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7 mai 2020
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La conformité est une priorité, mais elle peut parfois être compliquée à assurer. Les normes d’emploi diffèrent en fonction des provinces et des territoires, mais trouver les informations essentielles dont votre entreprise a besoin ne devrait pas être une tâche titanesque. Nous sommes là pour aider les entreprises à comprendre la législation canadienne en constante évolution et vous tenons au courant de toutes les actualités en matière de paie et d’administration des RH à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale. Les représentants du service à la clientèle certifiés par l’INP sont disponibles en un clic ou par téléphone à tout moment pour répondre aux questions de notre clientèle en matière de législation. Vous appelez, nous sommes là!
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29 avril 2020
Les PME se mettent au travail - voici un répertoire pour vous aider à #acheterlocal pendant la pandémie
Les petites entreprises du Canada ont été fortement touchées en ces temps incertains, mais plus que jamais, nous constatons...
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21 avril 2020
Cinq façons de créer un espace de travail productif à domicile
Vous lisez probablement cet article « confortablement installé chez vous ». À cause de la propagation du nouveau coronavirus...
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15 avril 2020
Les travailleurs à distance doivent se méfier du hameçonnage par courriel
Comment reconnaître le hameçonnage par courriel et vous en protéger Que les employés soient au bureau ou travaillent sur la...
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1 avril 2020
Comment Payworks aide-t-il ses clients à suivre les modifications de législation en constante évolution en raison de la COVID-19
Nous comprenons que les propriétaires d'entreprises, les employeurs et les professionnels de la paie à travers le pays...
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2 mars 2020
Les enfants du millénaire sont-ils si différents? Comment attirer et faire rester dans son entreprise un tiers de la main-d’œuvre d’aujourd’hui?
Statistique Canada signale que le plus grand pourcentage de la main-d’œuvre correspond aujourd’hui à la génération Y. En...
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28 février 2020
Décisions fondées sur les données rôle de l’analytique dans l’établissement d’une stratégie directrice
Depuis notre dernière exploration de l’analytique du travail il y a deux ans (voir l’article qui portait sur le caractère indispensable de l’analytique à titre d’outil commercial publié dans le numéro de mars-avril 2018), les professionnels de la...
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3 février 2020
Trois stratégies de développement professionnel pour conserver ses bons employés
Il n’y a rien de plus gratifiant que d’accueillir de nouveaux talents prometteurs dans votre équipe. Mais une fois les...
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29 janvier 2020
Bien-être au travail : ajoutez la gestion du stress à votre liste de contrôle de fin d’année
Une fois de plus, les échéances de fin d’année approchent. On peut facilement se laisser submerger par les nombreuses tâches...
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21 janvier 2020
Une table de ping-pong n’est pas la clé de l’engagement des employés
Nous avons tous entendu parler des bureaux cool et excentriques. Vous savez, ceux où les employés peuvent travailler...
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18 octobre 2019
Faits sur la paie à connaître pour les entrepreneurs canadiens
Vous ne vous êtes sûrement pas lancé dans le monde de l’entrepreneuriat par passion dévorante pour le traitement de la paie. Mais cette étape est essentielle pour assurer la réussite de votre entreprise! Les petits entrepreneurs savent qu’il est...
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1 août 2019
Un directeur dont la porte demeure ouverte : JP Perron, président et chef de la direction, à propos du rôle actif du leadership dans l’engagement, l’évolution et la réussite des employés
Un important aspect du rôle de dirigeant d’entreprise constitue à reconnaître les opportunités de croissance. Les bons...
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23 janvier 2019
Accueil : comment bien accueillir un employé le premier jour
Souvenez-vous de votre « première journée » dans votre carrière. Cela fait peut-être des décennies, mais essayez de vous...
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22 décembre 2018
Bien-être au travail pendant la période des fêtes
Les lumières scintillent, les rues s’animent et les enfants s’impatientent... nous connaissons tous ce sentiment qui vient...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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