--- title: theWorks - Le blogue officiel de Payworks | PME description: PME | Nous sommes Payworks, une société des mieux gérées détenue et exploitée au Canada, engagée dans l’élaboration de produits de classe mondiale, ayant adopté une culture organisationnelle et cherchant à toujours bien traiter les gens. Bienvenue dans notre blogue. Laissez-nous vous montrer de quelles façons nous sommes différents! --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme#footer-fr) [![2026 a vu plus de 24 changements en matière de conformité. Est-ce que votre paie tient le rythme?](https://blog.payworks.ca/hubfs/Blog%20Sizes-11.png)](https://blog.payworks.ca/fr/2026-a-vu-plus-de-24-changements-en-matière-de-conformité.-est-ce-que-votre-paie-tient-le-rythme) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 9 octobre 2026 ### [2026 a vu plus de 24 changements en matière de conformité. Est-ce que votre paie tient le rythme?](https://blog.payworks.ca/fr/2026-a-vu-plus-de-24-changements-en-matière-de-conformité.-est-ce-que-votre-paie-tient-le-rythme) Points clés à retenir Les employeurs canadiens doivent s’adapter à plus d’une vingtaine de changements en matière de... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/2026-a-vu-plus-de-24-changements-en-matière-de-conformité.-est-ce-que-votre-paie-tient-le-rythme) [![Règles relatives au jour férié de l’Action de grâce pour les entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_Thanksgiving_September16.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/règles-relatives-au-jour-férié-de-laction-de-grâce-pour-les-entreprises-canadiennes) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 7 octobre 2026 ### [Règles relatives au jour férié de l’Action de grâce pour les entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/fr/règles-relatives-au-jour-férié-de-laction-de-grâce-pour-les-entreprises-canadiennes) Points clés à retenir L’Action de grâce a lieu chaque année le deuxième lundi d’octobre et constitue un jour férié... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/règles-relatives-au-jour-férié-de-laction-de-grâce-pour-les-entreprises-canadiennes) ![Stay InTheLoop on social media with Payworks.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Depuis 2001, Payworks est fier d’être canadien. Engagé à développer des produits de classe mondiale et une culture d'entreprise axée sur le bien être des gens. Bienvenue sur notre blog - laissez-nous vous montrer comment nous sommes différents! [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://www.facebook.com/Payworks/) [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://www.linkedin.com/company/payworks-payroll-services-canada/) [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://www.instagram.com/payworksinc/) [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://twitter.com/Payworks)   [![Six courgettes reposent sur un comptoir blanc entourées de fleurs et fruits d’automne et accompagnées du texte suivant : « buffet législatif : les différentes lois entourant l’Action de grâce par province ou territoire ». ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_Thanksgiving_September16.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/règles-relatives-au-jour-férié-de-laction-de-grâce-pour-les-entreprises-canadiennes) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 7 octobre 2026 ### [Règles relatives au jour férié de l’Action de grâce pour les entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/fr/règles-relatives-au-jour-férié-de-laction-de-grâce-pour-les-entreprises-canadiennes) Points clés à retenir L’Action de grâce a lieu chaque année le deuxième lundi d’octobre et constitue un jour férié réglementé par le gouvernement fédéral. Elle est reconnue dans 9 des 13 provinces et territoires canadiens : la Colombie-Britannique,... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/règles-relatives-au-jour-férié-de-laction-de-grâce-pour-les-entreprises-canadiennes) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/règles-relatives-au-jour-férié-de-laction-de-grâce-pour-les-entreprises-canadiennes) [![Il est écrit : « Comment offrir un excellent service à la clientèle ». ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_October-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-offrir-un-excellent-service-à-la-clientèle-cinq-conseils-dexperts) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 5 octobre 2026 ### [Comment offrir un excellent service à la clientèle : cinq conseils d'experts](https://blog.payworks.ca/fr/comment-offrir-un-excellent-service-à-la-clientèle-cinq-conseils-dexperts) Points clés à retenir Un excellent service à la clientèle est une gestion des relations, pas seulement des réponses à des... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/comment-offrir-un-excellent-service-à-la-clientèle-cinq-conseils-dexperts) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/comment-offrir-un-excellent-service-à-la-clientèle-cinq-conseils-dexperts) [![Une personne en poussant une autre sur une chaise dans un couloir accompagnée du texte suivant : « Voici nos principales raisons de remercier votre propre étoile de la paie cette semaine! ».](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_NPW_September20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/cinq-raisons-pour-lesquelles-nous-celebrons-les-pros-de-la-paie-au-canada-en-cette-semaine-nationale-de-la-paie) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 11 septembre 2026 ### [Cinq raisons de remercier votre professionnel de la paie à l’occasion de la Semaine nationale de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/cinq-raisons-pour-lesquelles-nous-celebrons-les-pros-de-la-paie-au-canada-en-cette-semaine-nationale-de-la-paie) Les professionnels canadiens de la paie ne se contentent pas de traiter la paie : ils répondent aux questions des employés,... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/cinq-raisons-pour-lesquelles-nous-celebrons-les-pros-de-la-paie-au-canada-en-cette-semaine-nationale-de-la-paie) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/cinq-raisons-pour-lesquelles-nous-celebrons-les-pros-de-la-paie-au-canada-en-cette-semaine-nationale-de-la-paie) [![New rules for Québec employers: here’s what you need to know. ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_QCEmployment_Law_Blog_July14.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/conformite-rh-au-quebec-en-2026-votre-guide-sur-les-regles-en-vigueur-et-les-changements-a-venir) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 10 juillet 2026 ### [Conformité RH au Québec en 2026 : votre guide sur les règles en vigueur et les changements à venir](https://blog.payworks.ca/fr/conformite-rh-au-quebec-en-2026-votre-guide-sur-les-regles-en-vigueur-et-les-changements-a-venir) Points clés à retenir Les employeurs québécois traversent l’une des périodes les plus chargées de ces dernières années en... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/conformite-rh-au-quebec-en-2026-votre-guide-sur-les-regles-en-vigueur-et-les-changements-a-venir) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/conformite-rh-au-quebec-en-2026-votre-guide-sur-les-regles-en-vigueur-et-les-changements-a-venir) [![La transparence salariale, c'est la loi. Êtes-vous prêt?](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_PayTransparency_July7.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/la-transparence-salariale-est-maintenant-obligatoire-dans-trois-provinces-votre-entreprise-est-elle-prete) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 7 juillet 2026 ### [La transparence salariale est maintenant obligatoire dans trois provinces. Votre entreprise est-elle prête ?](https://blog.payworks.ca/fr/la-transparence-salariale-est-maintenant-obligatoire-dans-trois-provinces-votre-entreprise-est-elle-prete) Points clés À compter de 2026, trois provinces canadiennes exigent que les employeurs incluent des renseignements sur la... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/la-transparence-salariale-est-maintenant-obligatoire-dans-trois-provinces-votre-entreprise-est-elle-prete) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/la-transparence-salariale-est-maintenant-obligatoire-dans-trois-provinces-votre-entreprise-est-elle-prete) [![Le B.A.-BA des RE : guide de l’employeur canadien sur les relevés d’emploi.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | 12 juin 2026 ### [Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) Points clés à retenir : Un RE fournit des informations sur l’historique d’emploi La plupart des employeurs doivent désormais... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [![Des rapports à la compréhension – Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est là.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | 2 juin 2026 ### [Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est intégré directement à nos solutions de RH, de Gestion du temps et de Gestion des absences, offrant à chaque client un accès visuel et autonome aux tendances de la... 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[Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [![Une paie abordable, zéro surprise. ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 26 mai 2026 ### [Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) Points clés à retenir : Payworks propose une tarification transparente de la paie, sans frais cachés, sans frais pour les... 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Voici les infos qu’il vous faut!](https://blog.payworks.ca/fr/vous-avez-des-questions-propos-de-la-legislation-sur-la-paie-au-quebec-voici-les-infos-quil-vous-faut-1) Si vous êtes une entreprise basée au Québec, ou une organisation ayant des employés au Québec, vous vous posez probablement des questions sur certains éléments de législation sur la paie propres à la province. Nous comprenons parfaitement! Même dans... 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La période de fin d’année est terminée, les feuillets T4 et les Relevés 1 ont été produits et vous... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/jai-recu-un-rapport-de-la-rgap-et-un-avis-decart-pd4r-que-dois-je-faire) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/jai-recu-un-rapport-de-la-rgap-et-un-avis-decart-pd4r-que-dois-je-faire) [![Une gestion RH simple et abordable, même pour les équipes les plus petites.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogHeader_HowToGetStartedHRSmallBusiness_Mar03.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/trois-facons-pour-les-petites-entreprises-canadiennes-de-mieux-organiser-leurs-rh) [innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | 3 mars 2026 ### [Trois façons pour les petites entreprises canadiennes de mieux organiser leurs RH](https://blog.payworks.ca/fr/trois-facons-pour-les-petites-entreprises-canadiennes-de-mieux-organiser-leurs-rh) Votre équipe est petite, mais efficace! Elle devrait donc être facile à gérer... n’est-ce pas? 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