--- title: "Législation sur le salaire minimum au Canada : ce qu’il faut savoir" description: Toutes les informations concernant le salaire minimum au Canada regroupées dans un seul endroit! image: https://blog.payworks.ca/hubfs/LegislativeUpdates_March22_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-le-salaire-minimum-au-canada#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-le-salaire-minimum-au-canada#footer-fr) ![Tout ce que vous devez savoir sur le salaire minimum.](https://blog.payworks.ca/hubfs/min%20wage.jpg) # Législation sur le salaire minimum au Canada : ce qu’il faut savoir 14 novembre 2022 [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-le-salaire-minimum-au-canada) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-le-salaire-minimum-au-canada) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-le-salaire-minimum-au-canada&title=&summary=&source) *Publication initiale : 22 mars 2021* ## Qu’est-ce que le salaire minimum? [Au Canada](https://www.canada.ca/fr/services/emplois/milieu-travail/normes-travail-federales/retenues-salariales.html#h2.1), la législation (fédérale et provinciale) indique que tout employé a droit au salaire minimum. Par définition, il s’agit du taux le plus bas auquel un employeur peut légalement payer ses employés, indépendamment de la situation de l’employé : temps complet, temps partiel, emploi occasionnel, ou s’il reçoit un salaire, une commission, un salaire forfaitaire, à la pièce ou horaire. ## À l’heure actuelle, quel est le taux du salaire minimum? Le taux du salaire minimum des employés varie en fonction des provinces et territoires. L’employeur doit s’assurer de se conformer à la législation en vigueur dans sa province ou son territoire. Pour découvrir les taux de salaire minimum provinciaux, rendez-vous sur : [https://www.payworks.ca/fr/ressources/legislation-et-conformite](https://www.payworks.ca/fr/ressources/legislation-et-conformite). Le [taux fédéral](https://srv116.services.gc.ca/dimt-wid/sm-mw/rpt1.aspx?GoCTemplateCulture=fr-CA) du salaire minimum concerne les employés qui relèvent de la compétence fédérale, c’est-à-dire ceux dont les normes d’emploi au travail sont régies par le Code canadien du travail (CcT). D’après le [gouvernement du Canada](https://www.canada.ca/fr/services/emplois/milieu-travail/normes-travail-federales/retenues-salariales.html#h2.1), « à compter du 1er avril 2022, le salaire minimum fédéral sera ajusté à 15,55 $ l’heure » et pourra augmenter le 1er avril de chaque année. Si le salaire minimum de la province/du territoire où l’employé travaille est plus élevé que le salaire minimum du CcT, l’employé doit être rémunéré au taux le plus élevé. Que le salaire minimum dans votre entreprise soit régi par un organisme administratif fédéral, provincial ou territorial, les employeurs doivent garder en tête que les taux du salaire minimum sont susceptibles de faire l’objet d’une augmentation. Ces augmentations sont annoncées par les gouvernements respectifs pour l’année ou les années à venir. ## Taux du salaire minimum : les exceptions Le salaire minimum compte quelques exceptions. Dans certaines juridictions, les étudiants et les serveurs disposent de leur propre salaire minimum. Si un travailleur dépasse ses horaires de travail habituels et qu’il devient alors payé au taux des heures supplémentaires, cela compte également comme une exception aux exigences en matière de salaire minimum. Tout comme le salaire minimum, [au Canada, la législation sur les taux des heures supplémentaires](https://www.canada.ca/fr/services/emplois/milieu-travail/normes-travail-federales/duree.html) varie en fonction des provinces et territoires. Pour obtenir un aperçu complet de la rémunération des heures supplémentaires et pour en savoir plus sur l’importance pour l’employeur d’avoir un plan stratégique qui définit clairement les heures supplémentaires pour les employés, rendez-vous sur : [https://blog.payworks.ca/fr/apercu-des-heures-supplementaires-les-employeurs-devraient-avoir-un-plan-strategique-clair-definissant-les-heures-supplementaires](https://blog.payworks.ca/fr/apercu-des-heures-supplementaires-les-employeurs-devraient-avoir-un-plan-strategique-clair-definissant-les-heures-supplementaires) ## Vous pouvez télécharger le tableau des taux du salaire minimum ici : Nous avons un tableau unifié qui présente les salaires minimums en vigueur à travers le Canada, ainsi que les provinces/territoires dans lesquels les taux doivent changer l’an prochain. Plus pratique encore : lorsqu’un changement du taux de salaire minimum est annoncé, cette ressource législative est mise à jour et vous est envoyée à nouveau par courriel pour que rien ne vous échappe! Vous la trouverez dans le Guide de la paie de Payworks! Pour télécharger un exemplaire gratuit, rendez-vous sur [https://info.payworks.ca/fr-ca/guide-de-la-paie-a-lintention-des-entreprises-canadiennes](https://info.payworks.ca/fr-ca/guide-de-la-paie-a-lintention-des-entreprises-canadiennes).  Principaux sujets dans cet article : [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Ressources sur la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/ressources-sur-la-paie)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[PME](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme)[Franchisé](https://blog.payworks.ca/fr/tag/franchisé)[Législation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/législation) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? 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