L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possible

Vous pensez être un pro sur des patins? On veut bien vous croire... mais qu’en est-il sur une luge?

Neuf membres de l’équipe de direction de Payworks ont récemment décidé de vérifier par eux-mêmes si leurs compétences sur glace étaient vraiment transférables (on vous donne un indice : pas vraiment!) aux côtés de Manitoba Possible pour une après-midi d’initiation au hockey sur luge. Une demi-journée très amusante.

Photo : L’équipe fait une petite chute.

À la découverte du hockey sur luge avec Manitoba Possible

Manitoba Possible « est un organisme sans but lucratif dont la mission est d’éliminer les obstacles à une participation pleine et égale grâce à une gamme diversifiée de programmes et de services » partout dans la province.

L’une des activités récréatives accessibles qu’ils proposent est le hockey sur luge, qu’ils décrivent comme « une adaptation dynamique du hockey sur glace, où les joueurs utilisent des luges à deux lames et deux bâtons pour se propulser et lancer ». Ils dirigent des programmes pour tous les niveaux et organisent des séances d’initiation pour les écoles, les équipes et les entreprises... C’est ainsi que notre équipe s’est retrouvée équipée, très impatiente de commencer!

C’est Jenn Johnston, directrice des ressources humaines, qui est à l’origine de cette activité pour Payworks, à la suite d’une récente série de réunions de la direction.

Photo : Jenn Johnston, directrice des ressources humaines, et Matt Nicholls, vice-président de la livraison de logiciels, profitant d’une pause bien méritée sur la glace.

« On essaie généralement de faire une activité d’équipe lorsque l’on se réunit, et cette fois-ci, j’ai senti qu’on avait besoin de sortir de la salle de conférence pour faire quelque chose de différent », explique Jenn. « Cette occasion correspondait parfaitement aux valeurs de Payworks, soit la promotion de l’inclusion et du soutien communautaire, et comme me l’a dit le personnel de Manitoba Possible : en mettant tout le monde sur une luge, tous les participants sont sur un pied d’égalité. C’était une nouveauté pour tout le monde dans l’équipe : on s’est tous lancés pour apprendre cette toute nouvelle discipline ensemble! »

Sur la glace ensemble

Des athlètes aguerris au hockey sur luge étaient sur place pour enseigner  à l’équipe les techniques de base : comment se propulser sur la glace à l’aide des bâtons dotés de pics, comment lancer et, comme le souligne Jenn,  « comment se relever après une chute... ce qu’on a tous fait... plus d’une fois ». 

Alors que l’équipe mettait en pratique ses toutes nouvelles compétences, on entendait les rires résonner dans l’aréna. Après une heure sur la glace, des prix ont été remis en reconnaissance des performances les plus  impressionnantes et  d’un esprit sportif admirable.                               Photo : Initiation en cours...       

Photo : Maureen Kinnear, directrice de la technologie, prend un virage très serré.

Mike Derksen, notre vice-président des finances, a été le fier récipiendaire du prix « Heart of a Champion »  
(« Cœur de champion »). « Je n’avais jamais joué, mais j’ai déjà hâte de recommencer! , déclare Mike.   « J’étais impatient d’embarquer sur la glace, et j’ai pratiquement commencé à marteler la glace avec les bâtons pour gagner de l’avance. Faire du sport est une excellente façon de décompresser, de bouger et de faire du bien à son corps et à sa santé mentale... donc plus c’est inclusif, mieux c’est, afin que le plus grand nombre de personnes possible puisse profiter des nombreux bien faits du  sport. »

Photo : Le vice-président des finances, Mike Derksen, a été honoré de recevoir le prix « Heart of a Champion » (« Cœur de champion »)!

La directrice du marketing de Payworks, Jaclyn Christie, a également été récompensée ce jour-là, en recevant le prix « Rising Star » (« Étoile montante »). Voici sa première impression des compétences de ses collègues sur la glace : « Honnêtement, tout le monde était beaucoup plus coordonné que ce à quoi je m’attendais. J’ai vite réalisé que ça allait être une véritable compétition! [Le directeur de la stratégie informatique et de l’innovation de Payworks] Derek Ward a mis beaucoup d’ambiance sur la glace. Comme on n’avait pas de chandail d’équipe, il s’amusait à me faire croire qu’il était de mon bord pour que je lui passe la rondelle! »

Photo : L’« Étoile montante » (et directrice du marketing) Jaclyn Christie (à gauche) sur la glace avec son équipe.

Pour Jaclyn, cette activité allait bien au-delà de la consolidation d’équipe. « Plus important encore, ça crée une véritable prise de conscience et donne une nouvelle perspective », ajoute Jaclyn. « Ça donne aux équipes la chance de mieux comprendre des réalités différentes et ça nous ouvre à une nouvelle communauté qui, comme ici, s’avère bien s’amuser! Ma fille ayant une particularité physique à un membre depuis la naissance, je suis très sensible à la façon dont les personnes en situation de handicap réussissent à s’adapter et à s’intégrer... je trouve ça vraiment essentiel. L’inclusion dans le sport, ça signifie l’accès, la confiance et l’appartenance. Ça crée des occasions pour les gens de se dépasser, de faire partie d’une équipe et de vivre la joie du jeu. Ça compte, pas seulement pour ces personnes, mais pour nous tous. »

Est-ce que l’équipe recommencerait? « Absolument : c’était à la fois une belle leçon d’humilité et très amusant », affirme Jenn en riant. « Et pour information : j’ai une photo de Mike Penman [président de Payworks] en train de rentrer dans ma luge et de me renverser complètement, que je garde précieusement de côté pour la prochaine fois où j’aurai besoin d’une approbation de budget ou d’une faveur! »

Si vous souhaitez soutenir Manitoba Possible ou inscrire votre groupe pour une activité de consolidation d’équipe, veuillez les contacter sur www.manitobapossible.ca (veuillez noter que ce site Web n’est disponible qu’en anglais).