--- title: Fiers d’être l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada description: Payworks est l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada pour la treizième année et reçoit le Prix du lieutenant-gouverneur au Manitoba Champions Awards. image: https://blog.payworks.ca/hubfs/24-10288371%20BM%20social%20stickers_Linkedin_platinum-FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/fiers-detre-lune-des-societes-les-mieux-gerees-au-canada#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/fiers-detre-lune-des-societes-les-mieux-gerees-au-canada#footer-fr) ![](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_BMC_May7_FR.jpg) # Fiers d’être l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada 7 mai 2025 [Media](https://blog.payworks.ca/fr/tag/media) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/fiers-detre-lune-des-societes-les-mieux-gerees-au-canada) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/fiers-detre-lune-des-societes-les-mieux-gerees-au-canada) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/fiers-detre-lune-des-societes-les-mieux-gerees-au-canada&title=&summary=&source) Après 25 ans d’activité, Payworks, [entreprise 100 % canadienne](https://blog.payworks.ca/fr/nous-sommes-fiers-detre-le-plus-grand-fournisseur-de-solutions-de-gestion-de-la-main-d%C5%93uvre-100-canadien), a beaucoup à célébrer en 2025! Non seulement Payworks a été nommée l’une des [Sociétés les mieux gérées au Canada](https://www.deloitte.com/ca/fr/services/deloitte-private/perspectives/best-managed-companies-platinum-club-members.html?icid=toggle_ca_fr_ca) pour la treizième année consécutive (treize à la douzaine!), mais le 12 mai, Payworks sera également récompensée lors des [Manitoba Champions Awards de 2025](https://mbchamber.mb.ca/events-and-tours/manitoba-champions-awards/#:~:text=Future%20Champions%20Awards,Future%20Champions%20Awards%20recipients%20are:) par la Chambre de commerce du Manitoba en tant que lauréat du Prix du lieutenant-gouverneur pour la contribution remarquable d’une entreprise à la collectivité. > *« C’est un honneur pour Payworks d’être récompensée pour ses pratiques commerciales à deux reprises en mai », a déclaré Mike Penman, président de Payworks. « Nous sommes fiers d’avoir conservé le titre de Mieux gérée au Canada, et le prestigieux* [*Prix du lieutenant-gouverneur*](https://manitobalg.ca/fr-ca/prix/) *a été une surprise inattendue et une source d’humilité. Félicitations à l’ensemble des lauréats de cette édition, nous sommes impatients de célébrer cela ensemble! »* Créé en 1993, les [Sociétés les mieux gérées au Canada](https://www.deloitte.com/ca/fr/services/deloitte-private/about/canadas-best-managed-companies.html?icid=toggle_ca_fr_ca) est le principal programme de récompenses commerciales du pays, et permet de reconnaître l’excellence des sociétés ayant leur siège social au Canada. Les quatre piliers d’une entreprise Mieux gérée sont **la stratégie**, **la culture** **et l’engagement**, **les capacités et l’innovation**, et **la gouvernance et les finances**. De la même façon, les Manitoba Champions Awards récompensent les entreprises et les personnes qui stimulent la croissance économique, mais aussi qui s’efforcent également d’avoir un effet positif sur leur communauté et sur l’ensemble de la province. Donner au suivant dans les communautés où vivent et travaillent les employés est un des préceptes de Payworks. Nous soutenons fièrement plus de 300 organisations à travers le Canada par le biais de parrainages locaux, de [bénévolat](https://blog.payworks.ca/fr/quelques-unes-des-facons-dont-nous-donnons-au-suivant), d’investissements et de dons réalisés par les employés. Avec plus de 650 employés à travers le pays, nous nous efforçons de garder en place une culture qui favorise l’innovation et la collaboration, encourage l’engagement communautaire par le biais de notre programme [Donner au suivant](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/donner-au-suivant), et se concentre sur l’établissement et l’entretien de relations durables avec les clients. Au cours de l’année écoulée, Payworks a gagné plus de 10 000 nouveaux clients et a également recruté plus de 100 nouveaux employés pour s’assurer que nous continuons à fournir à ces clients les solutions et les services exceptionnels qui font notre réputation. En 2024, nous avons célébré [l’inauguration de notre nouveau siège social](https://blog.payworks.ca/fr/bienvenue-chez-vous-ouverture-du-nouveau-siege-social-de-payworks-a-winnipeg) à Winnipeg et avons récemment ouvert un nouveau bureau à Cambridge, en Ontario, pour notre équipe grandissante dans cette région. > *« Nous avons commencé en tant que solution dans le secteur du traitement de la paie,* [*élaborée par et pour les Canadiens*](https://www.innoverqc.ca/news/comment-des-racines-profondement-ancrees-au-canada-ont-propulse-payworks-vers-le-succes/)*, et 25 ans plus tard, nous sommes le plus grand fournisseur de services de traitement de la paie détenu par des Canadiens au Canada », a déclaré Mike.*. *« Nous comprenons les besoins des entreprises canadiennes, car leurs enjeux sont les nôtres. « Nous sommes fiers d’apparaître aux côtés d’organisations innovantes et résilientes qui ont obtenu ou réussi à maintenir le titre de Mieux gérée en 2025. » Nous tenons à remercier nos clients et partenaires de continuer à nous confier leurs affaires, ainsi que toute l’équipe de Payworks pour sa créativité, son sens de l’innovation et ses contributions quotidiennes.* Parcourez les possibilités que nous offrons de rejoindre notre entreprise technologique canadienne en pleine expansion et découvrez pourquoi les gens décident de mettre leur temps et leur talent à notre service : [https://www.payworks.ca/fr/a-propos/carrieres](https://www.payworks.ca/fr/a-propos/carrieres).  Principaux sujets dans cet article : [Media](https://blog.payworks.ca/fr/tag/media)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh)[Workplace Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/workplace-culture) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg?width=300&name=BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 01, 2026 Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit… [![Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_SickNote_April22.jpg?width=300&name=BlogBanner_SickNote_April22.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 23, 2026 Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les éq… Les règles concernant les billets médicaux ont considér… [![Comment attirer et fidéliser les meilleurs employés en 2026](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_RetainBestEmployees_March24.jpg?width=300&name=BlogHeader_RetainBestEmployees_March24.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-attirer-et-fideliser-les-meilleurs-employes-en-2026) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mars 24, 2026 Comment attirer et fidéliser les meilleurs employés en 2026 Quand le rythme de travail devient particulièrement int… [![Mon employé canadien déménage à l’étranger : quelle est la marche à suivre?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_GlobalizationPartners_Feb13.jpg?width=300&name=BlogHeader_GlobalizationPartners_Feb13.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/mon-employe-canadien-demenage-a-letranger-quelle-est-la-marche-a-suivre) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | février 13, 2026 Mon employé canadien déménage à l’étranger : quelle est la marche à suiv… Chaque entreprise possède son employé modèle; imaginons… [![L’union fait la force : une approche multicouche de la sécurité de l’information](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_October22_2.jpg?width=300&name=BlogBanner_October22_2.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/lunion-fait-la-force-une-approche-multicouche-de-la-securite-de-linformation) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | janvier 27, 2026 L’union fait la force : une approche multicouche de la sécurité de l’inf… Publication initiale : octobre 2020. 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Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)