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18 avril 2023
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4 avril 2023
Nous sommes honorés d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs et fournisseurs de solutions
Chaque année depuis de longues années, l’un des principaux objectifs et des résultats clés définis par Payworks pour les...
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24 mars 2023
Gestion des absences : comment nous utilisons ce module et pourquoi vous allez l’adorer
Comme nous vous le disions précédemment, les retours de notre clientèle jouent un rôle prépondérant dans le choix des...
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1 février 2023
Attendez! Deux petits rappels avant d’autoriser les formulaires d’impôt de fin d’année
Publication initiale : 1er février 2021 C’est vrai : la date limite pour le traitement de fin d’année est proche. Mais si...
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6 janvier 2023
Une immersion complète dans notre processus de mise en œuvre pour la paie, la gestion du temps des employés, les RH et plus encore!
Si vous avez besoin d’une solution qui prenne en charge plus que votre processus de paie, nous comprenons qu’il y a de...
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3 janvier 2023
Législation canadienne sur la paie : calendrier des jours fériés 2023
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises canadiennes et les spécialistes du traitement de la paie notent...
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28 décembre 2022
Parole aux clients : pourquoi les clients de Payworks considèrent leur RSC comme « un membre de leur équipe »
Publication initiale : 14 décembre 2020. Que votre organisation compte deux ou trois employés ou qu’elle en compte 200, il est tout aussi fondamental de créer une équipe en qui vous pouvez avoir confiance. Non seulement vous devez savoir de façon...
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20 décembre 2022
Les retenues obligatoires vous donnent la migraine? Nous sommes là pour vous aider
Il arrive fréquemment que les propriétaires de petites entreprises aient l’impression de devoir être experts dans tous les...
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19 décembre 2022
Les 10 principales raisons pour lesquelles les entreprises devraient externaliser le traitement de la paie
Publication initiale : 31 octobre 2019 Gérer une entreprise demande de porter plusieurs casquettes, dont certaines peuvent...
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14 décembre 2022
Pourquoi est-il temps de dématérialiser le traitement de fin d’année
Publication initiale : 3 décembre 2020 Débarrassez-vous du papier pour cette fin d’année! Grâce à l’application Payworks,...
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13 décembre 2022
Cartes-cadeaux et avantages imposables : il est désormais plus facile que jamais de remercier votre équipe
Même si nous Donnons au suivant tout au long de l’année, la « saison des dons » est officiellement arrivée! Et si vous cherchez comment remercier votre équipe pour son travail acharné, voici une autre raison de faire la fête : il est désormais plus...
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12 décembre 2022
Pourquoi il faut absolument revoir les cumuls annuels toute l’année
Publication initiale : 15 novembre 2021 A Alors que la fin de l’année approche, il est officiellement temps de commencer à...
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8 décembre 2022
C'est de nouveau la fin de l'année ce que vous devez savoir, ce qui est nouveau et toute l'aide dont vous avez besoin
Publication initiale : 15 janvier 2020 La période du traitement de la paie est de nouveau arrivée. Payworks s’efforce de...
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5 décembre 2022
Comment vos commentaires nous permettent-ils d’améliorer nos fonctionnalités... Et pourquoi les clients devraient-ils continuer à nous en faire part?
Publication initiale : 6 novembre 2020 Une communication claire est reconnue depuis longtemps comme l’élément essentiel pour...
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1 décembre 2022
Traitement de fin d’année numérique : une façon plus simple de transmettre les formulaires d’impôt des employés
Publication initiale : 5 janvier 2022 Pour les clients Payworks qui utilisent le Libre-service des employés (LSE), le...
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7 novembre 2022
Est-ce que j’ai le droit à un congé pour le jour du Souvenir?
Publication initiale : 26 octobre 2020 Excellente question! Au Canada, la fermeture des entreprises pour le jour du Souvenir...
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31 octobre 2022
Aperçu des heures supplémentaires : Les employeurs devraient disposer d’un plan stratégique qui définit clairement les heures supplémentaires
Publication initiale : 17 août 2020 Il est facile de se retrouver dépassé par les informations législatives et réglementaires. Les normes d’emploi sont différentes d’une province à l’autre, c’est pourquoi il peut s’avérer compliqué de les déchiffrer...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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