Suivi des candidates courriels pour l'affichage des postes, courriels faciles à classer et amélioration de la navigation
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La prochaine fois que nos clients accéderont au Suivi des candidats, ils remarqueront immédiatement les modifications apportées à la conception qui rationalisent le processus de recrutement et augmentent l’efficacité.
Quelles sont les différences?
- Le menu de navigation a été déplacé vers le côté gauche de l’écran et est maintenant extensible. De cette façon, les utilisateurs peuvent créer un plus grand espace d’affichage dans lequel visualiser les tâches qu’ils accomplissent.
- La conception de la section des offres d’emploi a également été rationalisée. Une conception plus claire signifie une navigation plus facile et des chemins précis et intuitifs grâce auxquels les utilisateurs peuvent partager et visualiser des statistiques et l’analytique des offres d’emploi.
- Nous avons créé un raccourci vers la page du profil de la société dans le Suivi des candidats, dans le principal menu de navigation déroulant. Les utilisateurs peuvent maintenant modifier leurs renseignements en un seul clic tout de suite après l’écran d’ouverture de session.
Pas d'expiration pour l'affichage des offres d'emploi
L’un des avantages d’utiliser le Suivi des candidats de Payworks est le nombre de sites Web réputés dans lesquels les offres d’emploi peuvent être affichées, dont Monster, LinkedIn, CareerBuilder, Indeed et autres.
Les offres d’emploi qui étaient auparavant affichées dans Indeed exigeaient une date d’expiration, mais Indeed a récemment modifié sa politique afin qu’aucune date d’expiration ne soit exigée.
Les offres d’emploi affichées par le Suivi des candidats de Payworks demeureront maintenant dans le site Web d’Indeed jusqu’à la fermeture de l’offre d’emploi par l’administrateur dans notre système. Dites adieu aux nouveaux affichages des possibilités de carrière ouvertes et gagnez un temps précieux.
Courriels faciles à classer
Une caractéristique pratique du Suivi des candidats est la capacité des administrateurs d’envoyer un courriel pour aviser les candidats qu’ils n’ont pas été sélectionnés pour le poste. Nous avons encore plus amélioré cette fonctionnalité en incluant le titre du poste dans la ligne d’objet du courriel. Comme les chercheurs d’emploi présentent souvent des demandes pour plusieurs postes à la fois, cette caractéristique précisera dans le courriel au chercheur d’emploi les possibilités de carrière offertes par le poste.
C'est la première fois que vous entendez parler du suivi des candidats?
Le Suivi des candidats de Payworks est un module qui aide nos clients à trouver les bons candidats pour bâtir leur équipe. Cette solution d’embauche complète rationalise le processus de recrutement qui consiste à afficher l’offre d’emploi dans les sites d’emploi populaires, à rechercher les meilleurs talents et à trouver la meilleure personne pour le poste. En consolidant toutes les tâches dans un seul module, les utilisateurs simplifient leur processus de recrutement, facilitant ainsi plus que jamais l’embauche de nouveaux talents.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Suivi des candidats, vous pouvez faire parvenir un courriel à sales@payworks.ca.
Principaux sujets dans cet article :
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