--- title: Fièrement canadienne — conçue et soutenue ici; nous redonnons aussi ici, chez nous description: Des montagnes Rocheuses à la baie de Fundy, Payworks soutient les entreprises et organisations caritatives de toutes tailles. image: https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogPost_COAO_March13_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/nous-sommes-fiers-detre-le-plus-grand-fournisseur-de-solutions-de-gestion-de-la-main-d%C5%93uvre-100-canadien#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/nous-sommes-fiers-detre-le-plus-grand-fournisseur-de-solutions-de-gestion-de-la-main-d%C5%93uvre-100-canadien#footer-fr) ![Une personne tenant une feuille d'érable rouge accompagnée du texte suivant : « Tout comme vous, nous sommes fiers d’être une entreprise canadienne ». ](https://blog.payworks.ca/hubfs/PWK_theBlog_COO_Banner.jpg) # Fièrement canadienne — conçue et soutenue ici; nous redonnons aussi ici, chez nous 13 mars 2025 [Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/culture) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/nous-sommes-fiers-detre-le-plus-grand-fournisseur-de-solutions-de-gestion-de-la-main-dœuvre-100-canadien) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/nous-sommes-fiers-detre-le-plus-grand-fournisseur-de-solutions-de-gestion-de-la-main-dœuvre-100-canadien) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/nous-sommes-fiers-detre-le-plus-grand-fournisseur-de-solutions-de-gestion-de-la-main-dœuvre-100-canadien&title=&summary=&source) Avec [plus de 600 employés répartis dans tout le pays](https://www.payworks.ca/fr/contactez), nous avons l’expérience nécessaire pour créer et développer une entreprise, entrer sur un marché et trouver, [embaucher](https://www.payworks.ca/fr/solutions/suivi-des-candidats) et rémunérer des employés ici. Des montagnes Rocheuses à la baie de Fundy, [Payworks](https://www.payworks.ca/fr/) soutient les entreprises et organisations caritatives de toutes tailles. ## Notre histoire Tout comme vous, nous sommes fiers d’être une entreprise locale! En 2000, l’entrepreneuse Barb Gamey a co-fondé Payworks à Winnipeg.  > *« L’idée initiale de Payworks était de créer une alternative aux fournisseurs déjà présents sur le marché », déclare Gamey. « À ce moment-là, j'avais passé 15 ans dans ce secteur et je constatais la consolidation du marché avec l’utilisation de technologies obsolètes. J’avais donc la possibilité de repartir de zéro, tant au niveau de notre produit que du service à la clientèle. Notre philosophie sur le service était, et reste aujourd’hui, très différente de ce qui est généralement disponible sur le marché. »* Le troisième pilier fondamental de Payworks : « donner au suivant » dans les communautés où nos employés vivent et travaillent. Nous soutenons près de 300 organisations communautaires d'un océan à l'autre et, en 2020, Payworks a fêté ses 20 ans d'activité en apportant [un soutien communautaire de 2,2 millions de dollars](https://blog.payworks.ca/fr/comment-nous-avons-celebre-nos-deux-decennies-donner-au-suivant-2-millions-de-dollars-de-soutien-aux-communautes). > *« Nous avons toujours pensé qu'il était très important de redonner à nos communautés, de soutenir les initiatives locales et d'impliquer notre personnel dans le processus », explique Barb. « Nous savions que la raison d'être de Payworks allait au-delà du simple traitement de la paie. Il y a dix ans, nous avons commencé à demander à nos employés à quoi servait Payworks selon eux. Il n'a pas fallu longtemps pour que notre énoncé de valeur « *[*Bien traiter les gens*](https://blog.payworks.ca/fr/notre-source-de-motivation-quotidienne-ledition-2020-des-prix-hr-excellence-awards-et-le-processus-de-definition-de-notre-raison-detre) » *soit cité. »* Depuis ce jour, « Bien traiter les gens » nous a poussés à la réflexion et nous a guidés dans toutes nos décisions, qu’elles soient grandes ou petites, liées à des questions internes ou externes, ou encore centrées sur les clients ou sur la communauté. Depuis nos débuts modestes à l’entreprise prospère d’aujourd’hui travaillant avec plus de 40 000 entreprises, de nombreux aspects de Payworks sont restés les mêmes : - Nous offrons des solutions modernes en matière de [paie](https://www.payworks.ca/fr/solutions/traitement-de-la-paie), de [ressources humaines](https://www.payworks.ca/fr/solutions/ressources-humaines), de gestion du [temps](https://www.payworks.ca/fr/solutions/gestion-du-temps) et des [absences](https://www.payworks.ca/fr/solutions/gestion-des-absences) et d'[analytique](https://www.payworks.ca/fr/solutions/analytique-de-la-main-d-%C5%93uvre) aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité au Canada. - Nous disposons de deux [centres de données](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/securite-et-gouvernance) canadiens qui conservent les données à l'intérieur de nos frontières. - Chacun de nos clients se voit attribuer un [représentant du service à la clientèle](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/service-et-int%C3%A9gration) compétent, ce qui l’assure de bénéficier du soutien d'un expert. - Nos équipes des ventes, du service à la clientèle ou de la mise en œuvre sont à proximité de nos clients. - Le [Centre national de services](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/medias/article/2024/10/03/c%C3%A9l%C3%A9bration-de-l-ouverture-officielle-du-nouveau-si%C3%A8ge-social-de-payworks-%C3%A0-winnipeg) de Payworks demeure situé à Winnipeg, et nous avons 11 autres emplacements à travers le pays : Calgary, Cambridge, Dartmouth, Edmonton, Kelowna, Montréal, Regina, Saskatoon, Toronto, Vancouver et Victoria. ## Nos partenaires et amis Nos [partenaires](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/opportunites-de-partenariat) sont nos voisins. Ils innovent dans leur domaine et, ensemble, nous offrons un réseau de soutien aux entreprises canadiennes, de Halifax à Victoria. Nous travaillons en étroite collaboration avec la Fédération canadienne des entreprises indépendantes ([FCEI](https://www.cfib-fcei.ca/fr/)), l'Institut national de la paie ([INP](https://paie.ca/)), [Arcora](https://www.arcora.ca/fr/), les Comptables professionnels agréés du Canada ([CPA](https://www.cpacanada.ca/fr)) et les Certified Professional Bookkeepers ([CPB](https://cpbcan.ca/)) du Canada. Nous sommes également fiers d'être membres de chambres de commerce dans tout le Canada, et nous collaborons avec de nombreux cabinets comptables locaux. ## Notre engagement envers la communauté Nous sommes tout simplement des acteurs communautaires. [Donner en retour](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/donner-au-suivant) est au cœur de Payworks et nous sommes là pour prendre soin non seulement de vous et de votre équipe, mais aussi de nos communautés. Tous les membres de notre entreprise investissent leur temps, leur talent et leur argent dans les communautés de nos clients, car chez eux, c’est aussi chez nous! Payworks soutient les entreprises canadiennes et leurs communautés par le biais de partenariats et de collaborations avec les [camps de la Fondation Tim Hortons](https://campstim.com/), l'[Œuvre des Manoirs Ronald McDonald du Canada](https://www.rmhccanada.ca/fr), [Centraide Canada](https://www.centraide.ca/) et [Bullfrog Power](https://bullfrogpower.com/). Nous sommes également conscients de l'impact significatif que peut avoir le soutien local, et nous sommes fiers de soutenir des centaines d'organisations grâce au parrainage local, au bénévolat et aux dons réalisés par les employés. À ce jour en 2025, nos employés ont effectué plus de 6 600 heures de bénévolat dans le cadre de notre programme [« Donner au suivant »](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward) . > *« Je suis très fier de tout ce que nous faisons pour redonner à la communauté, et de l’effet positif de nos efforts autant à l’échelle nationale que locale », déclare Michael Penman, Président de Payworks. « J'adore me promener en famille ou avec des amis et tomber sur le logo de Payworks lors d'un événement communautaire local. Je sais que beaucoup de nos employés pensent la même chose. »* En tant qu'entreprise canadienne investie dans les personnes, les communautés et les quartiers, nous savons qu’un environnement favorable profite à chacun. Et donc, quand vous appelez, nous sommes là! ## Nos récompenses Payworks est fière de faire partie des [sociétés les mieux gérées au Canada](https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/societes-les-mieux-gerees-au-canada/topics/canada-best-managed-companies.html) depuis 2012 et de conserver son statut de [membre du Club Platine](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/medias/article/2019/03/07/payworks-membre-du-club-platine-du-programme-des-soci%C3%A9t%C3%A9s-les-mieux-g%C3%A9r%C3%A9es-au-canada-en-2019) depuis 2019. C'est un honneur de figurer parmi les meilleures entreprises détenues et gérées par des Canadiens, et d'être continuellement reconnue par ce titre prestigieux pour nos performances commerciales globales et notre croissance soutenue. Payworks s'engage à respecter son objectif de « [Bien traiter les gens](https://blog.payworks.ca/fr/notre-source-de-motivation-quotidienne-ledition-2020-des-prix-hr-excellence-awards-et-le-processus-de-definition-de-notre-raison-detre) » notamment en soutenant l'évolution de ses clients, collègues et communautés. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes honorés d'avoir été désignés à trois reprises comme l'un des [meilleurs employeurs de petite et moyenne taille du Canada](https://www.canadastop100.com/), de figurer parmi l'un des fournisseurs de logiciels et de technologies RH 5 étoiles de [HRD Canada](https://www.hcamag.com/ca), et d'avoir été désignés à quatre reprises comme l'un des [meilleurs employeurs du Manitoba.](https://www.canadastop100.com/manitoba/) > *« Partout au pays, nos employés ne cessent d’inspirer les gens qui les entourent avec leur esprit d’innovation et de collaboration », déclare Jenn Johnston, vice-présidente des Ressources humaines. « En tant qu'organisation, nous sommes ravis d’être si bien entourés chaque jour où nous venons travailler! »* ## Vous voulez en savoir plus sur Payworks (et d'autres entreprises canadiennes)? Envie de faire des achats locaux? Vous pouvez trouver Payworks dans les annuaires en ligne suivants : 1. Capterra : [https://www.capterra.ca/software/1017911/payworks.](https://www.capterra.ca/software/1017911/payworks) 2. National Post’s Product of Canada : [https://www.innoverqc.ca/news/comment-des-racines-profondement-ancrees-au-canada-ont-propulse-payworks-vers-le-succes/](https://www.innoverqc.ca/news/comment-des-racines-profondement-ancrees-au-canada-ont-propulse-payworks-vers-le-succes/).  3. Répertoire d’entreprises canadiennes : [https://madeincanadadirectory.ca/?s=payworks&category&location&a=true#gsc.tab=0](https://madeincanadadirectory.ca/?s=payworks&category&location&a=true#gsc.tab=0).  4. Institut national de la paie : [https://paie.ca/guide-des-produit-et-service/payworks](https://paie.ca/guide-des-produit-et-service/payworks). 5. FCEI : [https://www.cfib-fcei.ca/fr/rabais](https://www.cfib-fcei.ca/fr/rabais). Si vous souhaitez rencontrer votre équipe locale de traitement de la paie (l’argent, on connaît bien!), rendez-vous sur : [https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration).  Principaux sujets dans cet article : [Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/culture)[Finance](https://blog.payworks.ca/fr/tag/finance)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[PME](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme)[Franchisé](https://blog.payworks.ca/fr/tag/franchisé)[Hôtellerie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/hôtellerie)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh)[Aide-comptable](https://blog.payworks.ca/fr/tag/aide-comptable)[Comptable](https://blog.payworks.ca/fr/tag/comptable)[Workplace Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/workplace-culture)[Acc-Book](https://blog.payworks.ca/fr/tag/acc-book) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possible](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_SledgeHockey_May22.jpg?width=300&name=BlogBanner_SledgeHockey_May22.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-de-nos-dirigeants-au-hockey-sur-luge-avec-manitoba-possible) [Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/culture) | mai 22, 2026 L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possibl… Vous pensez être un pro sur des patins? On veut bien vo… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? L’indemnité de jour férié (également appelée « paie de … [![Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg?width=300&name=BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/payworks-et-les-services-bancaires-aux-pme-cibc-sassocient-pour-soutenir-les-petites-entreprises-canadiennes) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | mai 14, 2026 Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour souteni… Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Ca… [![Pourquoi de plus en plus de comptables et d’aides-comptables canadiens s’associent à Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_PartneringwithPayworks_May5.jpg?width=300&name=BlogBanner_PartneringwithPayworks_May5.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pourquoi-de-plus-en-plus-de-comptables-et-daides-comptables-canadiens-sassocient-a-payworks) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 05, 2026 Pourquoi de plus en plus de comptables et d’aides-comptables canadiens s… Dites-nous franchement : si vous êtes comptable ou aide… [![Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg?width=300&name=BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 01, 2026 Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit… ![ ](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20Stock%20Photography/Cavan%20-%20Arlee.png) ## Il faut le voir pour le croire! Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)