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Que ce soit par le biais de formation continue, d’ateliers spéciaux, d’occasions de perfectionnement ou de tout autre moyen d’élargir sa vision du monde, Payworks attache une grande importance à développer constamment sa compréhension.
C’est entre autres pour cette raison que nous sommes impatients d’entamer notre processus d’apprentissage en tant qu’employeur affilié du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI)!
La mission du CCDI est « d’aider tous ses partenaires à être inclusifs et ne pas faire preuve de préjugés ni de discrimination, et de créer une sensibilisation, un dialogue et des actions afin que les gens reconnaissent la diversité comme un atout et non comme un obstacle. »
Le comité DÉIA de Payworks, constitué d’employés bénévoles, a fait appel au CCDI en 2022 afin d’en savoir plus sur leurs offres, étant donné que plusieurs membres du comité avaient déjà vécu des expériences utiles avec le CCDI par le passé.
« Le site du CCDI regorge de ressources et de documentation précieuses qui m’ont servi plus d’une fois au fil des années », explique Dee dela Cruz, responsable de l’analyse commerciale et responsable du groupe de ressources commerciales de l’équipe DÉIA. « Je suis très enthousiaste, car ce partenariat nous permettra d’accéder à encore plus de contenu et de profiter de leur expertise pour nous aider à réaliser notre programme de DÉIA. J’ai assisté au webinaire ”Inconscious Bias” (préjugés inconscients) il y a quelques années. Leur formation était excellente, car elle suscitait une réflexion et une introspection tout en restant facile à comprendre. »
Le CCDI propose à chaque membre d’équipe des organisations d’employeurs partenaires une grande sélection de ressources rassemblées par des experts. Parmi ces ressources, on retrouve un portail de connaissances en constante évolution, rassemblant plus de 1000 documents, une série de webinaires mensuels ainsi qu’un bulletin de nouvelles chaque mois qui comprend « des actualités pertinentes touchant aux domaines de la diversité et de l’inclusion ».
Cindy Tarasow, spécialiste en RH et analytique et membre du comité DÉIA, a déjà trouvé le partenariat entre Payworks et le CCDI très enrichissant, à la fois pour elle-même et pour ses clients.
« En tant que membre du comité DÉIA, je contribue à Payworks au-delà de mon travail quotidien, mais j’ai trouvé cette expérience utile, autant au sein du comité que dans notre relation avec le CCDI, pour améliorer continuellement mes compétences professionnelles et trouver des façons pertinentes de faire en sorte que nos produits soutiennent les différents besoins de nos clients », explique Cindy. « Pour moi, le CCDI est très avantageux aussi bien d’un point de vue personnel que professionnel. »
Pour en savoir plus sur le CCDI, rendez-vous sur : https://ccdi.ca/.
