--- title: Propriétaires de petites entreprises, voici les réponses à vos principales questions! description: Dans le cadre du Mois de la petite entreprise, nous partageons avec vous certaines des principales questions (et réponses) que nous avons reçues, ainsi... image: https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogPost_October22_FR-1.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/proprietaires-de-petites-entreprises-voici-les-reponses-vos-principales-questions#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/proprietaires-de-petites-entreprises-voici-les-reponses-vos-principales-questions#footer-fr) ![Il est écrit : « Propriétaires de petites entreprises, voici les réponses à vos principales questions! ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_October17.jpg) # Propriétaires de petites entreprises, voici les réponses à vos principales questions! 18 octobre 2021 [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) ![Cassie Hamer](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks-1076-upto8x12%20-%20Cassie%20Hamer%20Approved_social.jpg) Cassie Hamer Sales Consultant, Payworks Bringing almost a decade of client service experience to her role as Sales Consultant, Cassie effectively and creatively collaborates with clients to solve problems and improve business operations, leveraging Payworks’ technology and service models and building long-lasting partnerships. Conseillère aux ventes, Payworks Forte d’une expérience de près de dix ans dans le domaine du service à la clientèle, Cassie collabore de manière efficace et créative avec ses clients pour résoudre des problèmes et améliorer leurs opérations commerciales grâce à la technologie et aux modèles de service de Payworks, et crée ainsi des partenariats durables. Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/proprietaires-de-petites-entreprises-voici-les-reponses-vos-principales-questions) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/proprietaires-de-petites-entreprises-voici-les-reponses-vos-principales-questions) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/proprietaires-de-petites-entreprises-voici-les-reponses-vos-principales-questions&title=&summary=&source) Ce que je préfère dans mes journées en tant que conseillère aux ventes, c’est répondre aux questions des clients et trouver des solutions qui facilitent leur travail. Cela fait tellement plaisir de voir l’impact majeur que peut avoir un changement mineur! Même si toutes les entreprises sont uniques, certaines questions sont revenues souvent dernièrement, particulièrement de la part des propriétaires de petite entreprise. Dans le cadre du Mois de la petite entreprise, nous partageons avec vous certaines des principales questions (et réponses) que nous avons reçues, ainsi que les commentaires positifs de clients qui ont obtenu les réponses à leurs questions. ## Comment instaurer un cycle de paie qui permette à mon entreprise de rester en conformité? Que vous payiez vos employés de façon hebdomadaire, mensuelle ou aux deux semaines, il existe des réglementations concernant le nombre d’heures prises en compte dans une période de paie, et ces réglementations varient en fonction de la province ou du territoire, du secteur et du type d’emploi. Vous vous sentez un peu perdu? Voici la solution : Payworks dispose d’experts dans ses bureaux (et en télétravail) partout au Canada qui possèdent une bonne connaissance des règles en vigueur dans leur région. Instaurer un cycle de paie qui se conforme à ces réglementations est l’une des premières étapes du [processus d’intégration](https://blog.payworks.ca/fr/cinq-etapes-vers-une-paie-simplifiee-comment-notre-processus-dintegration-vous-place-sur-la-voie-du-succes), et notre équipe responsable de l’exécution s’assurera de vous placer sur la voie du succès. > « Notre processus d’intégration s’est déroulé parfaitement et en toute fluidité. Mon représentant du service à la clientèle est très efficace et arrangeant , et c’est un plaisir de faire affaire avec lui . Payworks facilite mon traitement de la paie et me permet de me concentrer sur la gestion de mes activités. » > - Bonny Castle Montessori Daycare > Surrey, C.-B. ## Comment puis-je permettre à mes employés d’avoir facilement accès aux informations importantes de façon sécuritaire? Que ce soit pour donner accès à des renseignements sur la paie, partager les nouvelles politiques opérationnelles de l’entreprise avec tous (surtout pendant la pandémie!) ou autre, de plus en plus de petites entreprises se demandent comment faciliter les communications avec leur personnel. L’un des meilleurs outils pour cela est [le Libre-service des employés](https://www.payworks.ca/fr/employee-self-service.asp) de Payworks, qui donne plus d’autonomie aux employés et permet de réduire les coûts d’administration des RH. Alors, n’hésitez plus! [Apprenez-en plus ici](https://www.payworks.ca/fr/employee-self-service.asp). > « Ce que je préfère en utilisant Payworks, c’est la quantité de travail/réflexion que le programme réalise pour moi. Les calendriers de la paie sont faciles à suivre, il est simple de s’assurer que les employés paient les impôts appropriés et que les T4 sont remplis automatiquement, ce qui est formidable! Payworks nous permet de paraître plus professionnels aux yeux de nos employés et de gagner beaucoup de temps. Continuez comme ça! » > - Diederichs Service & Repair > Middle Lake, SK ## Qu’ai-je à gagner en externalisant mon traitement de la paie? De l’argent, du temps, de la tranquillité d’esprit... La liste est longue! Pour en savoir plus, voici les [10 raisons principales pour lesquelles les entreprises devraient externaliser leur traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/10-raisons-de-confier-le-traitement-de-la-paie-de-votre-pme-%C3%A0-un-sous-traitant). Enfin, en s’associant à un partenaire de confiance comme Payworks et en nous laissant faire le plus gros du travail, vous pouvez vous concentrer à nouveau sur ce qui vous intéresse le plus, que ce soit développer votre entreprise ou juste prendre du temps pour recharger vos batteries. Comment allez-vous utiliser tout ce temps que nos solutions vous font gagner? > « En tant que propriétaire de petite entreprise, les tâches que j’aime le moins sont celles qui touchent au suivi et aux rapports de paie, mais la solution de Payworks est très facile à utiliser. Quand j’oublie comment réaliser certaines tâches, je peux utiliser les nombreuses ressources mises à disposition en ligne pour régler le problème par moi-même si c’est possible ou passer un coup de téléphone. Je suis tombée en amour avec la spécialiste qui m’a aidée , et chacune des personnes à qui j’ai fait appel a aussi été très sympathique et compétente. Pendant la pandémie, Payworks proposait également des ressources très pratiques pour faciliter les calculs demandés par le gouvernement. » > - Worden Displays > Scarborough, ON Principaux sujets dans cet article : [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[PME](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme)[Franchisé](https://blog.payworks.ca/fr/tag/franchisé)[Hôtellerie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/hôtellerie)[Aide-comptable](https://blog.payworks.ca/fr/tag/aide-comptable)[Comptable](https://blog.payworks.ca/fr/tag/comptable)[Législation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/législation) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? 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Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)