Réponses à vos questions : peut-on supprimer le statut d’un employé dans Analytique de la main-d’œuvre de Payworks?
Partager cet article
Question fréquemment posée sur Analytique de la main-d’œuvre de Payworks : puis-je supprimer le statut d’un employé dans Analytique de la main-d’œuvre afin que l’employé ne soit pas inclus dans notre rapport sur les effectifs?
Réponse : oui, c’est possible!
Dans Analytique de la main-d’œuvre de Payworks, vous pouvez appliquer des filtres à n’importe quel tableau de bord. Les informations affichées se mettront alors à jour pour refléter les nouveaux paramètres, et elles peuvent ensuite être exportées dans un rapport.
Lorsque le rapport sur les effectifs est exécuté, il inclut par défaut tous les types de statuts des employés (Actif, En congé parental, En congé payé, En congé, etc.) sauf le statut Résilié, à moins que ce statut n’ait été attribué dans la période sélectionnée pour le rapport.
Grâce aux filtres, vous pouvez modifier le rapport sur les effectifs afin qu’il reflète avec précision le sous-ensemble de données que vous recherchez. Par exemple, si vous ne souhaitez pas inclure les employés en congé parental dans votre rapport, c’est possible.
Voici comment faire :
- Cliquez sur l’élément du menu Filtres dans le tableau de bord RH.
- Sélectionnez le filtre Statut de l’employé.
- Remplacez le filtre par « Différent de ».
- Sélectionnez le statut souhaité pour personnaliser votre rapport. Dans ce cas-ci, il s’agit du statut « En congé parental ».
- Cliquez sur Appliquer.
L’utilisation des filtres dans Analytique de la main-d’œuvre est l’une des nombreuses façons d’obtenir un bon aperçu des performances de votre entreprise. Ils vous permettent de visualiser directement un sous-ensemble de données. Les graphiques et les dashlets du tableau de bord se mettent à jour au fur et à mesure que vous filtrez et affinez votre recherche pour y voir plus de détails. N’oubliez pas de mettre en favoris vos filtres préférés pour qu’il soit encore plus simple pour vous de personnaliser vos données à l’avenir.
Pour en savoir plus sur la façon dont Analytique de la main-d’œuvre peut offrir une véritable intelligence d’affaires à votre entreprise afin que vous puissiez prendre des décisions opportunes basées sur les données, contactez sales@payworks.ca.
Principaux sujets dans cet article :
InnovationFinanceRessources sur la paiePropriétaire d’entrepriseConseils en RHGestion RHAnalytique
