Présentation de Jennifer Johnston, notre nouvelle vice-présidente des RH

Ayant grandi dans une famille militaire habituée à déménager, Jennifer Johnston a développé très tôt un goût pour les nouvelles expériences, la diversité de pensée et les défis stimulants. Ce penchant l’accompagne toujours aujourd’hui et l’a conduite jusqu’à son tout nouveau « chez elle », Payworks, qu’elle a rejoint en tant que nouvelle vice-présidente des Ressources humaines.

Jennifer (ou Jenn, comme on l’appelle au bureau) a rejoint notre équipe pendant la dernière semaine du mois de mai. Elle apporte avec elle de nombreuses connaissances et expériences, autant dans le domaine des RH qu’en dehors.

« Vers la fin de l’école secondaire, quand je commençais à réfléchir à mes études supérieures, j’étais toujours partagée entre deux projets de carrière, se rappelle Jenn. Au début, je pensais vouloir m’orienter dans la police ou dans le droit, et c’est cette direction que j’ai prise dans mes études. Mais, dès mon adolescence, j’ai travaillé également dans le domaine des RH pour la base militaire où se trouvait ma famille à l’époque. Ce qui n’était au départ qu’un travail à temps partiel a fini par capter toute mon attention. »

Ayant remarqué les similitudes entre les deux champs (la curiosité et la volonté de comprendre une situation dans son ensemble à partir de ses différentes facettes), Jenn explique que c’est la diversité de chaque journée de travail dans le service des RH qui l’a finalement conquise. « En RH, aucune journée ne se ressemble!, dit-elle en riant. J’adore collaborer avec les équipes, consulter les dirigeants, et je m’amuse. C’est un honneur et un privilège pour moi de travailler avec les employés et l’entreprise pour faire en sorte de créer un environnement de travail meilleur. »

Après avoir obtenu son baccalauréat ès arts à l’Université Carleton et sa maîtrise en administration des affaires spécialisée en gestion stratégique des ressources humaines et en leadership exécutif à l’Université du Manitoba, Jenn a passé presque 15 ans à occuper des postes de partenariats d’affaires en RH, de gestion des talents et de consultation dans plusieurs secteurs. Pendant cette période, elle a également obtenu son titre de Conseillère en ressources humaines agréée (CRHA).

Lorsque l’occasion de rejoindre Payworks s’est présentée, elle a déclaré être très enthousiaste à l’idée de découvrir l’entreprise de l’intérieur, principalement en raison de ses valeurs.

« Je souris à chaque fois que je pense à la façon dont Payworks investit dans ses employés et dans les communautés, explique Jenn. Je le vois dans l’argent et le temps qu’elle donne aux autres, mais aussi dans la façon dont les équipes interagissent entre elles et dans les initiatives que les groupes de direction soutiennent. La diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DÉIA) occupent actuellement une place de choix dans les entreprises, et à juste titre! Mais je trouve que Payworks approche l’appartenance d’une façon unique, et j’apprécie vraiment la façon dont l’entreprise reconnaît son importance dans la création d’un véritable changement. Il s’agit de favoriser l’autonomie des gens et de créer un environnement qui leur permette de s’épanouir, et je me réjouis grandement de voir comment cela continue de se manifester. »

« Payworks m’a été recommandée comme employeur par beaucoup des personnes avec qui j’ai échangé, continue-t-elle. Dès mon premier jour, j’ai compris pourquoi. Sa mission consistant à « bien traiter les gens » ne constitue pas qu’un simple énoncé de valeur, c’est une réalité que vivent les employés au quotidien. »

Jenn est ravie d’avoir rejoint un groupe de RH qui est « plein d’énergie et d’enthousiasme » et elle a hâte d’en apprendre davantage et de découvrir comment son équipe peut contribuer aux plans de croissance de l’organisation. Comme elle le dit : « c’est une période parfaite pour rejoindre Payworks! »

En dehors du travail, Jenn est tout aussi enthousiaste à l’idée d’apprendre de nouvelles choses, comme en témoigne la pile de livres sur le leadership et le commerce qui se trouve sur sa table de nuit. Son mari et elle passent une grande partie de leur temps à jongler entre différentes activités avec leur fille (ça vous rappelle quelque chose?) et elle a hâte d’assouvir sa soif de voyages en famille dans un avenir proche.

Bienvenue dans l’équipe, Jenn! Nous sommes heureux que ton parcours t’ait menée jusqu’ici.