Découvrez les initiatives menées par des autochtones qui ont un effet majeur

Chaque année, en juin, le Canada célèbre le Mois national de l’histoire autochtone : « le moment de reconnaître la riche histoire, le patrimoine et la diversité des peuples des Premières Nations, des Inuits et des Métis ». Et s’il est important d’examiner le passé, il est tout aussi important de se projeter dans l’avenir… plus précisément l’avenir qui se dessine pour les prochaines générations de nos familles, amis, clients et voisins autochtones, d’un océan à l’autre.

Aujourd’hui, nous mettons en lumière quelques-unes des initiatives autochtones que Payworks a été fière de soutenir au cours de l’année dernière, ainsi que l’excellent travail que leurs équipes accomplissent pour aider nos communautés à prospérer.

Village de guérison de Clan Mothers

Sur les rives du lac Winnipeg, Clan Mothers est en train d’élaborer « un village tellurique qui offre des solutions culturellement adaptées aux femmes, aux filles, aux personnes bispirituelles et transgenres dans un environnement de vie communautaire, en incorporant la guérison autochtone traditionnelle et le mentorat spirituel, tout en encourageant l’évolution individuelle par le biais de programmes, de formations et d’entreprises sociales ».

Ce concept est le résultat de plus de deux décennies passées à offrir aux femmes des régions rurales du Manitoba, par l’intermédiaire de la Grandmothers Turtle Lodge, des rassemblements autochtones de guérison tellurique, qui ont clairement montré que le fait de vivre au sein d’une communauté solidaire inspire l’espoir et améliore les possibilités de guérison et d’établissement de liens.

Le village de guérison de Clan Mothers adopte une approche matrilinéaire qui est « axée sur le rétablissement des styles de vie autochtones et sur la promotion de la guérison, de l’amour, du respect et de la justice pour les personnes qui ont été victimes d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et de traite des êtres humains à des fins sexuelles ».

C’est un honneur pour Payworks de s’être engagée à faire un don de 250 000 $ sur cinq ans (2022-2026) et d’avoir été invitée à une journée de discussion et de cérémonie en septembre dernier sur le site du village de guérison.

« Les participants au programme qui faisaient partie de l’équipe de construction nous ont fièrement fait découvrir les progrès réalisés jusqu’à présent, en soulignant leurs parties préférées de la construction, les obstacles auxquels ils ont été confrontés et certaines des compétences qu’ils ont acquises en cours de route », a déclaré Charli Champagne, responsable de la DÉIA et de l’acquisition de talents chez Payworks, qui était présente. « Quatre d’entre eux ont également raconté leur histoire, comment ils se sont impliqués dans le projet et les répercussions sur leur vie, et personne n’a pu contenir ses larmes. »

Pour en savoir plus ou pour offrir votre aide, rendez-vous sur : https://clanmothers.ca/.

Photo : Le village de guérison de Clan Mothers sera situé sur les rives du lac Winnipeg.

Bourses d’éducation autochtone

Créées en 2001, les bourses d’éducation autochtone du Business Council of Manitoba « ont accordé plus de 3 000 bourses totalisant plus de 8 millions de dollars à des étudiants autochtones du Manitoba ».

Pour bénéficier de ces bourses, les candidats doivent être d’ascendance autochtone, être citoyens canadiens ou résidents permanents du Manitoba, fréquenter ou prévoir de fréquenter l’un des établissements d’enseignement postsecondaire reconnus de la province au cours de l’année à venir, avec une charge de cours d’au moins 60 %, et avoir besoin d’une aide financière pour atteindre cet objectif.

Les candidatures sont examinées et sélectionnées « sur la base de critères combinés de la réussite personnelle, des résultats scolaires, des besoins financiers, de l’implication au sein de la communauté et des besoins d’emploi du marché du travail ». Les bénéficiaires sont informés avant la fin de l’été et sont récompensés lors de la cérémonie annuelle de remise des bourses d’éducation autochtone.

En novembre dernier, Payworks a eu le plaisir de commanditer et d’assister à la célébration des bourses d’éducation autochtone et au salon de l’emploi associé; nous nous sommes également engagés à soutenir pendant trois ans les bourses d’éducation à hauteur de 25 000 dollars par an (2024-2026).

Pour faire un don ou envoyer votre candidature, veuillez consulter le site https://businesscouncil.mb.ca/indigenous-education-awards/.

aaniin

 En 2024, l’entrepreneuse Chelsea Pettit de la Première Nation Aamjiwnaang a été couronnée gagnante de la saison 2 de Bears' Lair : la série de télé-réalité de l’APTN qui met en scène des entrepreneurs autochtones qui « présentent leurs projets aux “Bears“, [un] groupe de magnats autochtones, et aux juges invités pour tenter de gagner une partie des 160 000 dollars à remporter ».

L’idée qui a permis à Chelsea de gagner était aaniin, un centre de vente au détail détenu et géré à 100 % par des autochtones pour « plus de 20 marques, créateurs et artistes autochtones qui créent des systèmes prospères de reconquête de l’économie autochtone par le biais de la mode et du commerce ». Des accessoires branchés aux articles ménagers colorés en passant par des vêtements à la mode, il y en a pour tous les goûts chez aaniin.

Bien que vous puissiez (et devriez!) découvrir aaniin en ligne, si vous étiez à Toronto en décembre, vous avez peut-être aussi aperçu le magasin éphémère pour les fêtes de 6 550 pieds carrés au CF Toronto Eaton centre, qui a revendiqué le titre de « premier concept de grand magasin appartenant à des autochtones au Canada ».

Étant donné que nous faisons fièrement partie des commanditaires de la deuxième saison de Bear’s Lair, Payworks a eu le plaisir d’offrir son soutien au magasin éphémère d’aanin. Comme l’a déclaré la cofondatrice de Payworks, Barb Gamey, « Payworks admire la grande créativité, la volonté et la détermination dont fait preuve aaniin pour récupérer de l’espace pour les entreprises détenues par des autochtones. C’est un honneur de soutenir cette initiative et les entrepreneurs autochtones d’un océan à l’autre ».

Pour en savoir plus (ou pour faire un peu de magasinage!), veuillez visiter : https://www.aaniin.shop/.

Photo : Le magasin éphémère d’aaniin pour les fêtes au CF Toronto Eaton Centre en décembre 2024.

Urban Society for Aboriginal Youth

Depuis plus de 20 ans, l’Urban Society for Aboriginal Youth (USAY) de Calgary « enrichit la vie de tous les jeunes autochtones vivant en milieu urbain en favorisant l’autonomie et en encourageant une collaboration et une communication saines afin d’assurer le bien-être des générations futures ».

Dans la pratique, cela se traduit par une incroyable diversité de programmes, allant du partage intergénérationnel des connaissances, des programmes d’intégration après l’école et des initiatives d’autonomisation financière des jeunes autochtones à la découverte de l’art et de la technologie, en passant par des ambassadeurs de la communauté et des prix récompensant le leadership.

C’est avec plaisir que Payworks a apporté son soutien à l’USAY et l’a amenée à présenter l’un de ses nombreux programmes à notre personnel en juin dernier : le jeu d’évasion en ligne Della’s Story, qui « permet à des groupes de personnes de dénicher des indices tout en découvrant l’histoire d’une survivante de la rafle des années soixante ». Les participants ont déclaré à quel point ils avaient trouvé le jeu à la fois instructif et émouvant, à tel point que nous avons ajouté deux séances supplémentaires le mois suivant en raison de la forte demande!

Quelle que soit la manière dont elle s’y prend, la contribution de l’USAY est indéniable : elle a constaté que les taux de réussite et d’achèvement des études secondaires « augmentaient de manière conséquente » parmi ses participants, et 92 % des jeunes autochtones participant à ses programmes se sentent davantage liés à leur culture.

Pour en savoir plus ou pour faire un don, rendez-vous sur : https://usay.ca/.

UNCEDED: Voices of the Land

Ce printemps et cet été, les résidents et les visiteurs de l’Alberta ont la possibilité de découvrir UNCEDED: Voices of the Land, une installation audiovisuelle et multimédia à laquelle ont participé « 18 architectes autochtones de l’île de la Tortue » qui « montre et tire son origine de paysages de résilience dans le but de surmonter les limites et de servir de signal d’espoir et de fierté ».

Les visiteurs peuvent plonger dans les œuvres de Ray Gosselin, Harriet Burdett-Moulton, David Thomas, Eladia Smoke et bien d’autres architectes célèbres de toute l’Amérique du Nord en se déplaçant à travers l’espace, qui comprend un labyrinthe interactif de 3 000 pieds carrés!

Payworks a l’honneur de commanditer UNCEDED: Voices of the Land, qui ferme aujourd’hui à Edmonton et rouvrira à Calgary début juillet.

Pour en savoir plus ou planifier votre propre visite, veuillez consulter le site : https://www.unceded.org/.

Photo : UNCEDED: Voices of the Land, par Stan Olthius via UNCEDED.

Nous remercions chacun de ces leaders communautaires pour leur contribution unique et précieuse au soutien et à la célébration des peuples autochtones du Canada.