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1 avril 2020
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24 mars 2020
Depuis le bureau du Président-directeur général, JP Perron : lettre à nos clients
Le mode de fonctionnement des lieux de travail évolue rapidement en raison de la COVID-19. Chez Payworks, nous avons pris...
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24 mars 2020
Ensemble, même à distance : Payworks passe au télétravail
Il y a deux semaines, Payworks a commencé à adopter des mesures d’éloignement social pour près de 350 de nos employés à...
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16 mars 2020
Déclaration de préparation de Payworks COVID-19
Le bien-être de nos employés, clients, partenaires et communauté est notre priorité absolue et au premier plan de toutes nos...
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14 mars 2020
Quand l’initiative « Donner au suivant » profite aux animaux
Bryce Zubriski, Analyste Soutien opérationnel, a passé une très bonne journée au travail le 6 octobre... Dans le cadre de...
culture
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8 mars 2020
Journée internationale de la Femme : les femmes de Payworks dans le secteur des technologies
Nous avons peut-être un parti pris, mais nous pensons que certaines des femmes les plus innovantes dans le domaine de la...
culture
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8 mars 2020
Une avocate, une mère, une mentore : rencontre avec Grainne Grande
Lorsque Grainne Grande était adolescente, dans une petite communauté du nord du Manitoba, elle exerçait plusieurs emplois à temps partiel et attendait avec impatience les tournois de ringuette qui permettaient à son équipe de se rendre au sud, à...
culture
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5 mars 2020
Annonce : nous sommes parmi les sociétés les mieux gérées au Canada pour 2020
Année après année, la différence, c’est vous. Nous sommes fiers d’annoncer que nous avons de nouveau été reconnus pour nos...
culture
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5 mars 2020
Rencontre avec Theresa Barry
Cheffe de l’équipe de services dédiée aux petites entreprises, Theresa Barry est un visage bien connu de nos bureaux de...
innovation
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2 mars 2020
Suivi des candidates courriels pour l'affichage des postes, courriels faciles à classer et amélioration de la navigation
La prochaine fois que nos clients accéderont au Suivi des candidats, ils remarqueront immédiatement les modifications...
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2 mars 2020
Les enfants du millénaire sont-ils si différents? Comment attirer et faire rester dans son entreprise un tiers de la main-d’œuvre d’aujourd’hui?
Statistique Canada signale que le plus grand pourcentage de la main-d’œuvre correspond aujourd’hui à la génération Y. En effet, plus d’un employé sur trois est né entre 1980 et 2000 et les employés les plus chevronnés se dirigent désormais vers la...
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28 février 2020
Stephen montre qu’on est meilleurs ensemble pour donner au suivant
Tout sourire, des familles rient parmi les activités et les jeux. Par une magnifique journée, l’odeur du barbecue et le...
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28 février 2020
Décisions fondées sur les données rôle de l’analytique dans l’établissement d’une stratégie directrice
Depuis notre dernière exploration de l’analytique du travail il y a deux ans (voir l’article qui portait sur le caractère...
innovation
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25 février 2020
Trucs et astuces trouvez les écrans rapidement grâce à la recherche
Il existe une façon très rapide, mais souvent oubliée de trouver l’écran exact que vous recherchez. La fonction Recherche...
culture
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20 février 2020
Rencontrez Monique Pelletier, analyste commerciale
Elle ne jure que par les notes autocollantes, les codes couleur rigoureux et une organisation stricte du travail. Depuis...
innovation
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11 février 2020
Trucs et astuces utilisation de la caratéristique signet
Il existe une façon facile de marquer les pages que vous utilisez le plus souvent dans l’application de Payworks. Il s’agit...
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3 février 2020
Trois stratégies de développement professionnel pour conserver ses bons employés
Il n’y a rien de plus gratifiant que d’accueillir de nouveaux talents prometteurs dans votre équipe. Mais une fois les contrats signés et l’embauche officielle, votre travail en tant qu’employeur n’est pas terminé. Désormais, vous devez vous engager...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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