innovation | 11 février 2020

Trucs et astuces utilisation de la caratéristique signet

Il existe une façon facile de marquer les pages que vous utilisez le plus souvent dans l’application de Payworks. Il s’agit de la caractéristique Signets qui peut rationaliser votre processus et offrir un accès rapide dès que vous vous connectez. Il...
innovation | 13 mai 2019

Toutes nouvelles fonctionnalités : Analytique de la main-d’œuvre et Analytique Pro

À venir : Analytique Pro Analytique de la main-d’œuvre de Payworks vous permet d’évaluer la performance de votre...
culture | 3 mai 2019

20 000 mercis

Un fournisseur de services de paie basé à Winnipeg célèbre ses 20 000 clients. Payworks est fière d’avoir franchi le cap des...
culture | 11 mars 2019

De l’or au platine : la différence, c’est vous

Payworks est fière d’avoir été reconnue pour sa performance commerciale globale et sa croissance continue. En effet, elle...
innovation | 11 juin 2018

Nous répondons aux questions que vous ne saviez pas que vous aviez

Examinez la performance de votre entreprise en un seul clin d’œil, grâce à la solution Analytique de Payworks. La solution...
innovation | 8 juin 2018

Les 10 principales raisons d’utiliser Analytique

Publié dans Dialogue Magazine. Une simple question ne devrait pas perturber toute votre journée. Analytique est un outil...
media | 8 mai 2018

Visionner : vidéo sur Analytique de la main-d’œuvre

Une solution intuitive, conviviale et performante : avec Analytique de la main-d’œuvre de Payworks, rassemblez facilement les informations relatives à la paie, aux RH et aux horaires et analysez les données sur plusieurs années. (vidéo disponible en...
innovation | 7 mai 2018

Des informations à portée de main : Lancement d’Analytique de la main-d’œuvre

La solution Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est conçue pour les professionnels de la paie et des RH d’aujourd’hui....
innovation | 30 mars 2018

Analytique de la main-d’œuvre : un outil d’affaires indispensable

Publié dans Dialogue Magazine. Vous avez du mal à faire des rapports ou à comparer des données sur plusieurs années? Si l’on...

Il faut le voir pour le croire!

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