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14 novembre 2024
innovation
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7 novembre 2024
Attendez, minute, mais qu’est-ce que vous avez entendu dire à notre sujet? Déboulonnons cinq mythes à propos de Payworks
Vous vous souvenez avoir joué à « Téléphone » quand vous étiez enfant? Un message passe d’une personne à l’autre pour voir à...
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4 novembre 2024
La législation sur la paie que les entreprises de l'Île-du-Prince-Édouard veulent connaître!
Vous êtes considéré comme la référence en matière de paie de votre équipe. Il va donc sans dire que vous êtes au courant des...
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1 novembre 2024
Changements législatifs à garder à l’esprit pour la fin de l’année 2024
Pouvez-vous y croire? La fin de l’année se profile déjà à l’horizon. Il nous semble pourtant que pas plus tard qu’hier, nous...
innovation
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30 octobre 2024
Cinq façons pour les petites entreprises de tirer parti d’une solution RH moderne
Est-ce que cela vous rappelle quelque chose : votre entreprise n’a pas de service de ressources humaines (RH); en tant que...
culture
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25 octobre 2024
Bienvenue chez vous : ouverture du nouveau siège social de Payworks à Winnipeg
On compte cinq ans, 8,3 millions de kilos de béton, 75 kilomètres de câbles de données, un cerceau de basket-ball et plus de...
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21 octobre 2024
Cinq façons d’orienter les nouvelles recrues à travers la confusion du TD1 et du TP-1015 3-V pour les propriétaires de petites entreprises
Lorsque vous avez une petite entreprise à gérer, il n’y a apparemment jamais assez de mains à la pâte. Il est donc logique de souhaiter que vos nouvelles embauches soient prêtes à contribuer dès le premier jour! Une des meilleures façons de préparer...
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9 octobre 2024
Dans quelle juridiction canadienne est-ce que le jour du Souvenir est un jour ferie?
Que la législation sur le jour férié du jour du Souvenir s’applique ou non à votre entreprise dépend de la province ou du...
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7 octobre 2024
Histoire du service à la clientèle : comment votre évolution a inspiré la nôtre
Oui, c’est vrai : cela fait presque un quart de siècle que Payworks a ouvert ses portes. Pendant tout ce temps, nous avons...
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20 septembre 2024
Cinq raisons pour lesquelles nous célébrons les pros de la paie au Canada en cette Semaine nationale de la paie
Chaque année, la Semaine nationale de la paie nous rappelle de prendre du temps sur nos horaires chargés être reconnaissants...
innovation
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18 septembre 2024
Professionnels de la paie : voici 7 contrôles internes pour rester prêt pour un audit
La paie est essentielle au bon fonctionnement de toute entreprise. C’est pourquoi les responsabilités des professionnels de la paie dépassent le fait de simplement garantir le versement précis et à temps des salaires aux employés. Les professionnels...
innovation
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16 septembre 2024
Congés, cessations d’emploi et plus encore : comment les professionnels de la paie peuvent gérer plus facilement les départs des employés
En tant que professionnel de la paie, vous êtes au fait de toutes les exigences découlant du départ d’un employé, qu’il soit...
pay it forward
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24 août 2024
Rebondir plus haut : rénover pour un avenir radieux à Winnipeg
Il se passe bien plus que des parties sur les terrains de basket-ball. Ils servent de centres communautaires où les amitiés...
culture
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27 juin 2024
Ici, là-bas, voici où nous trouver cet été et!
Un simple coup d’œil à notre compte Instagram suffit pour savoir le monde chez Payworks carbure à tisser des liens qui...
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21 juin 2024
Voici la législation sur les jours fériés qui compte pour votre entreprise à l’approche de la Journée nationale des peuples autochtones
Le mois de juin est le Mois national de l’histoire autochtone, une occasion pour tous et toutes de prendre le temps de...
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20 juin 2024
Fête du Nunavut – explication de la législation sur les jours fériés
Chaque année, le 9 juillet, les Nunavummiut du Nunavut célèbrent « l’anniversaire » de leur territoire unique, établi en...
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11 juin 2024
Récapitulatif de la législation sur les jours fériés : Fête du Canada
Question rapide : lorsque vous entendez « Fête du Canada », pensez-vous immédiatement aux plages, barbecues, feux de camps et camions de déménagement… ou à la planification du personnel et aux taux de rémunération? Si vous êtes plutôt de la deuxième...
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Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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