partagez des informations avec les responsables et les employés tout au long du cycle de vie des nouveaux employés.
• Accueillez les nouveaux employés en leur envoyant des courriels de bienvenue et des renseignements importants grâce aux flux de travail automatiques dans le cadre du processus d’embauche.
• Simplifiez l’administration et la création de rapports faciles à utiliser et à personnaliser pour votre entreprise.
• Tirez parti des outils numériques pour transmettre des renseignements importants (comme les politiques) à votre personnel existant.
• Accédez à des organigrammes pour visualiser facilement les relations hiérarchiques entre tous les employés.
• Configurez des notifications automatiques pour les vérifications ou les modifications des renseignements ou des dates importantes des employés.
• Faites le suivi des incidents de santé et de sécurité, des primes et d’autres allocations, des compétences des employés et de leur formation, ainsi que des licences et des certificats.
• Gérez plusieurs régimes d’avantages et accédez à l’inscription à des avantages de groupe.
• Gérez les documents et informations liés aux évaluations, au mentorat et aux mesures disciplinaires.
• Rassemblez les profils des employés dans une base de données unifiée, qui offre un accès instantané aux administrateurs.
• Établissez les autorisations d’accès des utilisateurs afin de garantir la sécurité des informations sensibles des employés et de veiller à ce que seules les personnes autorisées à y avoir accès puissent les consulter.

Prenez des décisions opportunes, basées sur les données et s’appuyant sur l’intelligence d’affaires grâce à Analytique de la main-d’œuvre :

• Accédez à des graphiques et tableaux préétablis pour visualiser les données de votre entreprise et appliquez des filtres pour explorer différents sous-ensembles.
• Tirez parti des options de visualisation des informations qui vous permettent de comparer des données de plusieurs années et vous aident à prendre des décisions plus éclairées pour l’avenir.
• N’ayez plus à resaisir les informations (et évitez ainsi les erreurs). Analytique extrait et rassemble directement les données des solutions de gestion de la main-d’œuvre comme Traitement de la paie, RH et Gestion des absences.
• Gagnez du temps et évitez les erreurs en configurant les données dans les tableaux de bord en temps réel plutôt qu’en les exportant et les manipulant sur Excel.
• Obtenez les réponses aux questions que vous ne saviez pas que vous aviez en découvrant des tendances dans presque tous les aspects de votre entreprise.

En cette période où les entreprises canadiennes doivent savoir se montrer plus adaptables, flexibles et polyvalentes que jamais, vous pouvez compter sur nous pour vous aider! Pour en savoir plus sur la façon dont Payworks peut aider les entreprises à se mettre au travail rapidement et à gérer leurs équipes à tout moment, depuis n’importe où, contactezventes@payworks.ca.