resources
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28 avril 2023
innovation
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26 avril 2023
Suivi des candidats : comment nous utilisons ce module et pourquoi vous allez l’adorer
Comme nous vous le disions précédemment, les retours de notre clientèle jouent un rôle prépondérant dans le choix des...
innovation
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25 avril 2023
Comment s’équiper des bons outils pour la gestion du temps et des présences des salariés : votre liste de vérification des fonctionnalités indispensables
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle solution pour la gestion du recrutement, de la paie, des congés et des calendriers?...
pay it forward
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22 avril 2023
Donner de son temps : notre équipe raconte ses journées Donner au suivant
Nos vies et nos situations personnelles sont toutes différentes, mais s’il y a bien une chose que presque chacun et chacune...
innovation
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11 avril 2023
L’expérience client est primordiale! Voici votre liste de vérification des fonctionnalités indispensables pour ne rien rater
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle solution pour la gestion du recrutement, de la paie, des congés et des calendriers?...
media
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4 avril 2023
Nous sommes honorés d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs et fournisseurs de solutions
Chaque année depuis de longues années, l’un des principaux objectifs et des résultats clés définis par Payworks pour les...
culture
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29 mars 2023
Un fier employeur partenaire du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion
Que ce soit par le biais de formation continue, d’ateliers spéciaux, d’occasions de perfectionnement ou de tout autre moyen d’élargir sa vision du monde, Payworks attache une grande importance à développer constamment sa compréhension. C’est entre...
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26 mars 2023
Carburants nécessaires au cerveau : Les diététistes sont les experts à consulter
Mars est le Mois de la nutrition, mais il n’y a pas de mauvais moment pour vous occuper de votre santé alimentaire. Pour...
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13 mars 2023
Le recrutement et le maintien des employés vous préoccupent-ils? Parlons de requalification
« La grande démission. » « Le licenciement silencieux. » « Les employés boomerang. » Vous en avez assez d’entendre tous ces...
culture
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27 janvier 2023
Lorsqu’il est question de talents, il y a toujours de la place pour une personne de plus
Notre équipe répartie dans tout le pays se compose de professionnels du service à la clientèle, de créateurs de produits, de...
culture
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23 janvier 2023
Retour sur une année d’apprentissage, de réflexion et de célébrations avec notre équipe DÉIA
Même si le mois de janvier sert généralement à porter son regard sur l’année à venir, cette semaine, nous souhaitions revenir sur l’année écoulée et célébrer le tout premier anniversaire de l’équipe Diversité, équité, inclusion et appartenance...
innovation
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13 janvier 2023
Vous voulez embaucher (et garder!) la meilleure équipe? La flexibilité est votre alliée
Quelle que soit la taille de votre équipe, « flexibilité » est le maître mot lorsqu’il s’agit de travail. Véritable atout...
resources
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6 janvier 2023
Une immersion complète dans notre processus de mise en œuvre pour la paie, la gestion du temps des employés, les RH et plus encore!
Si vous avez besoin d’une solution qui prenne en charge plus que votre processus de paie, nous comprenons qu’il y a de...
innovation
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5 décembre 2022
Comment vos commentaires nous permettent-ils d’améliorer nos fonctionnalités... Et pourquoi les clients devraient-ils continuer à nous en faire part?
Publication initiale : 6 novembre 2020 Une communication claire est reconnue depuis longtemps comme l’élément essentiel pour...
culture
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3 décembre 2022
Campagne Centraide en milieu de travail : les chiffres de 2022 sont arrivés!
Au début du mois de septembre, le comité Centraide mené par 39 employés de Payworks s’est fixé un objectif pour la prochaine...
pay it forward
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13 novembre 2022
Nouveau départ, nouvelle perspective : l’expérience Sponsored Executives de Centraide
Il y a ce quelque chose avec le passage de l’été à l’automne qui donne envie de prendre un nouveau départ. En tant...
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31 octobre 2022
Aperçu des heures supplémentaires : Les employeurs devraient disposer d’un plan stratégique qui définit clairement les heures supplémentaires
Publication initiale : 17 août 2020 Il est facile de se retrouver dépassé par les informations législatives et réglementaires. Les normes d’emploi sont différentes d’une province à l’autre, c’est pourquoi il peut s’avérer compliqué de les déchiffrer...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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