pay it forward | 28 avril 2021

Célébrer la #JournéeDonnerAuSuivant avec plus de 1 497 heures de bénévolat

La philosophie de Payworks est de donner au suivant et de s’impliquer dans les communautés dans lesquelles nos employés vivent, travaillent et élèvent leurs enfants. Nous pensons que la richesse et le bien-être de notre communauté améliorent...
pay it forward | 17 avril 2021

Rachel Wolman donne au suivant aux côtés de la Jewish Federation of Winnipeg

La Jewish Federation of Winnipeg est une organisation qui cherche à « bâtir et à entretenir une communauté solide,...
pay it forward | 3 avril 2021

Journée Donner au suivant : apporter un soutien d’urgence dans les communautés avec GlobalMedic

Située à Etobicoke en Ontario, l’organisation GlobalMedic vient aide aux communautés locales et internationales depuis 1998...
pay it forward | 20 mars 2021

Notre équipe de Nouvelle-Écosse aux côtés de Centraide

Malgré les défis uniques que l’année 2020 a posés, l’équipe de Payworks en Nouvelle-Écosse a réussi à s’unir pour atteindre...
pay it forward | 29 janvier 2021

Célébrer les réalisations exceptionnelles qui ont eu lieu en 2020 avec Centraide

Les évènements mondiaux survenus début 2020 ont plongé chacun d’entre nous dans une période de grande incertitude. Celle-ci...
pay it forward | 21 décembre 2020

S’amuser, jouer au basketball et profiter d’une expérience de bénévolat simple, mais chargée de sens

Le 28 août dernier, le directeur des ventes de Vancouver Kiran Nagra et le représentant des ventes de Vancouver Gurpinder...
media | 19 décembre 2020

VISIONNER : une vidéo pour les fêtes « so 2020 »

C’était un mois avant les fêtes, quand partout dans nos maisons, nous nous sommes creusé les méninges pour réaliser une vidéo (avec moult « hum » et protestations). En mars, les portes de notre bureau ont été fermées pour notre sécurité, dans...
pay it forward | 19 décembre 2020

Venir en aide aux organismes de bienfaisance locaux et soutenir leurs nouveaux évènements virtuels

Au travers des changements qui ont secoué la société pendant la pandémie de la COVID-19, les récits de résilience et...
pay it forward | 7 novembre 2020

Un rendez-vous canin tout particulier

Nos employés apprécient toujours une journée de congé payé pour faire du bénévolat auprès de leur organisme à but non...
pay it forward | 19 octobre 2020

Ce pour quoi nous sommes reconnaissants : notre personnel et sa générosité

En cette année qui a été tout sauf normale, la générosité de notre personnel n’a pas faibli. Une fois de plus, notre...
pay it forward | 26 septembre 2020

Profiter d’une journée pour soutenir nos travailleurs de première ligne

La pandémie de COVID-19 a bouleversé de nombreux aspects de notre vie, notamment la façon dont nous Donnons au suivant. Dominique McDonald, représentante du service à la clientèle chez Payworks, a démontré qu’il était encore possible de donner de...
resources | 23 septembre 2020

Optimiser le processus de départ des employés à distance

Lorsqu'un employé quitte une entreprise, le temps est souvent compté pour terminer le travail, faire la transition en...
pay it forward | 12 septembre 2020

Des bénévoles qui s’entraident

Cheryl Costen, spécialiste du support technique chez Payworks, a commencé à faire du bénévolat pour le Winnipeg Folk...
pay it forward | 5 septembre 2020

Les vœux d’anniversaire peuvent se réaliser

Le 5 septembre de chaque année, nous célébrons la #JournéeInternationaleDeLaCharité. Chez Payworks, notre soutien aux...
pay it forward | 3 septembre 2020

Redonner à toutes les générations à Montréal

Payworks est une entreprise qui s’est développée en se basant sur les relations avec nos clients, nos collègues, et nos...
pay it forward | 15 août 2020

Plus qu’un repas : entrer en contact avec la communauté de l’OMRM

L’équipe Payworks de Colombie-Britannique est très reconnaissante de l’expérience qu’elle a vécue durant son bénévolat à...
resources | 19 juin 2020

Comment pouvez-vous jouer un rôle actif dans la gestion de votre propre rendement?

Entamez la conversation avec votre supérieur(e) Ces thèmes reviennent souvent dans le secteur des ressources humaines en matière de gestion de rendement : développer le leadership, fournir des rétroactions continues, définir les attentes précises...

Il faut le voir pour le croire!

Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.

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