Un nouveau départ? Avec plaisir!! Payworks vous accompagne en 2022
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Êtes-vous prêts, vous et vos employés, pour l’année 2022? Impatients? Épuisés? Les deux à la fois?
Que vous envisagiez les mois à venir avec un optimisme débridé pour votre entreprise et votre personnel ou que vous vous sentiez un peu plus... disons « prudent », une nouvelle année est une excellente occasion de prendre un nouveau départ.
Pour réfléchir à comment travailler mieux (et non plus), il peut s’avérer utile d’avoir un partenaire de confiance à vos côtés.
Voici comment Payworks peut contribuer à égayer l’année 2022 pour vous ET vos précieux employés :
- Traitement de la paie : payer votre équipe correctement et à temps est une priorité absolue et ne devrait pas être source de tracas à chaque cycle de paie. Joignez-vous aux plus de 20 000 clients dans tout le Canada qui comptent sur nous (et sur leur représentant du service à la clientèle dévoué et accrédité en tant que SCP) pour que la gestion de la paie soit le dernier de leurs soucis.
- Libre-service des employés : garder les employés et responsables connectés peut être plus facile que vous ne le pensez! Envoyez en toute sécurité les bulletins de paie et les T4 et gérez les horaires (y compris les congés) 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, depuis n’importe quel appareil connecté à Internet.
- Ressources humaines : augmentez l’engagement, le maintien en poste et la productivité et améliorez la santé et la sécurité au travail grâce à des outils qui vous soutiennent de l’intégration au départ des employés.
- Suivi des candidats : vous avez du mal à trouver du personnel? Laissez-nous vous aider à trouver les meilleurs candidats et à embaucher plus rapidement votre prochain employé - qu’il soit près de chez vous ou non - en élargissant votre recherche.
- Gestion des absences : que ce soit des congés planifiés ou un congé de maladie imprévu, les absences des employés ne devraient pas être prenantes ou compliquées à gérer. Laissez-nous vous aider à prendre le contrôle des congés.
- Gestion du temps : dites adieu aux feuilles de calcul fastidieuses pour la gestion du temps! De la planification des quarts de travail à la saisie des heures travaillées, la gestion du temps n’a jamais été aussi facile.
- Analytique de la main-d’œuvre : les données permettent d’avoir l’esprit tranquille. Transformez les données sur la main-d’œuvre en informations exploitables et soyez sûr de prendre les meilleures décisions pour votre entreprise et votre personnel.
- Services de consultation en RH : vous ne vous sentez pas dans votre élément? Vous n’êtes jamais seul avec Payworks. Inscrivez-vous aux Services de consultation en RH pour accéder à des conseils financiers, juridiques et RH accrédités dont toute entreprise canadienne a besoin, sans avoir à payer des frais supplémentaires ou à augmenter votre nombre d’employés.
- - Avantages sociaux : il est temps d’investir dans ce qui compte le plus. Nous proposons des options d’assurance collective et une administration simplifiée pour que vous puissiez prendre soin de votre équipe comme elle prend soin de votre entreprise.
Principaux sujets dans cet article :
InnovationTraitement de la paiePropriétaire d’entrepriseConseils en RHGestion RHAnalytique
