--- title: L’expérience sans pareille de Sponsored Executive chez Centraide description: L’expérience sans pareille de Sponsored Executive chez Centraide. image: https://blog.payworks.ca/hubfs/Sponsored-Executive.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-sans-pareille-de-sponsored-executive-chez-centraide#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-sans-pareille-de-sponsored-executive-chez-centraide#footer-fr) ![L’expérience sans pareille de Sponsored Executive chez Centraide. ](https://blog.payworks.ca/hubfs/Sponsored-Executive.jpg) # L’expérience sans pareille de Sponsored Executive chez Centraide 11 avril 2019 [Pay It Forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-sans-pareille-de-sponsored-executive-chez-centraide) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-sans-pareille-de-sponsored-executive-chez-centraide) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-sans-pareille-de-sponsored-executive-chez-centraide&title=&summary=&source) Une des expériences bénévoles les plus enrichissantes, qui sort du bureau les employés de Payworks durant environ 90 jours de travail, est celle d’être un [Sponsored Executive](https://unitedwaywinnipeg.ca/sponsored-executives/) (SE) auprès [Centraide](https://unitedwaywinnipeg.ca/) (en anglais) Depuis quatre ans, [Payworks](https://www.payworks.ca/fr/accueil) s’implique dans le programme SE de Centraide Winnipeg. Cela implique que pour une période de trois mois nous payons un ou une de nos employés pour qu’il ou elle agisse en tant que membre de la campagne de Centraide à travers la ville. Pour les entreprises, c’est une autre façon de donner à Centraide; au lieu d’un don monétaire, les entreprises peuvent faire don du temps et du talent d’un·e de leurs employés. ![Trevor MacHutchon.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/20160719VAP086.jpg?width=162&name=20160719VAP086.jpg)Pendant leur mission auprès de Centraide, les SE se voient attribués des comptes/lieux de travail qu’ils aident de quelconque façon possible durant leur campagne en milieu de travail Centraide, pour leur permettre d’accomplir leurs objectifs de levée de fond. Les SE peuvent aider les organisations à établir des objectifs, à trouver des idées, ainsi que les soutenir dans leurs stratégies de collecte de fonds et davantage encore. L’éventail de tâches est très vaste. > *« C’était très intéressant parce que les tâches varient drastiquement », explique Trevor MacHutchon, responsable GRC chez Payworks, qui a été le tout premier SE de Payworks en 2015. « Je pouvais parler devant des centaines de personnes à l’Université du Manitoba un jour et le lendemain cuire des crêpes à un évènement. »* Tous les SE de Payworks sont d’accord pour dire qu’un aspect qu’ils ont particulièrement apprécié de leur rôle est l’autonomie qu’ils avaient, ainsi que la liberté de pouvoir mener leurs campagnes à leur manière. Ils déclarent aussi unanimement qu’être SE est l’une des expériences bénévoles les plus enrichissantes et gratifiantes à laquelle ils ont eu la chance de participer. > *« Être SE consiste en partie à établir des liens avec la communauté. » C’était incroyable d’entendre des Winnipegois provenant de différents milieux, qui ont des parcours de vies distincts, partager leurs récits immensément personnels avec de parfaits étrangers », raconte la spécialiste du développement commercial, Callan Davey, SE de Payworks en 2017. « Ces gens partagent leurs expériences parce qu’elles permettent de croire que le monde peut s’améliorer et elles vous aident à conscientiser, personnellement, que vos petits actes positifs peuvent réellement faire une différence. »* ![Callan Davey avec une affiche sur laquelle on peut lire : plus de 10 millions de dollars.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/SE1.jpg?width=507&name=SE1.jpg) ![Lauren Himbeault.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Lauren%20S.jpg?width=198&name=Lauren%20S.jpg)Tous les anciens SE de Payworks soulignent l’inspiration que cette expérience leur a donnée. > *« C’était toute une expérience. Elle m’a réellement touchée, à tel point que j’ai l’intention de continuer à vivre à Winnipeg. C’est ma ville aussi. En travaillant auprès de Centraide, j’ai pris conscience de l’importance de ces initiatives de soutien à la communauté », affirme la développeuse de systèmes Lauren Himbeault, qui a été la deuxième SE de Payworks, en 2016. « Ça m’a permis de comprendre qu’on peut faire une différence. »* Dee dela Cruz, analyste commerciale, qui a été la SE de Payworks en 2018, explique que les SE voyagent un peu partout dans la ville. Durant la semaine, elle pouvait se rendre d’un bout à l’autre de cette belle ville, de Transcona au centre-ville, en passant par Murray Park, Tyne-Tees ou West Fort Garry Industrial, autant de détours qui ont été une merveilleuse façon de renouveler son appréciation de la ville qu’elle habite et d’en apprendre davantage à son sujet. Ce qui l’impressionna plus que tout durant son expérience en tant que SE fut la force et le courage des conférenciers et conférencières de la série de conférences Centraide. > *« Lorsqu’ils témoignent de l’impact sur leur vie, ou celle des autres, des agences affiliées à Centraide, on pense à tout l’excellent travail effectué dans notre communauté », raconte Dee. « Entendre ces récits, ça n’a pas de prix. Les gens peuvent voir où va leur argent et mettre un visage sur leurs dons. Pour ma part, dès que j’ai entendu mon premier conférencier c’était évident que j’allais apporter mon soutien à Centraide. Mon soutien n’est que renforcé par les différentes missions que je réalise et les conférences auxquelles je participe. »* ![Dee and Callan.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Dee%20and%20Callan.jpg?width=406&name=Dee%20and%20Callan.jpg) Principaux sujets dans cet article : [Pay It Forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward)[United Way](https://blog.payworks.ca/fr/tag/united-way)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh)[Workplace Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/workplace-culture) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg?width=300&name=BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/payworks-et-les-services-bancaires-aux-pme-cibc-sassocient-pour-soutenir-les-petites-entreprises-canadiennes) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | mai 14, 2026 Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour souteni… Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Ca… [![Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg?width=300&name=BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 01, 2026 Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit… [![Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_SickNote_April22.jpg?width=300&name=BlogBanner_SickNote_April22.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 23, 2026 Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les éq… Les règles concernant les billets médicaux ont considér… [![La journée Donner au suivant de Real : célébrer la culture francophone dans les Prairies](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_April%202026%20PIF%20Roundup_April%2021.jpg?width=300&name=BlogHeader_April%202026%20PIF%20Roundup_April%2021.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/la-journee-donner-au-suivant-de-real-celebrer-la-culture-francophone-dans-les-prairies) [Pay It Forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward) | avril 21, 2026 La journée Donner au suivant de Real : célébrer la culture francophone d… La fierté des Prairies peut signifier bien des choses s… [![Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec? Voici les infos qu’il vous faut!](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_April8.jpg?width=300&name=BlogBanner_April8.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/vous-avez-des-questions-propos-de-la-legislation-sur-la-paie-au-quebec-voici-les-infos-quil-vous-faut-1) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | avril 16, 2026 Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec… Si vous êtes une entreprise basée au Québec, ou une org… [![Une autre année record à Donner au suivant ensemble](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/PIF_2026%20Infographic_BlogBanner_FR_x2.jpg?width=300&name=PIF_2026%20Infographic_BlogBanner_FR_x2.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/une-autre-annee-record-a-donner-au-suivant-ensemble) [Pay It Forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward) | avril 07, 2026 Une autre année record à Donner au suivant ensemble Cela fait maintenant plus de 10 ans que Payworks a imag… [![Comment attirer et fidéliser les meilleurs employés en 2026](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_RetainBestEmployees_March24.jpg?width=300&name=BlogHeader_RetainBestEmployees_March24.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-attirer-et-fideliser-les-meilleurs-employes-en-2026) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mars 24, 2026 Comment attirer et fidéliser les meilleurs employés en 2026 Quand le rythme de travail devient particulièrement int… ![ ](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20Stock%20Photography/Cavan%20-%20Arlee.png) ## Il faut le voir pour le croire! Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)