--- title: "Suivi de la vaccination, élaboration de politiques, saisie de données sans contact, et bien plus : Payworks possède les outils adaptés à l’évolution constante du monde du travail" description: Si vous cherchez du soutien pour vous assurer d’être sur la bonne voie, Payworks est là pour vous aider. Voici comment : image: https://blog.payworks.ca/hubfs/January26_BlogPost_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/suivi-de-la-vaccination-laboration-de-politiques-saisie-de-donnees-sans-contact-et-bien-plus-payworks-possede-les-outils-adaptes-levolution-constante-du-monde-du-travail#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/suivi-de-la-vaccination-laboration-de-politiques-saisie-de-donnees-sans-contact-et-bien-plus-payworks-possede-les-outils-adaptes-levolution-constante-du-monde-du-travail#footer-fr) !["Suivi de la vaccination, élaboration de politiques, saisie de données sans contact, et bien plus".](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_January26_1.jpg) # Suivi de la vaccination, élaboration de politiques, saisie de données sans contact, et bien plus : Payworks possède les outils adaptés à l’évolution constante du monde du travail 4 février 2022 [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/suivi-de-la-vaccination-laboration-de-politiques-saisie-de-donnees-sans-contact-et-bien-plus-payworks-possede-les-outils-adaptes-levolution-constante-du-monde-du-travail) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/suivi-de-la-vaccination-laboration-de-politiques-saisie-de-donnees-sans-contact-et-bien-plus-payworks-possede-les-outils-adaptes-levolution-constante-du-monde-du-travail) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/suivi-de-la-vaccination-laboration-de-politiques-saisie-de-donnees-sans-contact-et-bien-plus-payworks-possede-les-outils-adaptes-levolution-constante-du-monde-du-travail&title=&summary=&source) Le monde du travail ne cesse d’évoluer à vitesse grand V. Avec l’attention accrue portée à la sécurité et la santé, les mises à jour de la législation sur les congés de maladie ou l’adoption rapide du modèle de travail hybride, [gérer ses employés canadiens](https://payworks-4544874.hs-sites.com/fr-ca/canadian-owned-operated) n’a jamais été aussi complexe. Les employeurs se retrouvent contraints de mettre en place de nouvelles politiques et de nouveaux processus et d’opter pour de nouveaux outils pour en assurer la gestion efficace, tout en restant en conformité et en employant les meilleures pratiques. Cela représente beaucoup de travail, surtout si vous vous sentez hors de votre élément. ## Si vous cherchez du soutien pour vous assurer d’être sur la bonne voie, Payworks est là pour vous aider. Voici comment : **1) Conservez et suivez les documents de vaccination —** Dans la rubrique Santé de notre solution [Ressources humaines (RH)](https://www.payworks.ca/fr/online-human-resources.asp), nos clients peuvent téléverser des documents ou demander des preuves de vaccination contre la COVID-19 à leurs employés, si besoin. Pour plus de confidentialité, ces documents seront stockés séparément, et ne seront accessibles que pour les utilisateurs autorisés. Conformité et confidentialité — 2 en 1! ![L’outil de suivi du statut vaccinal de Payworks sur l’écran du Bureau.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/ProductStock_HR_VaccineTracker_Desktop_Jan_2022_FR.jpg?width=560&name=ProductStock_HR_VaccineTracker_Desktop_Jan_2022_FR.jpg)![Une réunion de groupe avec des individus portant des masques.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/iStock_1277185116_GroupMeeting_Masked.jpg?width=370&name=iStock_1277185116_GroupMeeting_Masked.jpg) **2) Alignez vos politiques et vos pratiques avec les évolutions en matière de RH -** [Vous souhaitez rouvrir votre lieu de travail](https://blog.payworks.ca/fr/tirer-parti-des-technologies-pour-planifier-un-retour-au-travail-strategique-et-securitaire) ou vous vous demandez comment élaborer un modèle de travail hybride? Et si vous définissiez vos politiques d’adaptation ou vos changements relatifs à la gestion des congés? L’élaboration et la communication des politiques de votre organisation sont essentielles, surtout lorsque les exigences ne cessent d’évoluer. Grâce à nos [Services de consultation en RH](https://www.payworks.ca/fr/hr-advisory-services.asp), nous pouvons vous aider à élaborer un Manuel sur les politiques pour les employés personnalisé, vous fournir des listes de vérification relatives à la santé et la sécurité, et vous offrir des conseils accrédités dans le domaine des ressources humaines, des finances et juridique (sans frais exorbitants ni effectifs supplémentaires). **![L’outil de pointage de Payworks.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/ProductStock_TM_Webtime_Mobile_Dec_2021_FR.jpg?width=329&name=ProductStock_TM_Webtime_Mobile_Dec_2021_FR.jpg)3) Saisissez des données claires (de plus d’une façon!) –** Nous savons que les employeurs souhaitent minimiser les points de contact physiques pour leurs employés pour respecter les bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité. Payworks offre des options flexibles de saisie des heures, [comme les pointages avec localisation GPS](https://blog.payworks.ca/fr/les-meilleures-options-de-gestion-du-temps-pour-les-employes-distance) et des horodateurs avec reconnaissance [faciale et biométrique](https://blog.payworks.ca/fr/produit-en-avant-horodateurs-reconnaissance-faciale), pour vous assurer que vos employés touchent le moins de surfaces possible lorsqu’ils pointent. De plus, grâce à l’intégration automatique dans [Traitement de la paie](https://www.payworks.ca/fr/online-payroll-services.asp), vous n’aurez pas besoin de ressaisir vos données (ni de vous inquiéter de commettre des erreurs!) une fois que les feuilles de temps sont approuvées. **4) Assurez-vous de bien gérer l’affectation des quarts —** La planification en fonction de la disponibilité des employés est une tâche de plus en plus complexe... Mais avec Payworks, cela n’a jamais été aussi simple. Nous vous simplifions la vie pour assurer la bonne affectation des quarts, tout en gérant les congés maladie et les vacances, les autres types de congés, les journées dédiées au bien-être mental et les quarantaines requises en fonction des règlements sur la santé publique relatifs à la COVID-19. Notre [solution de Gestion du temps](https://www.payworks.ca/fr/time-tracking.asp) vous permet de visualiser clairement la disponibilité de vos employés et leurs demandes de congés, mais aussi d’accéder à des modèles d’affectation de quarts, en plus de vous proposer l’aide d’un agent de planification pour vous aider à automatiser la création de calendriers. > Bonus : amélioration de la communication grâce au [Libre-service des employés (LSE)](https://www.payworks.ca/fr/employee-self-service.asp), permettant à vos employés d’accéder à un Calendrier partagé et d’y renseigner leurs disponibilités en temps réel. > > ![L’outil de disponibilité de Payworks sur l’écran du Bureau.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/ProductStock_TM_Availability_Desktop_Dec_2021_FR.jpg?width=505&name=ProductStock_TM_Availability_Desktop_Dec_2021_FR.jpg) **5) Faites preuve de souplesse avec un système de demandes de congés flexible —** Aujourd’hui plus que jamais, vos employés ont besoin de temps pour eux, et il se pourrait que de nouvelles réglementations voient le jour concernant les congés payés (comme en Colombie-Britannique). Notre [solution de Gestion des absences](https://www.payworks.ca/fr/absence-management.asp) vous permet de configurer des règles adaptées à votre organisation, de choisir un nombre illimité de types de congés, et de définir des paramètres par défaut pour votre entreprise. De plus, lorsque vous optez pour le LSE, les employés peuvent soumettre leurs demandes et les gestionnaires peuvent les approuver en quelques clics, à partir de tout appareil connecté à internet. Fini de vous noyer sous le flot de demandes de congés, car toutes les informations relatives aux absences des employés se trouvent au même endroit. Vous pourrez ainsi gagner encore plus de temps, car ces données seront transmises directement au module de Traitement de la paie. ![L’outil de disponibilité de Payworks sur un téléphone. ](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/ProductStock_TM_Availability_Mobile_Dec_2021_FR.jpg?width=504&name=ProductStock_TM_Availability_Mobile_Dec_2021_FR.jpg) Pour plus d’informations, veuillez contacter votre représentant du service à la clientèle ou contacter notre équipe commerciale nationale au [ventes@payworks.ca](mailto:ventes@payworks.ca). Principaux sujets dans cet article : [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[PME](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme)[Franchisé](https://blog.payworks.ca/fr/tag/franchisé)[Hôtellerie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/hôtellerie)[Conseils en RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/conseils-en-rh)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg?width=300&name=BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/payworks-et-les-services-bancaires-aux-pme-cibc-sassocient-pour-soutenir-les-petites-entreprises-canadiennes) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | mai 14, 2026 Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour souteni… Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Ca… [![Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg?width=300&name=BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 01, 2026 Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit… [![Pourquoi Capterra nous a décerné le titre de « Meilleure valeur 2026 », et comment cela se traduit pour vous](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_CapterraBadges_April28.jpg?width=300&name=BlogHeader_CapterraBadges_April28.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pourquoi-capterra-nous-a-decerne-le-titre-de-meilleure-valeur-2026-et-comment-cela-se-traduit-pour-vous) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | avril 28, 2026 Pourquoi Capterra nous a décerné le titre de « Meilleure valeur 2026 », … Les résultats sont là... et nous sommes ravis d’annonce… [![Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_SickNote_April22.jpg?width=300&name=BlogBanner_SickNote_April22.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 23, 2026 Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les éq… Les règles concernant les billets médicaux ont considér… [![Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec? Voici les infos qu’il vous faut!](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_April8.jpg?width=300&name=BlogBanner_April8.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/vous-avez-des-questions-propos-de-la-legislation-sur-la-paie-au-quebec-voici-les-infos-quil-vous-faut-1) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 16, 2026 Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec… Si vous êtes une entreprise basée au Québec, ou une org… [![Une gestion efficace du temps (et du personnel!) pour les franchisés débordés](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_What%20to%20Expect%20From%20a%20Modern%20Workforce_.jpg?width=300&name=BlogHeader_What%20to%20Expect%20From%20a%20Modern%20Workforce_.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/une-gestion-efficace-du-temps-et-du-personnel-pour-les-franchises-debordes) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | avril 10, 2026 Une gestion efficace du temps (et du personnel!) pour les franchisés déb… Quand on dirige une franchise, on passe généralement sa… [![Cultiver les liens : notre calendrier des salons professionnels du printemps 2026](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Where%20to%20Find%20Us_April%201.jpg?width=300&name=BlogBanner_Where%20to%20Find%20Us_April%201.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/cultiver-les-liens-notre-calendrier-des-salons-professionnels-du-printemps-2026) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 01, 2026 Cultiver les liens : notre calendrier des salons professionnels du print… Que vous ayez à gérer la paie d’une personne ou de mill… ![ ](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20Stock%20Photography/Cavan%20-%20Arlee.png) ## Il faut le voir pour le croire! Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)