J’ai reçu un rapport de la RGAP et un avis d’écart (PD4R) : que dois-je faire?
Ah, le mois de mars. La période de fin d’année est terminée, les feuillets T4 et les Relevés 1 ont été produits et vous...Trois façons dont nous aidons les comptables et les aides-comptables à surmonter le stress des périodes chargées
Travail en soirée, dîners manqués… nous comprenons : les périodes de forte activité sont source de stress. Mais saviez-vous...DONNER AU SUIVANT
C’est un grand honneur pour nous de pouvoir donner au suivant en participant de manière concrète dans les communautés où nos employés vivent et travaillent. Nous soutenons fièrement plus de 200 organisations à travers le Canada par le biais de parrainages locaux, de bénévolat, d’investissements et de dons réalisés par les employés. Nous avons créé une culture d’entreprise dans le cadre de laquelle les employés sont encouragés à donner au suivant, à mettre leur temps et leur talent, tous deux si précieux, à la disposition d’organisations qui les passionnent par le biais de notre programme permettant d’offrir une Journée Donner au suivant.
Plus qu’un repas : entrer en contact avec la communauté de l’OMRM
L’équipe Payworks de Colombie-Britannique est très reconnaissante de l’expérience qu’elle a vécue durant son bénévolat à...Quand l’initiative « Donner au suivant » profite aux animaux
Bryce Zubriski, Analyste Soutien opérationnel, a passé une très bonne journée au travail le 6 octobre... Dans le cadre de...Stephen montre qu’on est meilleurs ensemble pour donner au suivant
Tout sourire, des familles rient parmi les activités et les jeux. Par une magnifique journée, l’odeur du barbecue et le...Une journée à St. Francis Table
Vers la fin novembre, Lizzie Janik, associée de soutien aux ventes chez Payworks, a passé sa journée Donner au suivant (DAS)...Donner au suivant grâce à la True North Youth Foundation
Il n’y a pas de saison morte lorsqu’il est question pour les employés Payworks de réaliser une mission bénévole auprès de la...Une star est née! Donner au suivant en dansant pour la Société des timbres de Pâques
Quand une cause leur est particulièrement chère, les partisans sont souvent prêts à s’aventurer très loin de leur zone de confort pour sensibiliser le public au travail important qu’un organisme effectue dans leur communauté. C’est le cas de la...Makegooders apporte de la joie aux familles dans le besoin
Payworks s’est engagée auprès de ses employés, de ses clients et de ses communautés à donner au suivant en travaillant...You Can't Spoil a Baby
Mon deuxième congé de maternité approchant à grands pas, je n’ai pas hésité à profiter de ma journée Donner au suivant pour...Offrir l’expérience Jamboree du Pacifique à une troupe de scouts
La philosophie de Payworks est de donner au suivant. Nous croyons que la richesse et la santé de notre communauté améliorent...Un petit coup de patte
Les animaux de compagnie : si vous en avez, ils font pratiquement partie de votre famille. C’est en tout cas l’avis de Josh Gault, conseiller aux ventes chez Payworks, et c’est pour cette raison qu’il a choisi d’utiliser son jour de congé payé pour...Collecte de plus de 300 000 $ pour Centraide
Nous venons de boucler notre campagne d’entreprise au profit de Centraide la plus réussie à ce jour! Cette année, le...Visite des agences de Centraide
Cette année encore, la campagne de Centraide en milieu de travail approche à grands pas. Afin de donner un avant-goût de...Maria est ravie de donner un coup de main à Centraide Winnipeg
Maria Polishchuk, analyste en assurance qualité chez Payworks, sera notre cinquième Sponsored Executive (SE) chez Centraide...Donner au suivant
Rachel Wolman a réussi avec brio sa journée de bénévolat Donner au suivant au Winnipeg Harvest Lee Newton Memorial Golf...Préparation de repas faits maison pour l’OMRM du Manitoba
Pour beaucoup d’entreprises, l’esprit d’équipe est une composante essentielle de la culture d’entreprise. Votre service ou...Troquer son bureau et sa tasse à café contre un marteau et un casque de sécurité
En juin, les employés de Payworks ont troqué leurs bureaux, leurs ordinateurs et leurs tasses de café contre des marteaux, des clous et des casques de sécurité. À deux occasions différentes, dix employés ont profité de leur journée Donner au suivant...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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