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28 avril 2023
innovation
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26 avril 2023
Suivi des candidats : comment nous utilisons ce module et pourquoi vous allez l’adorer
Comme nous vous le disions précédemment, les retours de notre clientèle jouent un rôle prépondérant dans le choix des...
innovation
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20 avril 2023
Vous avez du mal à gérer la période des impôts? Commencez l’année en beauté en vous dotant d’un manuel sur les politiques pour les employés
La saison des déclarations d’impôts est une période chargée pour de nombreux propriétaires d’entreprises*. Non seulement les...
innovation
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18 avril 2023
Payer ses employés correctement et à temps : votre liste de vérification des fonctionnalités indispensables pour le traitement de la paie et de fin d’année
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle solution pour la gestion du recrutement, de la paie, des congés et des calendriers?...
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4 avril 2023
Nous sommes honorés d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs et fournisseurs de solutions
Chaque année depuis de longues années, l’un des principaux objectifs et des résultats clés définis par Payworks pour les...
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1 février 2023
Attendez! Deux petits rappels avant d’autoriser les formulaires d’impôt de fin d’année
Publication initiale : 1er février 2021 C’est vrai : la date limite pour le traitement de fin d’année est proche. Mais si...
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3 janvier 2023
Législation canadienne sur la paie : calendrier des jours fériés 2023
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises canadiennes et les spécialistes du traitement de la paie notent les jours fériés à venir dans leurs calendriers, notamment pour s’assurer de respecter les jours de congé prévus par la loi...
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28 décembre 2022
Parole aux clients : pourquoi les clients de Payworks considèrent leur RSC comme « un membre de leur équipe »
Publication initiale : 14 décembre 2020. Que votre organisation compte deux ou trois employés ou qu’elle en compte 200, il...
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20 décembre 2022
Les retenues obligatoires vous donnent la migraine? Nous sommes là pour vous aider
Il arrive fréquemment que les propriétaires de petites entreprises aient l’impression de devoir être experts dans tous les...
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19 décembre 2022
Les 10 principales raisons pour lesquelles les entreprises devraient externaliser le traitement de la paie
Publication initiale : 31 octobre 2019 Gérer une entreprise demande de porter plusieurs casquettes, dont certaines peuvent...
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14 décembre 2022
Pourquoi est-il temps de dématérialiser le traitement de fin d’année
Publication initiale : 3 décembre 2020 Débarrassez-vous du papier pour cette fin d’année! Grâce à l’application Payworks, les administrateurs peuvent choisir de transmettre les formulaires d’impôt des employés par voie électronique plutôt que de...
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13 décembre 2022
Cartes-cadeaux et avantages imposables : il est désormais plus facile que jamais de remercier votre équipe
Même si nous Donnons au suivant tout au long de l’année, la « saison des dons » est officiellement arrivée! Et si vous...
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9 décembre 2022
Dates importantes de traitement et d’émission de la paie pour 2022 : à noter dans votre calendrier
Publication initiale : 8 décembre 2021 Le mois de décembre est arrivé. Cela signifie que les administrateurs de la paie...
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1 décembre 2022
Traitement de fin d’année numérique : une façon plus simple de transmettre les formulaires d’impôt des employés
Publication initiale : 5 janvier 2022 Pour les clients Payworks qui utilisent le Libre-service, le traitement de cette fin...
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28 novembre 2022
Législation canadienne sur la paie : Comprendre les gains ouvrant droit aux vacances
Publication initiale : 5 avril 2021 Les gains ouvrant droit aux vacances représentent une partie importante et complexe du...
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14 novembre 2022
Législation sur le salaire minimum au Canada : ce qu’il faut savoir
Publication initiale : 22 mars 2021 Qu’est-ce que le salaire minimum? Au Canada, la législation (fédérale et provinciale)...
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31 octobre 2022
Aperçu des heures supplémentaires : Les employeurs devraient disposer d’un plan stratégique qui définit clairement les heures supplémentaires
Publication initiale : 17 août 2020 Il est facile de se retrouver dépassé par les informations législatives et réglementaires. Les normes d’emploi sont différentes d’une province à l’autre, c’est pourquoi il peut s’avérer compliqué de les déchiffrer...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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