innovation
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14 février 2023
pay it forward
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4 février 2023
Des plats chauds pour des journées froides
Par une froide après-midi de novembre, les membres de l’équipe marketing de Payworks se sont réunis au Manoir Ronald...
culture
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2 février 2023
Une nouvelle voie chez Payworks : l’histoire de Rosa
Même si vous ne reconnaissez pas son visage, vous reconnaîtrez très certainement son nom si vous faites partie des clients...
culture
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27 janvier 2023
Lorsqu’il est question de talents, il y a toujours de la place pour une personne de plus
Notre équipe répartie dans tout le pays se compose de professionnels du service à la clientèle, de créateurs de produits, de...
culture
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23 janvier 2023
Retour sur une année d’apprentissage, de réflexion et de célébrations avec notre équipe DÉIA
Même si le mois de janvier sert généralement à porter son regard sur l’année à venir, cette semaine, nous souhaitions...
innovation
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13 janvier 2023
Vous voulez embaucher (et garder!) la meilleure équipe? La flexibilité est votre alliée
Quelle que soit la taille de votre équipe, « flexibilité » est le maître mot lorsqu’il s’agit de travail. Véritable atout...
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6 janvier 2023
Une immersion complète dans notre processus de mise en œuvre pour la paie, la gestion du temps des employés, les RH et plus encore!
Si vous avez besoin d’une solution qui prenne en charge plus que votre processus de paie, nous comprenons qu’il y a de nombreux aspects (parfois trop!) à prendre en compte lors de la mise en œuvre d’un système tiers pour la gestion de la paie et de...
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3 janvier 2023
Législation canadienne sur la paie : calendrier des jours fériés 2023
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises canadiennes et les spécialistes du traitement de la paie notent...
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28 décembre 2022
Parole aux clients : pourquoi les clients de Payworks considèrent leur RSC comme « un membre de leur équipe »
Publication initiale : 14 décembre 2020. Que votre organisation compte deux ou trois employés ou qu’elle en compte 200, il...
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20 décembre 2022
Les retenues obligatoires vous donnent la migraine? Nous sommes là pour vous aider
Il arrive fréquemment que les propriétaires de petites entreprises aient l’impression de devoir être experts dans tous les...
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19 décembre 2022
Les 10 principales raisons pour lesquelles les entreprises devraient externaliser le traitement de la paie
Publication initiale : 31 octobre 2019 Gérer une entreprise demande de porter plusieurs casquettes, dont certaines peuvent sembler plus naturelles que d’autres. Vous avez sans doute lancé votre entreprise pour suivre une passion en particulier ou...
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16 décembre 2022
Nos horaires d’ouverture en décembre 2022 et en janvier 2023
Les prochaines semaines s’annoncent chargées pour beaucoup d’entre nous, avec la période des Fêtes, le traitement de la...
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14 décembre 2022
Pourquoi est-il temps de dématérialiser le traitement de fin d’année
Publication initiale : 3 décembre 2020 Débarrassez-vous du papier pour cette fin d’année! Grâce à l’application Payworks,...
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13 décembre 2022
Cartes-cadeaux et avantages imposables : il est désormais plus facile que jamais de remercier votre équipe
Même si nous Donnons au suivant tout au long de l’année, la « saison des dons » est officiellement arrivée! Et si vous...
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9 décembre 2022
Dates importantes de traitement et d’émission de la paie pour 2022 : à noter dans votre calendrier
Publication initiale : 8 décembre 2021 Le mois de décembre est arrivé. Cela signifie que les administrateurs de la paie...
innovation
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5 décembre 2022
Comment vos commentaires nous permettent-ils d’améliorer nos fonctionnalités... Et pourquoi les clients devraient-ils continuer à nous en faire part?
Publication initiale : 6 novembre 2020 Une communication claire est reconnue depuis longtemps comme l’élément essentiel pour...
culture
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3 décembre 2022
Campagne Centraide en milieu de travail : les chiffres de 2022 sont arrivés!
Au début du mois de septembre, le comité Centraide mené par 39 employés de Payworks s’est fixé un objectif pour la prochaine campagne annuelle en milieu de travail : recueillir 385 000 $, grâce à un taux de participation de 80 %. L’augmentation des...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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