Ce que je préfère dans mes journées en tant que conseillère aux ventes, c’est répondre aux questions des clients et trouver des solutions qui facilitent leur travail. Cela fait tellement plaisir de voir l’impact majeur que peut avoir un changement mineur!
Même si toutes les entreprises sont uniques, certaines questions sont revenues souvent dernièrement, particulièrement de la part des propriétaires de petite entreprise. Dans le cadre du Mois de la petite entreprise, nous partageons avec vous certaines des principales questions (et réponses) que nous avons reçues, ainsi que les commentaires positifs de clients qui ont obtenu les réponses à leurs questions.
Comment instaurer un cycle de paie qui permette à mon entreprise de rester en conformité?
Que vous payiez vos employés de façon hebdomadaire, mensuelle ou aux deux semaines, il existe des réglementations concernant le nombre d’heures prises en compte dans une période de paie, et ces réglementations varient en fonction de la province ou du territoire, du secteur et du type d’emploi.
Vous vous sentez un peu perdu? Voici la solution : Payworks dispose d’experts dans ses bureaux (et en télétravail) partout au Canada qui possèdent une bonne connaissance des règles en vigueur dans leur région. Instaurer un cycle de paie qui se conforme à ces réglementations est l’une des premières étapes du processus d’intégration, et notre équipe responsable de l’exécution s’assurera de vous placer sur la voie du succès.
« Notre processus d’intégration s’est déroulé parfaitement et en toute fluidité. Mon représentant du service à la clientèle est très efficace et arrangeant , et c’est un plaisir de faire affaire avec lui . Payworks facilite mon traitement de la paie et me permet de me concentrer sur la gestion de mes activités. »
- Bonny Castle Montessori Daycare
Surrey, C.-B.
Comment puis-je permettre à mes employés d’avoir facilement accès aux informations importantes de façon sécuritaire?
Que ce soit pour donner accès à des renseignements sur la paie, partager les nouvelles politiques opérationnelles de l’entreprise avec tous (surtout pendant la pandémie!) ou autre, de plus en plus de petites entreprises se demandent comment faciliter les communications avec leur personnel.
L’un des meilleurs outils pour cela est le Libre-service des employés de Payworks, qui donne plus d’autonomie aux employés et permet de réduire les coûts d’administration des RH. Alors, n’hésitez plus! Apprenez-en plus ici.
« Ce que je préfère en utilisant Payworks, c’est la quantité de travail/réflexion que le programme réalise pour moi. Les calendriers de la paie sont faciles à suivre, il est simple de s’assurer que les employés paient les impôts appropriés et que les T4 sont remplis automatiquement, ce qui est formidable! Payworks nous permet de paraître plus professionnels aux yeux de nos employés et de gagner beaucoup de temps. Continuez comme ça! »
- Diederichs Service & Repair
Middle Lake, SK
Qu’ai-je à gagner en externalisant mon traitement de la paie?
De l’argent, du temps, de la tranquillité d’esprit... La liste est longue! Pour en savoir plus, voici les 10 raisons principales pour lesquelles les entreprises devraient externaliser leur traitement de la paie.
Enfin, en s’associant à un partenaire de confiance comme Payworks et en nous laissant faire le plus gros du travail, vous pouvez vous concentrer à nouveau sur ce qui vous intéresse le plus, que ce soit développer votre entreprise ou juste prendre du temps pour recharger vos batteries. Comment allez-vous utiliser tout ce temps que nos solutions vous font gagner?
« En tant que propriétaire de petite entreprise, les tâches que j’aime le moins sont celles qui touchent au suivi et aux rapports de paie, mais la solution de Payworks est très facile à utiliser. Quand j’oublie comment réaliser certaines tâches, je peux utiliser les nombreuses ressources mises à disposition en ligne pour régler le problème par moi-même si c’est possible ou passer un coup de téléphone. Je suis tombée en amour avec la spécialiste qui m’a aidée , et chacune des personnes à qui j’ai fait appel a aussi été très sympathique et compétente. Pendant la pandémie, Payworks proposait également des ressources très pratiques pour faciliter les calculs demandés par le gouvernement. »
- Worden Displays
Scarborough, ON
