Questions et réponses : comment gérer les demandes de congés des employés en toute simplicité
C’est la saison des sports d’hiver, et des demandes de congés qui vont avec! Et nous savons que cela peut parfois jeter un...Deux façons abordables de déléguer l’administration et la gestion de la paie... ou les deux!
Encore un traitement de fin d’année officiellement terminé. Avez-vous en fin pu souffler? Si ce n’est pas le cas, nous vous...RESSOURCES
La conformité est une priorité, mais elle peut parfois être compliquée à assurer. Les normes d’emploi diffèrent en fonction des provinces et des territoires, mais trouver les informations essentielles dont votre entreprise a besoin ne devrait pas être une tâche titanesque. Nous sommes là pour aider les entreprises à comprendre la législation canadienne en constante évolution et vous tenons au courant de toutes les actualités en matière de paie et d’administration des RH à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale. Les représentants du service à la clientèle certifiés par l’INP sont disponibles en un clic ou par téléphone à tout moment pour répondre aux questions de notre clientèle en matière de législation. Vous appelez, nous sommes là!
Vous cherchez à comprendre la législation sur la paie en Colombie-Britannique? Laissez-nous vous aider!
Si vous êtes une entreprise basée en Colombie-Britannique (C.-B.), ou une organisation ayant des employés en C.-B., vous...Comment faire mieux : édition en ligne du calculateur de retenues sur la paie
À chaque traitement de la paie, il est important de garder en tête les retenues sur la paie. Il existe deux catégories de...Par nos experts : les données RH qui comptent
Les professionnels des ressources humaines (RH) sont entourés de TELLEMENT DE DONNÉES (à la fois quantitatives et...Nous déconstruisons un mythe : les logiciels de traitement de la paie ne remplacent pas votre comptable
Vous pensez qu’utiliser une solution de gestion de la main-d’œuvre et de traitement de la paie pourrait mélanger votre...Révéler qui on est vraiment pour le bien de la santé mentale
Les histoires ont un potentiel énorme. Elles peuvent nous enseigner des leçons, nous toucher ou encore nous ouvrir des...Ce que les employeurs doivent savoir à propos de la législation sur la paie ontarienne
En tant qu’experts de la paie de votre entreprise, vous savez déjà que les exigences législatives varient entre les provinces et territoires du Canada. Ce que nous savons, c’est qu’il peut être difficile de trouver ces informations, et qu’elles sont...Diriger en écoutant : pourquoi zéro pression de notre part équivaut à de meilleures solutions pour vous
Si vous cherchez à libérer un peu de votre temps précieux en ce qui concerne la paie, la gestion du temps des employés et...Carburants nécessaires au cerveau : Les diététistes sont les experts à consulter
Mars est le Mois de la nutrition, mais il n’y a pas de mauvais moment pour vous occuper de votre santé alimentaire. Pour...Le recrutement et le maintien des employés vous préoccupent-ils? Parlons de requalification
« La grande démission. » « Le licenciement silencieux. » « Les employés boomerang. » Vous en avez assez d’entendre tous ces...Une immersion complète dans notre processus de mise en œuvre pour la paie, la gestion du temps des employés, les RH et plus encore!
Si vous avez besoin d’une solution qui prenne en charge plus que votre processus de paie, nous comprenons qu’il y a de nombreux aspects (parfois trop!) à prendre en compte lors de la mise en œuvre d’un système tiers pour la gestion de la paie et de...Législation canadienne sur la paie : calendrier des jours fériés 2023
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Publication initiale : 3 décembre 2020 Débarrassez-vous du papier pour cette fin d’année! Grâce à l’application Payworks, les administrateurs peuvent choisir de transmettre les formulaires d’impôt des employés par voie électronique plutôt que de...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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