--- title: "Franchisés : il est temps de vous associer à un partenaire qui vous comprend!" description: Restez conforme, gagnez du temps et simplifiez la paie en vous associant à Payworks – une solution idéale pour les franchises. image: https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogPost_FranchiseDay_June11_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/franchises-il-est-temps-de-vous-associer-un-partenaire-qui-vous-comprend#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/franchises-il-est-temps-de-vous-associer-un-partenaire-qui-vous-comprend#footer-fr) ![Célébrez la #JournéeMondialeDeLaFranchise avec Payworks !](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_FranchiseDay_June11.jpg) # Franchisés : il est temps de vous associer à un partenaire qui vous comprend! 11 juin 2025 [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/franchises-il-est-temps-de-vous-associer-un-partenaire-qui-vous-comprend) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/franchises-il-est-temps-de-vous-associer-un-partenaire-qui-vous-comprend) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/franchises-il-est-temps-de-vous-associer-un-partenaire-qui-vous-comprend&title=&summary=&source) Inutile de vous dire que gérer une franchise n’est pas de tout repos – après tout, vous êtes le patron, le coach, le dépanneur… et parfois même celui qui remet du café dans la machine. Mais saviez-vous qu’avec le bon partenaire, vous pouvez passer de « je m’en sors tout juste » à « je gère comme un pro »? Oui, vraiment!  C’est le moment idéal pour passer à la vitesse supérieure, car aujourd’hui marque la toute première [**Journée mondiale de la franchise**](https://cfa.ca/blog/world-franchise-day-celebrating-franchising/) de l’[Association canadienne de la franchise](https://cfa.ca/) : une célébration de votre engagement et de tout ce que vous entreprenez pour faire prospérer votre entreprise et votre équipe! Alors, que vous soyez un professionnel chevronné ou que vous débutiez dans le monde de la franchise, voici cinq façons de faire de cette année votre meilleure à ce jour en vous associant à Payworks : 1. **Utilisez une technologie simple (mais efficace) sans prise de tête.** Payworks facilite l’importation des données à partir de divers systèmes de point de vente (PDV), ce qui évite les doublons et les erreurs. Et ce n’est pas tout : Payworks [s’intègre en toute simplicité](https://blog.payworks.ca/fr/marre-de-la-corvee-du-telechargement-et-de-lenvoi-des-entrees-de-journal-optez-pour-notre-integration) aux logiciels comptables populaires comme [Xero](https://blog.payworks.ca/fr/utilisateurs-de-xero-nous-avons-une-integration-pour-vous) et [QuickBooks Online](https://blog.payworks.ca/fr/faq-notre-systeme-dispose-t-il-dune-integration-avec-intuit-quickbook-online-oui) – pour un gain d’efficacité (et de temps pour vous)! 2. **Réduisez le temps consacré à l’embauche et l’intégration.** Votre équipe évolue constamment, il vous faut un partenaire qui suit le rythme! De la simplification du recrutement à l’automatisation du transfert des [données des candidats](https://www.payworks.ca/fr/solutions/suivi-des-candidats) vers les dossiers des employés et le traitement de la paie, Payworks vous fait gagner du temps pour un retour rapide à vos autres tâches. 3. **Bénéficiez du soutien professionnel que vous méritez.** Payworks vous attribue un [représentant du service à la clientèle dédié](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/service-et-int%C3%A9gration), vos appels sont ainsi pris en charge en moins de 60 secondes par une vraie personne (et non une machine). Besoin d’aide? Il vous suffit de demander! 4. **Restez conforme.** Avec des fonctionnalités telles que le calcul automatique des [heures supplémentaires](https://blog.payworks.ca/fr/apercu-des-heures-supplementaires-les-employeurs-devraient-avoir-un-plan-strategique-clair-definissant-les-heures-supplementaires), l’intégration des règles provinciales et les notifications pour avertir des [changements de législation](https://blog.payworks.ca/tag/legislation), vous n’aurez plus à vous soucier de la conformité. 5. **Mettez toutes les chances de votre côté.** Que vous envisagiez d’ouvrir votre deuxième ou votre vingtième succursale, les solutions Payworks évoluent avec vous. De plus, vous pouvez accéder facilement à toutes vos [bases de données de paie](https://www.payworks.ca/fr/solutions/traitement-de-la-paie) grâce à un seul identifiant sécurisé. > « Nous utilisons Payworks pour traiter la paie depuis 2017. Et la mise en place a été SI simple!! Le prix est excellent, les TI sont merveilleuses et le service à la clientèle est incomparable, et ce pour tous les secteurs. Notre représentant du service à la clientèle dédié répond toujours très vite et il est parfaitement compétent, ce qui est d’une grande aide. Payworks est sans conteste la meilleure entreprise avec laquelle nous avons eu l’occasion de collaborer.  » -Orange Julius, CF Polo ParkWinnipeg, Man. *![ Aménagement d'une salle d'exposition.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/06192024_NPITradeshow_edit%20(1).jpg?width=659&height=494&name=06192024_NPITradeshow_edit%20(1).jpg)* Depuis 2023, Payworks est membre fournisseur officiel de l’[Association canadienne de la franchise (CFA)](https://cfa.ca/) (et offre des tarifs préférentiels aux [membres de la CFA](https://cfa.ca/supplier-directory/listing/payworks/)!) Pour nous, les franchisés méritent bien plus qu’une simple reconnaissance : vous méritez un plan d’action et un partenaire qui vous accompagne dans votre évolution (bon et peut-être aussi quelques ballons). Alors, à l’occasion de la Journée mondiale de la franchise, prenons un moment pour échanger et découvrir comment nous pouvons vous aider : [https://www.payworks.ca/fr/solutions/categories/franchises](https://www.payworks.ca/fr/solutions/categories/franchises). Principaux sujets dans cet article : [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[Franchisé](https://blog.payworks.ca/fr/tag/franchisé)[Hôtellerie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/hôtellerie) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? 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Voici les infos qu’il vous faut!](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_April8.jpg?width=300&name=BlogBanner_April8.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/vous-avez-des-questions-propos-de-la-legislation-sur-la-paie-au-quebec-voici-les-infos-quil-vous-faut-1) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 16, 2026 Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec… Si vous êtes une entreprise basée au Québec, ou une org… ![ ](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20Stock%20Photography/Cavan%20-%20Arlee.png) ## Il faut le voir pour le croire! Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)