--- title: "Au cas où vous seriez passé à côté : un accès plus rapide, une planification plus simple et bien plus encore!" description: "Découvrez les dernières mises à jour de Payworks : accès mobile, connexions simplifiées, nouveaux rapports de paie, amélioration des congés et bien plus." image: https://blog.payworks.ca/hubfs/ProductSpotlight_ProductUpdate_July17_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/au-cas-ou-vous-seriez-passe-cote-un-acces-plus-rapide-une-planification-plus-simple-et-bien-plus-encore#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/au-cas-ou-vous-seriez-passe-cote-un-acces-plus-rapide-une-planification-plus-simple-et-bien-plus-encore#footer-fr) ![3. Au cas où vous seriez passé à côté : des mises à jour de produits pour vous et votre équipe! ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_ProductUpdate_July17_FR.jpg) # Au cas où vous seriez passé à côté : un accès plus rapide, une planification plus simple et bien plus encore! 17 juillet 2025 [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/au-cas-ou-vous-seriez-passe-cote-un-acces-plus-rapide-une-planification-plus-simple-et-bien-plus-encore) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/au-cas-ou-vous-seriez-passe-cote-un-acces-plus-rapide-une-planification-plus-simple-et-bien-plus-encore) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/au-cas-ou-vous-seriez-passe-cote-un-acces-plus-rapide-une-planification-plus-simple-et-bien-plus-encore&title=&summary=&source) Nous sommes déjà à la moitié de l’année 2025, vous y croyez?! On dirait que c’était hier que nous avons célébré la nouvelle année en lançant des [mises à jour de produits](https://blog.payworks.ca/fr/au-cas-ou-vous-seriez-passe-a-cote-des-ameliorations-de-produits-pour-simplifier-votre-annee-2025) – des modèles améliorés pour le planificateur de [Gestion du temps](https://www.payworks.ca/fr/solutions/gestion-du-temps) aux listes de vérification simplifiées pour les [ressources h](https://www.payworks.ca/fr/solutions/ressources-humaines)umaines (RH) en vue de l’intégration et plus encore – toutes conçues pour rendre la [gestion de la main-d’œuvre](https://www.payworks.ca/fr/solutions/apercu) plus efficace pour vous et votre équipe. Le temps passe certes vite, mais nous avons mis à profit ces derniers mois pour développer de nouvelles fonctionnalités et améliorations puissantes. Nous sommes de retour avec une nouvelle série de mises à jour qui vous permettront de venir à bout de votre liste de tâches beaucoup plus vite. Plongeons dans le vif du sujet… ## Oui, il y a une application dédiée… Donnez à votre équipe un accès pratique et mobile à leur bulletin de paie et plus encore! ![« L’application Libre-service de Payworks qui affiche un bulletin de paie sur un appareil mobile. ».](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/03_ProductShots_AppStore_PayworksApp_Phone_CurrentPay_NoBG_Jan01_2025_FR.png?width=175&height=379&name=03_ProductShots_AppStore_PayworksApp_Phone_CurrentPay_NoBG_Jan01_2025_FR.png) Plus tôt cette année, nous avons lancé l’[application Libre-service de Payworks](https://www.payworks.ca/fr/solutions/libre-service) dans l’[App Store](https://apps.apple.com/us/app/payworks-self-service/id6504584369) et sur [Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=ca.payworks.pssprod&hl=en_CA&pli=1), afin d’offrir un accès rapide et pratique à votre équipe pour trouver des informations sur la paie et gérer leur temps quand (et où) que ce soit. Grâce à la connexion biométrique (empreinte digitale ou reconnaissance faciale), votre équipe dispose d’un accès instantané et sécurisé pour : - consulter leurs bulletins de paie et l’historique de paie. - mettre à jour leurs renseignements personnels comme l’adresse ou les personnes à contacter en cas d’urgence. - soumettre des demandes de congés et consulter les soldes/cumuls de congés. - pointer à l’arrivée et au départ d’un simple geste pour leurs quarts de travail ou leurs pauses. ## Votre connexion à Payworks est désormais plus simple et encore plus sécurisée! L’accès aux outils de [gestion de la main-d’œuvre](https://www.payworks.ca/fr/solutions/apercu) de Payworks a été facilité : au lieu de gérer des ID clients et des noms d’utilisateur distincts pour chaque compte, vous pouvez maintenant ouvrir une session avec seulement votre adresse courriel et votre mot de passe pour accéder en toute simplicité à tous vos comptes Payworks connectés! Que vous jongliez avec plusieurs bases de données de paie ou comptes clients, ou que vous souhaitiez simplement pouvoir passer facilement de votre compte personnel à votre compte administrateur, cette mise à jour vous fera certainement gagner du temps et de la place dans votre répertoire mental d’identifiants de connexion. ![« Une personne qui se connecte au système de Payworks sur un ordinateur portable en utilisant son adresse courriel. ».](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/ProductStock_MASO_email_login_May_2025_FR.jpg?width=661&height=369&name=ProductStock_MASO_email_login_May_2025_FR.jpg) Nous avons également ajouté une nouvelle option pour [**l’authentification à deux facteurs (A2F)**](https://blog.payworks.ca/fr/pourquoi-lauthentification-deux-facteurs-en-vaut-la-peine) afin de nous adapter à votre processus de connexion préféré. En plus d’une application d’authentification de bureau ou mobile, les utilisateurs de Payworks peuvent désormais vérifier leur identité par message texte (connu sous le nom de A2F SMS). Cette amélioration s’inscrit dans le cadre de notre engagement continu pour la simplification et la sécurisation de nos solutions. Bien qu’elle ait été lancée *techniquement* l’automne dernier, nous sommes fiers d’annoncer que notre nouvelle expérience d’ouverture de session multi-compte est maintenant disponible pour l’ensemble des 45 000+ clients de Payworks et leurs employés! Le déploiement d’un changement de cette ampleur n’a pas été une mince affaire. Dès le départ, nous avons donné la priorité à une communication claire, en adoptant une approche de déploiement par étapes et en proposant des ressources et un soutien pratique pour que chaque client se sente en confiance et prêt pour ce changement. Lorsqu’il s’agit d’améliorer une plateforme, nous savons que la manière dont nous communiquons est tout aussi importante que ce que nous proposons… et nous sommes heureux de vous annoncer que nos efforts ont porté leurs fruits! > *« Je suis tellement heureuse que vous avez décidé de rendre la connexion par courriel disponible. Ça facilite les choses, particulièrement quand un administrateur fait la gestion de plus d’une entreprise. Il suffit maintenant de se souvenir d’un seul mot de passe, ce qui me facilite la vie. »* - > *B.F. Toronto Centre for Early Childhood Education > Etobicoke, Ont.* ## Gagner du temps sur les demandes de congés Notre dernière mise à jour de la [Gestion des absences](https://www.payworks.ca/fr/solutions/gestion-des-absences) vous donne plus de contrôle sur les notifications de demande de congé et rend le processus de soumission plus fluide pour votre équipe. Les administrateurs peuvent désormais personnaliser les personnes qui sont automatiquement informées lorsqu’une demande de congé est soumise, et choisir s’ils veulent transférer toutes les demandes directement au supérieur hiérarchique de l’employé. Fini les doutes et les sélections manuelles : les employés n’auront plus à choisir qui reçoit leurs demandes de congé, car les notifications sont automatiquement envoyées en fonction des préférences configurées par votre organisation. ![« Un ordinateur de bureau qui affiche l’écran de demande de congé dans le Libre-service de Payworks ».](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Product-Stock_Desktop_Absence-Management_ESS_TOR-Request_FR_2025-1.jpg?width=663&height=442&name=Product-Stock_Desktop_Absence-Management_ESS_TOR-Request_FR_2025-1.jpg) Il s’agit d’un changement mineur avec des répercussions majeures : il permet de gagner du temps, de réduire les erreurs de sélection et de rendre la planification des vacances d’été un peu plus sereine. ## Confirmez instantanément que le cycle de paie a bien été traité Nous avons simplifié le processus de traitement de la paie grâce à une nouvelle amélioration de l’écran Production de la paie, qui permet de confirmer plus facilement qu’un cycle de paie a bien été traité. Désormais, une fois la paie finalisée, elle reste dans l’onglet Actif et affiche une coche verte pour chacune des trois étapes de traitement, ce qui indique clairement qu’elles sont toutes terminées. Ce simple repère visuel permet aux administrateurs de la paie de vérifier rapidement que la paie pour la période en cours a été entièrement traitée et d’éviter toute surprise potentielle lors du prochain cycle de paie. ![générer un écran de paie.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Product_Shot_Finalized-Payroll_FR_2025-07-04.png?width=1920&height=919&name=Product_Shot_Finalized-Payroll_FR_2025-07-04.png) ## Restez informé avec les dernières actualités de Payworks Nous n’en sommes qu’à la moitié de l’année, et celle-ci est déjà riche en mises à jour marquantes et en améliorations exceptionnelles! Alors que nous continuons sur notre lancée, de nombreuses innovations devraient suivre. Et nous sommes là pour vous aider à en tirer le meilleur parti. Les clients de Payworks peuvent rester informés en s’abonnant à notre bulletin d’informations électronique sur nos produits, une ressource exclusive pour les clients qui contient les caractéristiques les plus récentes et des conseils pratiques pour vous aider à les mettre en application immédiatement : [https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/nouvelles-sur-nos-produits](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/nouvelles-sur-nos-produits). Vous n’êtes pas (encore) client de Payworks? Rejoignez-nous! Contactez l’un de nos experts pour découvrir comment nos [solutions de gestion de la main-d’œuvre](https://www.payworks.ca/fr/solutions/apercu) peuvent soutenir vos objectifs et simplifier votre quotidien : [https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration). Principaux sujets dans cet article : [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Ressources sur la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/ressources-sur-la-paie)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? L’indemnité de jour férié (également appelée « paie de … [![Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg?width=300&name=BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/payworks-et-les-services-bancaires-aux-pme-cibc-sassocient-pour-soutenir-les-petites-entreprises-canadiennes) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | mai 14, 2026 Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour souteni… Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Ca… [![Votre guide de la paie étape par étape pour les congés des employés au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_EmployeeLeave_May8.jpg?width=300&name=BlogHeader_EmployeeLeave_May8.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-guide-de-la-paie-etape-par-etape-pour-les-conges-des-employes-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 08, 2026 Votre guide de la paie étape par étape pour les congés des employés au C… De nombreuses raisons peuvent pousser un employé canadi… [![Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg?width=300&name=BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 01, 2026 Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit… [![Pourquoi Capterra nous a décerné le titre de « Meilleure valeur 2026 », et comment cela se traduit pour vous](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_CapterraBadges_April28.jpg?width=300&name=BlogHeader_CapterraBadges_April28.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pourquoi-capterra-nous-a-decerne-le-titre-de-meilleure-valeur-2026-et-comment-cela-se-traduit-pour-vous) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | avril 28, 2026 Pourquoi Capterra nous a décerné le titre de « Meilleure valeur 2026 », … Les résultats sont là... et nous sommes ravis d’annonce… ![ ](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20Stock%20Photography/Cavan%20-%20Arlee.png) ## Il faut le voir pour le croire! Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)